Leiter*in des Teams IT-Server Operations (m/w/d)

Die KAGes ist mit über 19.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber sowie Gesundheitsdienstleister der Steiermark. Sie steht für moderne Medizin sowie eine verantwortungsvolle und patient*innenorientierte Versorgung. Die KAGes betreibt als größter Gesundheitsdienstleister sowie größter Arbeitgeber in der Steiermark eine moderne und hochverfügbare IT-Landschaft. Sie möchten Ihre konzeptionellen und technischen IT-Erfahrungen sowie Ihre Führungskompetenz einbringen und unser Team IT-Server-Operations in der Fachabteilung IT-Infrastruktur durch Ihre zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Arbeitswelt

In dieser verantwortungsvollen Führungsposition gestalten Sie gemeinsam mit Ihrem Team den stabilen und zukunftsorientierten Betrieb der IT-Server-Infrastruktur und treiben deren Weiterentwicklung aktiv voran.

• Leitung des Teams IT-Server Operations innerhalb der Fachabteilung IT-Infrastruktur mit rund 15 Mitarbeitenden inklusive effizienter Personaleinsatzplanung unter Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
• Verantwortung für den stabilen, skalierbaren und zukunftsfähigen Betrieb der Server-Infrastruktur mit Schwerpunkt auf Microsoft-Technologien
• Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung zentraler IT-Systeme und Services, insbesondere Active Directory Key Services, Exchange, VMware, MS SQL-Datenbanken, Terminalserver, PKI, Patchmanagement, Endpoint Security, Monitoring, Software- und Client-Deployment sowie Microsoft 365
• Sicherstellung eines wirtschaftlich und technisch zuverlässigen IT-Betriebs durch aktives Lizenzmanagement
• Technische Umsetzung von Cybersicherheitsanforderungen in Abstimmung mit der Leitung IT-Infrastruktur und dem Informationssicherheitsbeauftragten (CISO) unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, relevanter Normen und interner Richtlinien
• Verantwortung für Budgetplanung, Kostenkontrolle sowie die Durchführung von Beschaffungsvorgängen im Bereich IT-Server Operations

Ihr Profil

Fachlich

• Abgeschlossenes einschlägiges IT-Hochschulstudium oder technische Ausbildung und mindestens 10-jährige einschlägige Berufserfahrung sowie mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position im IT-Umfeld
• Ausgeprägtes Verständnis für technische Zusammenhänge kombiniert mit analytischem und konzeptionellem Denkvermögen
• Fundierte praktische Erfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung von Microsoft-Technologien - sowohl im On-Premises-Umfeld als auch mit Microsoft 365
• Kenntnisse von ITIL-Prozessen, insbesondere im Incident- und Change-Management
• Erfahrung im Umfeld der Informationssicherheit sowie Kenntnisse relevanter Standards und Vorgaben, insbesondere ISO 27001, NISG und BSI-Kompendium
• Wünschenswert sind Kenntnisse der Aufbau- und Ablauforganisation im Gesundheitswesen

Persönlich

• Bewusstsein für die Vorbildfunktion als Führungskraft sowie ein respektvoller, klarer und wertschätzender Kommunikationsstil
• Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und teamorientiertem Arbeiten
• Hohe Innovationsfähigkeit sowie Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

• Masern, Mumps, Röteln
• Varicellen (Schafblattern)

Unser Versprechen an Sie

• Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche
• Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
• Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife
• Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen
• Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben
• Individuelle Unterstützung nach längerer gesundheitlicher Auszeit
• Menschen helfen Menschen - für hochwertige und menschliche Gesundheitsversorgung
• Homeoffice Möglichkeit nach erfolgreicher Einarbeitungsphase
• Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen
• Einschulung mit professioneller Begleitung (Mentoring, Praxisanleitung, etc.)
• Attraktive und informative Einführungsveranstaltung
• Willkommensgeschenk für neue Mitarbeitende
• Jobrad oder Jobticket (bei entsprechenden Voraussetzungen)
• eLearning Programme
• Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Leadership Academy

Weitere Infos zu unseren Benefits

Gehaltsschema: SIII/N01 (mind. EUR 4.648,30 monatlich bzw. EUR 65.076,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zuzüglich einer Verwendungsentschädigung i.d.H.v. EUR 843,70 brutto, das sind 25% von V/2 auf Basis Vollzeit. Ab Juli gelten die valorisierten Gehaltsansätze, damit erhöht sich auch die Verwendungsentschädigung auf EUR 871,60 brutto. Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.

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Ihr Arbeitgeber

Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an: Eva Aerni, MSc MBA +43 (316) 3405049. Bei fachlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an: Robert Ferk +43 (316) 3405857.

Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.

Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden.

Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere. Ist keine passende Ausschreibung für Sie dabei? Dann bewerben Sie sich initiativ!