Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere Gäste am Empfang und manage alle Guest Relation Aufgaben.
- Unternehmen: Steigenberger Hotels & Resorts, eine renommierte Hotelmarke mit über 90 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Mitarbeiterrabatte, kostenlose Verpflegung und Business Bike Leasing.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit Perspektiven für persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Karriere in der Hotellerie.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder relevante Erfahrung am Empfang.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit einer über 90-jährigen Geschichte sind die Steigenberger Hotels & Resorts die älteste Marke von H World International. Sie verkörpert höchste Qualität und erstklassigen Service. Die Basis hierfür liefern unsere großartigen Teams in mittlerweile 60 Hotels, verteilt in Europa, Asien und Afrika.
Wir sind auf der Suche nach motivierten und talentierten Menschen, die uns auf unserer täglichen Mission begleiten, die besten Gastgeber zu sein. Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst, Spaß an deiner Arbeit hast und dich weiterentwickeln kannst. Mach dich auf den Weg ins Steigenberger und erlebe eine spannende Reise!
Anstellungsart: Vollzeit
- Herzliche Betreuung unserer Kunden und Gäste am Empfang
- Du bearbeitest alle Guest Relation Aufgaben
- Du arbeitest strukturiert, effizient und organisiert, um die Wünsche aller Gäste zu erfüllen
- Als Teamplayer sprichst du dich mit anderen Abteilungen ab
- Du hälst dich zu aktuellen Geschehnissen im Hotel auf dem Laufenden
- Gewissenhafte Kassenführung und korrekte Umsatzerfassung
- Als Shiftlead bist du für alle Themen der laufenden Schicht verantwortlich
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie mit erster Berufserfahrung am Front Office ODER relevante praktische Erfahrung am Empfang eines Hotels
- Gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office, Opera von Vorteil)
- Sehr gute Deutschkenntnisse und fortgeschrittene Englischkenntnisse
- Offen, teamfähig, selbstsicheres Auftreten
Benefits:
- Attraktive Vergütung & Benefits innerhalb einer renommierten Hotelgruppe
- Perspektiven für persönliche Weiterentwicklung und Karriere im Unternehmen
- Kollegiales, motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Attraktive Mitarbeiterrate in unseren Hotels
- Verpflegung (Mittagessen und kostenfreie Getränke im Office)
- Business Bike Leasing
- Unterstützungsverein & Social Day
- Weihnachts- & Urlaubsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
- Jubiläumszahlung
- Kostenloser Parkplatz
Front Office Shiftlead (all genders) Arbeitgeber: Steigenberger Hotel München
Die Steigenberger Hotels & Resorts bieten nicht nur eine über 90-jährige Tradition in der Hotellerie, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung basiert. Als Front Office Shiftlead profitierst du von attraktiven Vergütungen, umfangreichen Benefits wie Business Bike Leasing und einer kollegialen Atmosphäre, die dir ermöglicht, deine Karriere in einem renommierten Unternehmen voranzutreiben. Erlebe die Freude am Gastgewerbe und gestalte deine berufliche Reise mit uns!
Kontaktdaten:
Steigenberger Hotel München Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Front Office Shiftlead (all genders) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Front Office Shiftlead interessierst, zögere nicht, direkt im Hotel vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Hotellerie arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Steigenberger Hotels & Resorts und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Hotellerie zu zeigen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Front Office Shiftlead (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert und strukturiert arbeitest.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Front Office oder in der Hotellerie. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Steigenberger Hotel München vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Steigenberger Hotels & Resorts zu erfahren. Schau dir ihre Geschichte, Werte und den Service an, den sie bieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Front Office und im Umgang mit Gästen zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position als Shiftlead zu untermauern.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist und bereit bist, gemeinsam Lösungen zu finden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu Entwicklungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen der Position sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und dir Gedanken machst.
