Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Haus- und Betriebstechnik für einen reibungslosen Krankenhausbetrieb.
- Unternehmen: KAGes, der größte Arbeitgeber und Gesundheitsdienstleister in der Steiermark.
- Vorteile: Zusätzliche Urlaubstage, Gehaltssprünge und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einem krisensicheren Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die technische Infrastruktur eines modernen Krankenhauses und hilf Menschen.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung in Elektrotechnik oder vergleichbar sowie Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die KAGes ist mit über 19.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber sowie Gesundheitsdienstleister der Steiermark. Sie steht für moderne Medizin sowie eine verantwortungsvolle und patient innenorientierte Versorgung. Das LKH Hochsteiermark ist mit seinen Standorten in Bruck, Leoben und Mürzzuschlag das Schwerpunktkrankenhaus der Obersteiermark. Rund 3.500 Mitarbeitende gewährleisten täglich eine hochwertige und wohnortnahe Gesundheitsversorgung. Eine verlässliche technische Infrastruktur bildet dafür eine wesentliche Grundlage.
Als Leitung der Haus- und Betriebstechnik am Standort Leoben sorgen Sie zusammen mit Ihrem Team für den sicheren und reibungslosen technischen Betrieb des Krankenhauses. Gemeinsam mit der Leitung der Bautechnik und der Leitung der Medizintechnik bilden Sie die Technische Betriebsleitung des Standorts.
Aufgaben
Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Führung eines engagierten Teams aus den Bereichen Elektrotechnik, Schlosserei und Heizhaus (Installateure). In dieser verantwortungsvollen Position sorgen Sie für einen zuverlässigen technischen Betrieb und koordinieren die vielfältigen Aufgaben Ihres Bereichs. Zu Ihren Aufgaben zählen unter anderem:
- Verantwortung für die Planung, Organisation, Steuerung und Kontrolle der haus- und betriebstechnischen Abläufe
- Sicherstellung eines rechtskonformen Betriebs unter Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Normen und Richtlinien
- Koordination und Steuerung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an technischen Anlagen und der Betriebsausstattung
- Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Koordination der Instandhaltungsaufgaben innerhalb der einzelnen Professionisten- und Arbeitsgruppen
- Mitarbeit bei der Erstellung des Wirtschaftsplanentwurfs sowie Planung und Abstimmung von Maßnahmen in den Bereichen Investitionen, Instandhaltung, Sachgüter und Energiemanagement
- Einholung und Bewertung von Angeboten sowie Verantwortung für Vergaben und Abrechnungskontrollen von Leistungen
- Initiierung und Mitwirkung bei Projekten im Bereich der technischen Infrastruktur
Profil
Fachlich: Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, HKLS oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Lehre, Meisterprüfung, HTL, FH). Berufserfahrung im Bereich Haustechnik bzw. Facility Management. Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Elektro-, Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik. Gute IT-Kenntnisse, insbesondere MS Office und SAP.
Persönlich: Wertschätzender und respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden und Kolleg innen. Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team. Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise. Hohe Verlässlichkeit sowie die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen den Überblick zu behalten.
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung: Masern, Mumps, Röteln, Varicellen (Schafblattern), Hepatitis B.
Wir bieten
- Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche
- Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
- Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife
- Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen
- Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben
- Individuelle Unterstützung nach längerer gesundheitlicher Auszeit
- Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen
Gehaltsschema SIII/N05 (mind. € 2.860,30 monatlich bzw. € 40.044,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit). Je nach Anrechnung gleichwertiger Vordienstjahre ist eine höhere Einstufung möglich. So kann das monatliche Bruttoentgelt beispielsweise bei Anrechnung von 10 gleichwertigen Vordienstjahren € 4.528,10 bzw. bei 20 gleichwertigen Vordienstjahren € 5.131,10 betragen. Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
Leiter der Haus- und Betriebstechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Steiermärkische Krankenanstaltengesellschaft m.b.H.
Die KAGes ist ein herausragender Arbeitgeber in der Steiermark, der moderne Medizin mit einem starken Fokus auf menschliche Werte verbindet. Unsere Abteilung für Urologie am LKH Hochsteiermark in Leoben bietet nicht nur ein anspruchsvolles und vielseitiges Tätigkeitsfeld, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Teamgeist und fachlichen Austausch fördert. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer modernen technischen Ausstattung schaffen wir ideale Bedingungen für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
Kontaktdaten:
Steiermärkische Krankenanstaltengesellschaft m.b.H. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter der Haus- und Betriebstechnik (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Steiermärkische Krankenanstaltengesellschaft m.b.H. helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Steiermärkische Krankenanstaltengesellschaft m.b.H.! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter der Haus- und Betriebstechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Steiermärkische Krankenanstaltengesellschaft m.b.H.:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Steiermärkische Krankenanstaltengesellschaft m.b.H. und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Steiermärkische Krankenanstaltengesellschaft m.b.H. vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
