Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Planung und Organisation im Gesundheitswesen mit einem engagierten Team.
- Unternehmen: LKH Murtal, der größte Arbeitgeber in der Steiermark mit über 1.400 Mitarbeiter*innen.
- Vorteile: Zusätzliche Urlaubstage, Gehaltssprünge, bezahlte Mittagspause und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung mit exzellenten Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Zukunft des Gesundheitswesens und fördern Sie eine wertschätzende Arbeitskultur.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Führungserfahrung im Krankenhauswesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 10526 - 10526 € pro Monat.
Der Vorstand der Steiermärkischen Krankenanstaltengesellschaft m.b.H. schreibt folgende Stelle aus: Betriebsdirektor*in - LKH Murtal. Bewerben Sie sich bis spätestens 7. Juni 2026.
Ihre Arbeitswelt
Das LKH Murtal ist ein Spitalsverbund mit über 1.400 Mitarbeiter*innen, der die Standorte Judenburg, Knittelfeld und Stolzalpe umfasst. Dieser verfügt derzeit über 404 vollstationäre Betten, 5 Tagesklinik-Betten sowie 14 ambulante Beobachtungsplätze und bildet einen wichtigen Bestandteil zur nachhaltigen Gesundheitsversorgung der Bevölkerung in den Bezirken Murau und Murtal.
Als Betriebsdirektor*in obliegt Ihnen die verantwortliche Planung, Organisation und Überwachung der wirtschaftlichen, administrativen, technischen und baulichen Angelegenheiten in kooperativer Zusammenarbeit mit den Mitgliedern des Direktoriums. Sie bringen für diese verantwortungsvolle Position folgende Voraussetzungen mit:
- Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium einer wirtschaftlichen, technischen oder rechtlichen Fachrichtung sowie der Nachweis fachspezifischer Mastergrade im Krankenhausmanagement oder eine Ausbildung zur*zum Akademischen Krankenhausmanager*in.
- Branchen- und Führungsexpertise durch mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Krankenhauswesen.
- Fundierte Erfahrung in betriebswirtschaftlicher Führung und Organisationssteuerung.
- Methodische Exzellenz im Projektmanagement mit einer nachweislichen Erfolgsbilanz in der Leitung von Projekten.
- Persönliche Anforderungen
- Managementkompetenz & Spirit: Mit Dynamik und Engagement begeistern Sie Mitarbeiter*innen und fördern eine aktive Kooperation über alle Ebenen des Verbunds.
- Kommunikation & Fokus: Sie kommunizieren klar, offen und wertschätzend – stärken den Zusammenhalt.
- Netzwerk & Interprofessionalität: Sie forcieren die vertrauensvolle Zusammenarbeit im Direktorium und vernetzen Fachbereiche sowie externe Partner durch einen ausgeprägten Kooperationsgeist.
- Struktur & Effizienz: Sie beherrschen die Organisation komplexer Abläufe und steuern Ressourcen mit Präzision und Weitblick.
- Entscheidungsstärke: Sie analysieren und treffen auch bei hohen Anforderungen schnelle, effektive und nachhaltige Entscheidungen.
- Konfliktlösung: Sie erkennen Spannungsfelder frühzeitig und führen diese mit Fingerspitzengefühl zu einvernehmlichen, zukunftsorientierten Lösungen.
- Innovation & Gestaltung: Mit Weitblick und Kreativität treiben Sie Veränderungsprozesse voran und gestalten die Zukunft des Verbunds aktiv und lösungsorientiert mit.
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
- Masern, Mumps, Röteln
- Varicellen (Schafblattern)
- Hepatitis B
Zusätzliche Urlaubstage, Gehaltssprünge, Bezahlte Mittagspause, Gesundheitsförderung, Fort- und Weiterbildung, Dienstwohnungen, Jobsicherheit, Kollegialität, Onboarding, Willkommensveranstaltung, Jobticket oder Jobrad, Kinderbetreuung.
Weitere Infos zu unseren Benefits: Gehaltsschema SDIR2 (mind. € 10.526,60 monatlich bzw. € 147.372,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zuzüglich Pensionsleistung und Prämienregelung. Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
Wir bieten eine verantwortungsvolle Managementrolle im Exzellenzumfeld des Verbunds LKH Murtal – geprägt von einer Arbeitskultur der Wertschätzung, des Vertrauens und der partnerschaftlichen Zusammenarbeit beim größten Arbeitgeber der Steiermark.
Betriebsdirektor*in - LKH Murtal Arbeitgeber: Steiermärkische Krankenanstaltengesellschaft m.b.H.
Das LKH Murtal ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine verantwortungsvolle Position als Betriebsdirektor*in bietet, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Mit über 1.400 Mitarbeiter*innen fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, während es gleichzeitig zahlreiche Vorteile wie zusätzliche Urlaubstage, Gesundheitsförderung und Fortbildungsmöglichkeiten bietet. Hier haben Sie die Chance, aktiv zur nachhaltigen Gesundheitsversorgung in der Region beizutragen und Ihre Karriere in einem stabilen und zukunftsorientierten Umfeld voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Steiermärkische Krankenanstaltengesellschaft m.b.H. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Betriebsdirektor*in - LKH Murtal erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um Kontakte in der Gesundheitsbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits im LKH Murtal arbeiten, und erfahre mehr über die Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Themen im Krankenhausmanagement und über die spezifischen Herausforderungen des LKH Murtal. Zeige, dass du die Vision und Werte des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee hast, wie du das LKH Murtal unterstützen kannst, bring sie im Gespräch ein. Das zeigt dein Engagement und deine Innovationskraft – genau das, was sie suchen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, den Bewerbungsschluss am 7. Juni 2026 im Auge zu behalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebsdirektor*in - LKH Murtal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position als Betriebsdirektor*in im LKH Murtal bist.
Mach es klar und strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch deine Organisationsfähigkeit!
Beziehe dich auf die Anforderungen!:Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und beziehe dich direkt darauf. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Kompetenzen passen. So sehen wir sofort, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Steiermärkische Krankenanstaltengesellschaft m.b.H. vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dir ein klares Bild von den Anforderungen der Position als Betriebsdirektor*in. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Managementkompetenz, Kommunikationsfähigkeit oder Konfliktlösungskompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag nach der Unternehmenskultur oder den Herausforderungen, die das LKH Murtal aktuell bewältigen muss.
✨Sei authentisch
Zeige dich im Interview so, wie du wirklich bist. Authentizität schafft Vertrauen und hilft, eine positive Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Sei offen für Feedback und zeige deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit.
