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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Verbesserung der Patientensicherheit und Qualität im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: KAGes - führendes Gesundheitsunternehmen in der Steiermark.
- Mitarbeitervorteile: Zusätzliche Urlaubstage, Gehaltssprünge, bezahlte Mittagspause und Homeoffice.
- Andere Informationen: Finde eine sinnvolle Karriere mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium im Gesundheitsbereich und Erfahrung im Qualitätsmanagement erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4238 - 59200 € pro Jahr.
KAGes - Die steirischen Landeskrankenhäuser und Landespflegezentren betreuen jährlich deutlich über eine Million Patientinnen und Patienten an 20 Standorten. In dieser verantwortungsvollen Rolle unterstützen Sie gemeinsam mit Ihrem Team das Qualitäts- und Risikomanagement im Unternehmen KAGes.
Zu Ihren Kernaufgaben und Verantwortungsbereichen zählen:
- Strategische Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Patientensicherheit und der medizinisch-pflegerischen Qualität
- Führung und Anleitung interdisziplinärer Teams zur kontinuierlichen Optimierung von Prozessen
- Implementierung, Steuerung und Überwachung digitaler Lösungen zur Unterstützung des Qualitätsmanagements
- Entwicklung und Durchführung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen
- Kontinuierliche Überwachung, Analyse und Interpretation von Qualitäts- und Risikodaten
- Förderung der Patientenzufriedenheit durch systematische Einbindung von Patient*innen in Entscheidungsprozesse
- Laufendes Monitoring, Auditierung und Berichtspflichten
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Humanmedizin oder Pflegewissenschaft) oder FH-Studium auf Masterniveau der Fachrichtung Gesundheitsmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitäts- und Risikomanagement, vorzugsweise im Gesundheitswesen
- Nachweisbare Führungserfahrung, idealerweise als Teamleiter*in
- Erfahrung in der Steuerung und Weiterentwicklung von Standards und Qualitätsmanagementsystemen
- Fundierte Erfahrung in der Datenanalyse sowie Fähigkeiten zur Analyse und Interpretation von Qualitätskennzahlen
- Sicherer Umgang mit relevanten IT-Systemen und QM-Software
- Kenntnisse agiler Methoden sowie Lean-Management zur Prozessoptimierung erwünscht
- Hervorragende Kommunikations-, Präsentations- und Moderationskompetenzen
- Strategische Denkweise sowie eine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Leadership-Qualitäten mit hoher Teamorientierung und Durchsetzungsvermögen
- Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Verständnis für Patient*innen und Mitarbeiter*innen
- Erfahrung in der Umsetzung von gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben im Gesundheitswesen von Vorteil
Wir bieten:
- Zusätzliche Urlaubstage
- Gehaltssprünge
- Bezahlte Mittagspause
- Gesundheitsförderung
- Fort- und Weiterbildung
- Homeoffice
Gehaltsschema SIII/N02 (mind. € 4.238,90 monatlich bzw. € 59.344,60 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit). Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten berücksichtigt.
Teamleiter*in Qualitäts- und Risikomanagement Arbeitgeber: Steiermärkische Krankenanstaltengesellschaft m.b.H.
Kontaktperson:
Steiermärkische Krankenanstaltengesellschaft m.b.H. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter*in Qualitäts- und Risikomanagement
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über KAGes, ihre Werte und aktuellen Projekte im Qualitäts- und Risikomanagement. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Verbesserung der Patientensicherheit hast.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Teams geleitet und Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Rolle des Teamleiters bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter*in Qualitäts- und Risikomanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Teamleiter*in im Qualitäts- und Risikomanagement brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, in denen du erfolgreich Qualitätsmanagementstrategien umgesetzt hast oder wie du interdisziplinäre Teams geleitet hast.
Achte auf die Details!: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf sind das A und O. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du deine Bewerbung abschickst. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Steiermärkische Krankenanstaltengesellschaft m.b.H. vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der KAGes und ihrer Mission vertraut. Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen im Qualitäts- und Risikomanagement im Gesundheitswesen. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Qualitätsmanagementstrategien umgesetzt oder interdisziplinäre Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Erkläre, wie du Teams motivierst und wie du Konflikte löst. Betone deine Fähigkeit, eine positive Teamdynamik zu fördern und wie du zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen beiträgst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten im Qualitätsmanagement oder wie die KAGes digitale Lösungen implementiert, um die Patientensicherheit zu verbessern.