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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern in einem unterstützenden Umfeld.
- Arbeitgeber: Manpower Medical ist Teil der internationalen ManpowerGroup mit starken Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: 1000 Euro Willkommensprämie, unbefristeter Vertrag, Dienstwagen, überdurchschnittliche Bezahlung und Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem liebevollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagoge oder vergleichbare Qualifikation, Empathie und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig; Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie suchen einen neuen Job als Sozialpädagoge?
Langjährige Erfahrung im Bereich Pädagogik, Medizin und Pflege macht uns zu einem starken Partner an Ihrer Seite. Zudem ist Manpower Medical ein Unternehmen der international bekannten ManpowerGroup. Dadurch erhalten Sie weitere und sichere Möglichkeiten für Ihre berufliche Entwicklung.
Zum nächstmöglichen Einstieg suchen wir einen Sozialpädagogen (gn) oder einen Erzieher (gn) in Voll- oder Teilzeit über Arbeitnehmerüberlassung.
Eine spätere Übernahme durch unseren Auftraggeber ist nicht ausgeschlossen. Für weitere Informationen hierzu können Sie uns gerne vorab anrufen. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und auf SIE.
Darauf können Sie sich als Sozialpädagoge bei uns verlassen:
- 1000 Euro Willkommensprämie
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung
- Sicherheit eines Tarifvertrages (BAP-DGB)
- Überdurchschnittliche Bezahlung
- Gängige Zulagen, sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Exklusive Mitarbeitervorteile über mitarbeitervorteile.de
- Sichere Urlaubsplanung – bis zu 30 Tage
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien
Das sind Ihre Aufgaben als Sozialpädagoge:
- Betreuung und Förderung von Kindern in einem liebevollen und unterstützenden Umfeld.
- Planung und Umsetzung von pädagogischen Aktivitäten und Projekten, die die körperliche, geistige und soziale Entwicklung der Kinder fördern.
- Individuelle Betreuung und Begleitung der Kinder entsprechend ihrer Bedürfnisse und Interessen.
- Zusammenarbeit mit den Eltern und Erziehungsberechtigten, um eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit zu gewährleisten.
- Mitwirkung an Elternabenden und Teammeetings.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagoge (gn), staatlich anerkannter Erzieher (gn) oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation.
- Eine empathische und sympathische Persönlichkeit.
- Freude und Begeisterung an der Arbeit mit Kindern.
- Erfahrung im Elementarbereich 0–6 Jahren und fundiertes pädagogisches Fachwissen wäre wünschenswert, ist jedoch kein Muss.
- Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke.
Möchten Sie Teil unseres Teams werden?
Gerne vereinbaren wir kurzfristig einen persönlichen Gesprächstermin mit Ihnen. Lernen Sie uns als Ihren Personalexperten in der Medizin und Pflege kennen und werden Sie unser neuer Kollege. Rufen Sie uns an oder senden Sie uns gerne Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail ( ) zu oder ganz einfach direkt über unsere Homepage.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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Sozialpädagoge (gn) Arbeitgeber: Stegplus
Kontaktperson:
Stegplus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge (gn)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte von Manpower Medical. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Arbeit mit Kindern. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern! Deine Leidenschaft und Empathie sind entscheidend, um im sozialen Bereich erfolgreich zu sein. Lass dies in deinem Gespräch durchscheinen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich über Manpower Medical und die ManpowerGroup. Verstehe ihre Werte, Mission und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Sozialpädagoge.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle klar darlegen. Betone deine Erfahrungen im Bereich Pädagogik und deine Freude an der Arbeit mit Kindern. Zeige, wie du zur Förderung der Kinder beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen, Qualifikationen und Fähigkeiten hervor, die dich als idealen Kandidaten für die Position des Sozialpädagogen auszeichnen.
Bewerbung über die Homepage einreichen: Reiche deine Bewerbung direkt über die Homepage von Manpower Medical ein. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente beizufügen und überprüfe, ob alles vollständig und korrekt ist, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stegplus vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und deiner pädagogischen Philosophie. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit zu nennen.
✨Zeige deine Empathie
Da Empathie eine Schlüsselqualifikation für einen Sozialpädagogen ist, solltest du dies während des Interviews deutlich machen. Teile Geschichten oder Erfahrungen, die zeigen, wie du auf die Bedürfnisse von Kindern und deren Familien eingegangen bist.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit Manpower Medical und deren Werten vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Erwartungen an die Rolle sind immer gut.
