Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Front Office und sorge für einen herzlichen Empfang unserer Gäste.
- Unternehmen: Steigenberger Hotels & Resorts - über 90 Jahre Erfahrung in erstklassigem Service.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterrate, Verpflegung, Weiterbildungsangebote und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines großartigen Teams und gestalte unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Mit einer über 90-jährigen Geschichte sind die Steigenberger Hotels & Resorts die älteste Marke von H World International. Sie verkörpert höchste Qualität und erstklassigen Service. Die Basis hierfür liefern unsere großartigen Teams in mittlerweile 60 Hotels, verteilt in Europa, Asien und Afrika.
Wir sind auf der Suche nach motivierten und talentierten Menschen, die uns auf unserer täglichen Mission begleiten, die besten Gastgeber zu sein. Aber dabei geht es immer deiner Nase nach, getreu unserem Motto: Make it your journey!
Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst, Spaß an deiner Arbeit hast und dich weiterentwickeln kannst. Mach dich auf den Weg ins Steigenberger und erlebe eine spannende Reise!
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben:
- Verantwortlich für eine reibungslose Früh- bzw. Spätschicht
- Professioneller und herzlicher Empfang unserer Gäste (gn)
- Zentraler Ansprechpartner (gn) für alle Gästewünsche
- Gewissenhafte Kassenführung und korrekte Umsatzerfassung
- Anleiten und Einarbeitung von Mitarbeitenden und Auszubildenden (gn)
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie
- Erste praktische Erfahrung am Hotelempfang
- Freude am Umgang mit Menschen und ein herzliches, positives Auftreten
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Ausgeprägte Gastorientierung
Wir bieten:
- Attraktive Mitarbeiterrate in unseren Hotels
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Verpflegung für Mitarbeitende
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Großes Weiterbildungsangebot, z.B. durch unsere eLearning Plattform
- Cross-Training Möglichkeiten
- Weihnachts- & Urlaubsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
- Jubiläumszahlung
- Gesundheitsförderung
- Kostenfreie Shuttle-Nutzung
- Bereitstellung und Reinigung der Uniform
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder Parkplatz
Front Office Supervisor (all genders)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Steigenberger Airport Hotel
Die Steigenberger Hotels & Resorts bieten nicht nur eine über 90-jährige Tradition in der Hotellerie, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung basiert. Mit attraktiven Mitarbeiterbenefits, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer herzlichen Unternehmenskultur sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitenden eine erfüllende Karriere zu ermöglichen. Werde Teil unseres engagierten Teams und erlebe, wie du deine berufliche Reise bei uns gestalten kannst!
Kontaktdaten:
Steigenberger Airport Hotel Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Front Office Supervisor (all genders)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Front Office Supervisor interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit aktuellen Mitarbeitern in Kontakt zu treten und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Steigenberger Hotels & Resorts und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Empfangsbereich einbringen kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Soft Skills! In der Hotellerie sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit mit Gästen umgegangen bist und wie du Probleme gelöst hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir empfehlen dir, dich direkt über Stepstone zu bewerben, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell und sicher ankommen. So kannst du auch gleich einen ersten Eindruck von unserem Bewerbungsprozess bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Front Office Supervisor (all genders)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns, warum du genau zu Steigenberger passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für die Hotellerie zeigen!
Sei präzise und klar!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen gut lesbar sind. Wir schätzen es, wenn du auf den Punkt kommst!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Hotellerie. Welche Fähigkeiten hast du am Empfang entwickelt? Zeige uns, wie du unsere Gäste begeistern kannst – das ist uns wichtig!
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Steigenberger Airport Hotel vorbereitet
✨Mach dich mit der Hotelkultur vertraut
Informiere dich über die Steigenberger Hotels & Resorts und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die besten Gastgeber zu sein.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten am Empfang oder im Umgang mit Gästen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Front Office Supervisor zu verdeutlichen.
✨Sprich über Teamarbeit
Da du auch für die Einarbeitung von Mitarbeitenden verantwortlich bist, betone deine Teamfähigkeit und wie du andere motivieren kannst. Zeige, dass du ein guter Mentor sein kannst und bereit bist, dein Wissen zu teilen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
