Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Restaurant und sorge für ein unvergessliches Gästeerlebnis.
- Unternehmen: Legendäres Luxushotel mit einer reichen Tradition und internationalem Flair.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterrate, Gesundheitsförderung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines großartigen Teams und gestalte unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Führungskompetenzen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeiten im Luxushotel - das ist bei dieser Marke von H World International möglich. Nur die wirklich legendären Steigenberger Hotels dürfen sich „Steigenberger Icons“ nennen. Ihre besondere Geschichte, ihre Verpflichtung zu höchster Qualität, ihre reiche Tradition und ihre internationale Ausrichtung machen sie zu echten Ikonen. Die Basis hierfür liefern unsere großartigen Teams, die genau das tagtäglich unter Beweis stellen. Was jetzt noch fehlt? Sie! Wir sind auf der Suche nach motivierten und talentierten Menschen, die uns auf unserer täglichen Mission begleiten, die besten Gastgeber zu sein. Aber dabei geht es immer Ihrer Nase nach, getreu unserem Motto: Make it your journey! Machen Sie sich auf den Weg ins Steigenberger und erleben Sie eine spannende Reise!
Anstellungsart: Vollzeit
- Verantwortlich für die reibungslosen Abläufe im Restaurant
- Begrüßung, Betreuung und Beratung unserer Gäste
- Führung und Motivation der Mitarbeitenden sowie Auszubildenden
- Sicherstellen einer effektiven Zusammenarbeit mit allen Abteilungen im Hotel
- Sichere Kenntnis der Speise- und Getränkekarte
- Aktiver Mehrverkauf unseres F&B Angebots
- Weinpflege und Gestaltung der Weinauswahl
- Pflege verschiedener Systeme, z.B. Kasse, Buchungsportal, Website
Idealerweise abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie/ Gastronomie
- Mehrjährige Berufserfahrung im Service und erste Führungserfahrung von Vorteil
- Hands-on-Mentalität und Flexibilität
- Gastgeber aus Leidenschaft
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Attraktive Mitarbeiterrate in unseren Hotels
- Bereitstellung und Reinigung der Uniform
- Corporate Benefits
- Deutschland-Ticket
- Gesundheitsförderung
- Großes Weiterbildungsangebot, z.B. durch unsere eLearning Plattform
- Jubiläumszahlung
- Unterstützungsverein & Social Day
- Vermögenswirksame Leistungen
- Verpflegung für Mitarbeitende
- Weihnachts- & Urlaubsgeld
Restaurant Manager (all genders) Arbeitgeber: Steigenberger Grandhotel Handelshof Leipzig
Als Teil der Steigenberger Icons im Luxushotel bieten wir Ihnen nicht nur eine herausragende Arbeitsumgebung, sondern auch zahlreiche Vorteile wie attraktive Mitarbeiterraten, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie in einem dynamischen Team arbeiten, das sich leidenschaftlich für exzellenten Service einsetzt. Werden Sie Teil unserer legendären Geschichte und gestalten Sie Ihre Reise mit uns!
Kontaktdaten:
Steigenberger Grandhotel Handelshof Leipzig Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Restaurant Manager (all genders) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Restaurant Manager interessierst, schau dir die Steigenberger Hotels genau an und finde heraus, was sie besonders macht. Zeig in deinem Gespräch, dass du die Marke verstehst und wie du zur legendären Geschichte beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern oder ehemaligen Kollegen in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für Führungskräfte im Gastgewerbe durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Gastgeber und Teamleiter unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu finden. Mach den ersten Schritt und lass uns gemeinsam die besten Gastgeber werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Restaurant Manager (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die unsere Werte teilen und bereit sind, ihre Leidenschaft für die Gastronomie zu zeigen.
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht und warum du zu uns passt.
Zeig deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie und wie du diese in die Rolle des Restaurant Managers einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Steigenberger Grandhotel Handelshof Leipzig vorbereitet
✨Sei der perfekte Gastgeber
Da du dich für die Position des Restaurantmanagers bewirbst, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Gastgeberqualitäten zeigst. Übe, wie du Gäste begrüßt und betreust, und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein, um zu zeigen, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst.
✨Kenntnis der Speise- und Getränkekarte
Stelle sicher, dass du die Speise- und Getränkekarte gut kennst. Informiere dich über die Spezialitäten des Hauses und sei bereit, Empfehlungen auszusprechen. Dies zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Gastronomie.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Teile konkrete Beispiele, wie du Mitarbeitende motiviert und gefördert hast. Zeige, dass du eine Hands-on-Mentalität hast und bereit bist, im Team zu arbeiten.
✨Flexibilität und Problemlösungsfähigkeiten
In der Gastronomie kann es oft hektisch zugehen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Flexibilität und deine Fähigkeit zur Problemlösung testen. Erzähle von Situationen, in denen du schnell reagieren musstest und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
