Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und unterstütze Senior:innen in einer wertschätzenden Umgebung.
- Unternehmen: Steigenberger Hof, eine moderne Pflegeeinrichtung mit 80 Betten.
- Vorteile: Attraktive Boni, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein loyales Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senior:innen aktiv mit und fördere ihre Selbstbestimmung.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannter Abschluss in der Pflege und Empathie für Senior:innen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 450 - 450 € pro Monat.
Über uns
Herzlich willkommen beim Steigenberger Hof! Wir sind eine stationäre Pflegeeinrichtung mit 80 Betten. Unsere Bewohner:innen wohnen auf drei Wohnbereichen, von denen ein Bereich 18 Plätzen mit beschütztem Garten hat.
Dein Profil
- Du begegnest den Senior:innen und Deinen Teamkolleg:innen wertschätzend und auf Augenhöhe.
- Du bist eine engagierte und empathische Persönlichkeit mit einem staatlich anerkannten Abschluss als Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Altenpfleger:in oder als Gesundheits- und Krankenpfleger:in.
- Du bist flexibel und kannst Dich schnell in neue Strukturen einarbeiten.
- Du bist loyal gegenüber der Kirche und Diakonie und gewährleistest in diesem Sinn aktiv Selbstbestimmung und soziale Teilhabe für die Senior:innen in unseren Einrichtungen.
- Du fährst gern mit dem Auto zu den jeweiligen Einsatzorten.
Das bieten wir
- 60 Euro Kindergartenplatz Zuschuss.
- Attraktive Boni: Unsere Mitarbeitenden erhalten Zugang zu Corporate Benefits – das sind exklusive Vergünstigungen, mit denen sie bei vielen bekannten Marken günstiger einkaufen können.
- Familenbudget von 1%.
- Flexible Dienste: Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonten und gelegentlich Gleitzeit.
- Fortbildung: Wir haben viele verschiedene Fortbildungen für unsere Mitarbeitenden.
- Gutes Gehalt: Dein Gehalt richtet sich nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR) — plus eine Jahressonderzahlung.
- Mehr Vorsorge: Arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung als Erweiterung zur gesetzlichen Krankenversicherung. Zum Glück zahlen wir eine zusätzliche Altersversorgung (EZVK).
- Soziale Extras: Kostenlose Beratung und Unterstützung bei persönlichen Problemen (SocialCare).
- Viele Zuschüsse: Es gibt etwa einen Bonus bei Hochzeit oder Geburt eines Kindes.
- Viel Urlaub: 30 Tage Urlaub pro Jahr + 3 freie Tage an/für Buß- und Bettag, Heiligabend und Silvester.
Deine Aufgaben
- Du bist Ansprechperson für Angehörige und Ärzt:innen und berätst unsere Bewohner:innen dazu, wie sie Gesundheit fördern können.
- Du erkennst die persönlichen Bedürfnisse unserer Bewohner:innen und berücksichtigst dabei ihre individuellen Ressourcen und Probleme.
- Du verabreichst Medikamente und übernimmst die Wundversorgungen, um die Schmerzen der Bewohner:innen zu lindern und den Gesundheitszustand zu verbessern.
- Einsatz in unseren Pflegeeinrichtungen in Burtenbach, Garmisch-Partenkirchen, Leipheim, Penzberg und Starnberg.
- Im Rahmen der Pflegeplanung überprüfst Du mit dem Team die Einhaltung von Konzepten, Standards und Methoden der Pflege.
Bewirb dich jetzt!
Pflegefachkraft (m/w/d) auf 450-Euro-Basis Arbeitgeber: Steigenberger Hof
Der Steigenberger Hof ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein gutes Gehalt nach den AVR-Richtlinien der Diakonie Bayern bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein großzügiges Urlaubspaket von 30 Tagen plus zusätzliche freie Tage. Unsere wertschätzende und empathische Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung in einer unterstützenden Umgebung, die auf Selbstbestimmung und soziale Teilhabe für unsere Senior:innen ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft (m/w/d) auf 450-Euro-Basis erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt bei uns im Steigenberger Hof vorbeizuschauen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen über die Stelle und lass sie wissen, dass du auf der Suche bist. Oft kommen die besten Tipps und Empfehlungen aus deinem eigenen Umfeld.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Einrichtung und über die spezifischen Bedürfnisse unserer Bewohner:innen. Zeige, dass du empathisch und engagiert bist – das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt mit uns zu treten und deine Motivation direkt zu zeigen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) auf 450-Euro-Basis mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass dein Anschreiben an:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle als Pflegefachkraft zuzuschneiden. Gehe auf die Anforderungen im Jobangebot ein und erkläre, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege. Welche besonderen Situationen hast du gemeistert? Das zeigt uns, dass du die nötige Empathie und Flexibilität mitbringst, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Steigenberger Hof vorbereitet
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über die Steigenberger Hof Pflegeeinrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Empathie zeigen!
Da die Arbeit mit Senior:innen im Mittelpunkt steht, ist es wichtig, Empathie und Wertschätzung zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit älteren Menschen oder in einem Team gearbeitet hast.
✨Flexibilität betonen!
Die Stelle erfordert Flexibilität und die Fähigkeit, sich schnell in neue Strukturen einzuarbeiten. Teile konkrete Situationen mit, in denen du dich an Veränderungen angepasst hast, um deine Anpassungsfähigkeit zu unterstreichen.
✨Fragen stellen!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Fortbildung oder zu den Arbeitszeiten sind immer gut!
