Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und berate unsere Gäste im Restaurant mit Stil und Eleganz.
- Unternehmen: Grandhotel Belvédère, ein traditionsreiches Hotel in Davos mit internationalem Flair.
- Vorteile: Geregelte Arbeitszeiten, übertarifliche Bezahlung und Rabatte in unseren Hotels.
- Weitere Informationen: Entwicklungspotential und spannende Projekte, wie das WEF.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Momente für Gäste in einem dynamischen, internationalen Team.
- Qualifikationen: Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie und Erfahrung im gehobenen Service.
Über uns
Das Grandhotel Belvédère in Davos verbindet seit 1875 alpine Eleganz mit internationalem Flair. In diesem Jahr feiern wir stolz unser 150-jähriges Jubiläum – eine Geschichte voller Gastfreundschaft, Tradition und einzigartiger Erlebnisse. Mitten im Herzen von Graubünden gelegen, ist Davos die höchstgelegene Stadt Europas (1.560 m) und bekannt für seine beeindruckende Natur, den Weltwirtschaftsgipfel sowie ein vielfältiges Sport- und Kulturangebot. Als Teil der Revo Hospitality Group verfügen wir über 126 stilvolle Zimmer und Suiten, mehrere Restaurants und Bars, einen großzügigen Spa- und Wellnessbereich sowie moderne Veranstaltungsräume. Gemeinsam mit unserem internationalen Team gestalten wir für unsere Gäste unvergessliche Momente.
Aufgaben:
- Eigenständige Betreuung und Beratung unserer Gäste im Restaurant
- Fachgerechtes Servieren von Speisen und Getränken
- Organisation der Arbeitsabläufe in der eigenen Station
- Schulung und Unterstützung von Commis de Rang und Auszubildenden
- Sicherstellung der Einhaltung unserer Qualitätsstandards
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie
- Berufserfahrung im gehobenen Servicebereich
- Ausgeprägte Gastgeberqualitäten und Freude am Gästekontakt
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Belastbarkeit, Teamgeist und Organisationstalent
Wir bieten:
- Geregelte Arbeitszeiten mit digitaler Zeiterfassung
- Übertarifliche Bezahlung gemäss L-GAV
- Kostenfreies Gehaltskonto sowie kostenfreies Kreditkartenangebot der UBS
- Anspruchsvolle Tätigkeiten in einer internationalen Hotelkette
- Transparente und lebendige Unternehmenskultur
- Ein dynamisches Umfeld mit spannenden Projekten (u.a. WEF)
- Mitarbeit in einem engagierten Team mit Entwicklungspotential
- Staffrate / Family & Friends Rate in den Hotels der RH Group
- 50 % Rabatt auf F&B-Konsumationen in unseren Outlets sowie in allen Hotels der RH Group
- Teamanlässe
- Schönes Personalzimmer (gegen faire Miete) im hauseigenen Personalhaus direkt neben dem Hotel
Chef de Rang (m/w) Arbeitgeber: Steigenberger Grandhotel Belvédère
Das Grandhotel Belvédère in Davos ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine übertarifliche Bezahlung und geregelte Arbeitszeiten bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einer transparenten Unternehmenskultur und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Hotel die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter, während sie gleichzeitig unvergessliche Erlebnisse für die Gäste schaffen.
Kontaktdaten:
Steigenberger Grandhotel Belvédère Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chef de Rang (m/w) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Chef de Rang interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unser Hotel, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen in der Gastronomie zu connecten. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Mitarbeiter, die dir wertvolle Einblicke geben können oder dich empfehlen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Hotel und unsere Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch perfekt zu unserer Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Und wer weiß, vielleicht gibt es ja auch bald ein persönliches Treffen bei uns im Grandhotel Belvédère!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de Rang (m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Servicebereich hervor. Erzähl uns von besonderen Momenten, in denen du deine Gastgeberqualitäten unter Beweis gestellt hast – das macht deinen Lebenslauf lebendig!
Achte auf Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir im Grandhotel Belvédère!
Bewirb dich über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Steigenberger Grandhotel Belvédère vorbereitet
✨Kenntnis der Unternehmensgeschichte
Informiere dich über die Geschichte des Grandhotels Belvédère und seine Traditionen. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere die 150-jährige Geschichte der Gastfreundschaft.
✨Praktische Vorbereitung auf den Service
Übe das Servieren von Speisen und Getränken, um sicherzustellen, dass du die fachgerechte Handhabung beherrschst. Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten im Umgang mit Gästen zu demonstrieren, da dies für die Rolle als Chef de Rang entscheidend ist.
✨Teamgeist betonen
Bereite Beispiele vor, die deinen Teamgeist und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zeigen. Da das Hotel ein internationales Team hat, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Teamwork und deine interkulturellen Kompetenzen hervorhebst.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die in der Rolle des Chef de Rang auftreten können, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
