Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Umsatzstrategien für unsere Hotels in Österreich und optimiere die Auslastung.
- Unternehmen: Steigenberger Hotels & Resorts - über 90 Jahre Erfahrung in erstklassigem Service.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterraten, kostenlose Verpflegung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Erlebe ein spannendes Arbeitsumfeld mit tollen Teamangeboten und Sportmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Hotelfachausbildung oder Studium im Hotel-/Tourismusmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit einer über 90-jährigen Geschichte sind die Steigenberger Hotels & Resorts die älteste Marke von H World International. Sie verkörpert höchste Qualität und erstklassigen Service. Die Basis hierfür liefern unsere großartigen Teams in mittlerweile 60 Hotels, verteilt in Europa, Asien und Afrika. Was jetzt noch fehlt? Du! Wir sind auf der Suche nach motivierten und talentierten Menschen, die uns auf unserer täglichen Mission begleiten, die besten Gastgeber zu sein. Aber dabei geht es immer deiner Nase nach, getreu unserem Motto: Make it your journey! Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst, Spaß an deiner Arbeit hast und dich weiterentwickeln kannst.
Anstellungsart: Vollzeit
- Verantwortung für ein Hotel-Cluster der österreichischen Häuser
- Gestaltung der strategischen Ausrichtung für die Umsätze der Hotels (insbesondere der Logis-Umsätze)
- Optimierung und Maximierung der Umsätze, der Auslastung und des RevPAR
- Erstellung von Day by Day-Forecast und des Budgets und die damit verbundene taktische Entscheidung auf täglicher, wöchentlicher und monatlicher Basis
- Steuerung der Zimmer-Kapazitäten in allen Segmenten sowie regelmäßige Kommunikation der dafür angewandten Strategien und Taktiken an die jeweiligen Entscheidungsträger
- Gruppen-Preis-Quotierung in enger Zusammenarbeit mit den angrenzenden Abteilungen
Eine abgeschlossene Hotelfachausbildung und/oder Studium im Bereich Hotel- / Tourismusmanagement oder Revenue Management
- Dem Berufsfeld entsprechende Weiterbildungen im Revenue Management-Umfeld wären von Vorteil
- Wirtschaftliches Denken und umsatzorientiertes Handeln
- Sichere Anwendung von gängigen MS-Office Programmen und gängiger Hotelsoftware
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Eigeninitiative, Belastbarkeit, Teamfähigkeit sowie strukturierte Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität
Attraktive Mitarbeiterrate in unseren Hotels
- Inhouse - Experience nach Ende der Probezeit (kostenlose Übernachtung inkl. Begleitung und inkl. Abendessen in unserem Restaurant)
- Corporate Benefits & vergünstigte Online-Einkaufsmöglichkeiten
- Großes Weiterbildungsangebot, z.B. durch unsere eLearning Plattform
- Weihnachts- & Urlaubsgeld
- Kostenlose Verpflegung in unserem Team Restaurant
- Kostenlose Reinigung der Uniform sowie vergünstigte Preise für Reinigung der Privatkleidung
- Kostenlose Sportangebote
- Ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld
Cluster Revenue Manager (m/w/d) für Österreich Arbeitgeber: Steigenberger Hotel Herrenhof
Die Steigenberger Hotels & Resorts bieten nicht nur eine über 90-jährige Tradition in der Hotellerie, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung basiert. Als Cluster Revenue Manager (m/w/d) in Österreich profitierst du von attraktiven Mitarbeiterrabatten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die deine individuelle Reise fördert. Hier hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld zu entfalten und Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für erstklassigen Service einsetzt.
Kontaktdaten:
Steigenberger Hotel Herrenhof Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Cluster Revenue Manager (m/w/d) für Österreich erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um Kontakte in der Hotelbranche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die Steigenberger Hotels & Resorts informierst. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen und du die neuesten Stellenangebote im Blick hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Revenue Management! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Umsätze optimiert hast und welche Strategien du für die Zukunft planst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cluster Revenue Manager (m/w/d) für Österreich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du gerade bei Steigenberger Hotels & Resorts arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position des Cluster Revenue Managers? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Steigenberger Hotel Herrenhof vorbereitet
✨Informiere dich über die Marke
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Steigenberger Hotels & Resorts verschaffen. Schau dir ihre Geschichte, Werte und den Service an, den sie bieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Revenue Management und deine Erfolge bei der Umsatzoptimierung zeigen. So kannst du während des Interviews anschaulich demonstrieren, wie du zur strategischen Ausrichtung der Hotels beitragen kannst.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Position viel mit Zahlen und Forecasting zu tun hat, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Budgeterstellung und Umsatzprognosen zu sprechen. Du könntest auch einige Ideen zur Optimierung von RevPAR und Auslastung einbringen, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich das Hotel-Cluster gegenübersieht, oder nach den Strategien, die bereits implementiert sind. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit bist, aktiv zur Lösung beizutragen.
