Leiter der Haus- und Betriebstechnik (m/w/d)

Die KAGes ist mit über 19.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber sowie Gesundheitsdienstleister der Steiermark. Sie steht für moderne Medizin sowie eine verantwortungsvolle und patient*innenorientierte Versorgung. Das LKH Hochsteiermark ist mit seinen Standorten in Bruck, Leoben und Mürzzuschlag das Schwerpunktkrankenhaus der Obersteiermark. Rund 3.500 Mitarbeitende gewährleisten täglich eine hochwertige und wohnortnahe Gesundheitsversorgung. Eine verlässliche technische Infrastruktur bildet dafür eine wesentliche Grundlage.

Als Leitung der Haus- und Betriebstechnik am Standort Leoben sorgen Sie zusammen mit Ihrem Team für den sicheren und reibungslosen technischen Betrieb des Krankenhauses. Gemeinsam mit der Leitung der Bautechnik und der Leitung der Medizintechnik bilden Sie die Technische Betriebsleitung des Standorts.

Aufgaben

• Verantwortung für die Planung, Organisation, Steuerung und Kontrolle der haus- und betriebstechnischen Abläufe
• Sicherstellung eines rechtskonformen Betriebs unter Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Normen und Richtlinien
• Koordination und Steuerung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an technischen Anlagen und der Betriebsausstattung
• Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Koordination der Instandhaltungsaufgaben innerhalb der einzelnen Professionisten- und Arbeitsgruppen
• Mitarbeit bei der Erstellung des Wirtschaftsplanentwurfs sowie Planung und Abstimmung von Maßnahmen in den Bereichen Investitionen, Instandhaltung, Sachgüter und Energiemanagement
• Einholung und Bewertung von Angeboten sowie Verantwortung für Vergaben und Abrechnungskontrollen von Leistungen
• Initiierung und Mitwirkung bei Projekten im Bereich der technischen Infrastruktur

Profil

• Fachlich: Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, HKLS oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Lehre, Meisterprüfung, HTL, FH)
• Berufserfahrung im Bereich Haustechnik bzw. Facility Management
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Elektro-, Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik
• Gute IT-Kenntnisse, insbesondere MS Office und SAP

• Persönlich: Wertschätzender und respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden und Kolleg*innen
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Verlässlichkeit sowie die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen den Überblick zu behalten

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung: Masern, Mumps, Röteln, Varicellen (Schafblattern), Hepatitis B.

Wir bieten

• Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche
• Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
• Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife
• Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen
• Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben
• Individuelle Unterstützung nach längerer gesundheitlicher Auszeit
• Dienstwohnungen - je nach Verfügbarkeit
• Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen

Gehaltsschema SIII/N05 (mind. € 2.860,30 monatlich bzw. € 40.044,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit). Je nach Anrechnung gleichwertiger Vordienstjahre ist eine höhere Einstufung möglich. So kann das monatliche Bruttoentgelt beispielsweise bei Anrechnung von 10 gleichwertigen Vordienstjahren € 4.528,10 bzw. bei 20 gleichwertigen Vordienstjahren € 5.131,10 betragen. Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.