Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Sales-Team und entwickle innovative Verkaufsstrategien für Premium-Kunden.
- Unternehmen: Steigenberger Icon Hotels, Teil einer dynamischen Hotelgruppe mit einzigartigen Erlebnissen.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterrate, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungschancen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Luxushotels mit und erlebe eine spannende Karriere.
- Qualifikationen: Erfahrung im Sales-Bereich der Hotellerie und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 6000 € pro Monat.
Über H World International Mit unseren acht Marken sind wir als Hotelgruppe stolz darauf, dass wir unseren Gästen einzigartige Erlebnisse bieten können und uns kontinuierlich weiterentwickeln. Aber unsere Reise wäre nicht komplett ohne dich als Teil unseres Teams! Wir bieten dir Möglichkeiten, die so vielfältig sind wie unsere Produkte. Aber dabei geht es immer deiner Nase nach, getreu unserem Motto: Make it your journey! Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst, Spaß an deiner Arbeit hast und dich weiterentwickeln kannst. Mach dich auf den Weg zu uns und erlebe eine spannende Reise!
Deine Aufgaben:
- Festlegung, Monitoring und Nachverfolgung von Verkaufszielen in Abstimmung mit der Sales Leadership, mit Fokus auf Premium-Kundenerlebnisse, High-Value Accounts sowie nachhaltiges Umsatzwachstum.
- Operative Steuerung der Sales Pipeline in den Segmenten Leisure Luxury, MICE, Incentives und Corporate sowie Planung und Umsetzung gezielter Sales-Aktivitäten für Premium-Kunden in Zusammenarbeit mit dem B2B Marketing.
- Aktiver Aufbau und Pflege exklusiver B2B-Netzwerke, Verbände sowie Teilnahme an Premium- und Luxury-Events zur Stärkung der Marktposition im Upper-Upscale- und Luxussegment.
- Regelmäßige Analysen zu Markt, Kunden, Wettbewerb und Luxury-Trends sowie Übersetzung relevanter Entwicklungen in konkrete vertriebliche Maßnahmen.
- Steuerung der Steigenberger Icon Vertriebsbudgets und -kostenstellen inklusive Überwachung von Ressourcenallokation, Kostenentwicklung und Profitabilität sowie enge operative Koordination mit Hotels, Topline Performance, B2B Marketing, Sales Support und Key Account Management.
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Steigenberger Icon Sales Teams, Förderung einer High-Performance-Kultur sowie Vorbereitung, Durchführung und Nachverfolgung von Vertragsverhandlungen und -abschlüssen in enger Abstimmung mit dem Sales Support.
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Hotel- oder Wirtschaftsbereich.
- Mehrjährige Erfahrung im Sales-Umfeld der Hotellerie.
- Erfahrung im Geschäftsreisesegment sowie Kenntnisse relevanter Distributionskanäle von großem Vorteil.
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch sowie Erfahrung in Vertragsverhandlungen.
- Führungserfahrung mit Teams von mindestens drei Mitarbeitenden.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, strategisches Denken, eigenständige Arbeitsweise sowie Bereitschaft zu regelmäßigen Vor-Ort-Terminen in den Steigenberger Icon Hotels.
Deine Vorteile auf einen Blick:
- Attraktive Mitarbeiterrate in unseren Hotels
- Flexible Arbeitszeit
- Homeoffice/ Mobile Arbeitsmodelle möglich
- Vielfältige Entwicklungschancen innerhalb unserer Gruppe
- Cross-Training Möglichkeiten
- Corporate Benefits
- Großes Weiterbildungsangebot, z.B. durch unsere eLearning Plattform
- Verpflegung (Mittagessen und kostenfreie Getränke im Office)
- Business Bike Leasing
- Unterstützungsverein & Social Day
- Weihnachts- & Urlaubsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
- Jubiläumszahlung
- Fahrtkostenerstattung (Deutschland-Ticket) oder kostenloser Parkplatz
Kontakt: Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat:innen unabhängig von ihrer Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, nationalen Herkunft, Alter oder Behinderung.
Cluster Director of Sales (All Genders) - Steigenberger Icon Hotels Arbeitgeber: Steigenberger Hotels and Resorts
Steigenberger Icon Hotels bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Vielfalt und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiven Mitarbeiterrabatten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Hier hast du die Chance, deine Karriere im dynamischen Umfeld der Hotellerie voranzutreiben und Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für außergewöhnliche Gästeerlebnisse einsetzt.
Kontaktdaten:
Steigenberger Hotels and Resorts Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Cluster Director of Sales (All Genders) - Steigenberger Icon Hotels erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder lokale Meetups und sprich mit anderen Sales-Profis. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Person triffst, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. So kannst du selbstbewusst und gut vorbereitet auftreten – das macht einen großen Unterschied!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam deine Reise starten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cluster Director of Sales (All Genders) - Steigenberger Icon Hotels mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung zum Ausdruck zu bringen. Wir möchten wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone deine Erfahrungen im Sales:Da wir nach jemandem suchen, der im Sales-Bereich der Hotellerie erfahren ist, solltest du deine relevanten Erfahrungen klar hervorheben. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Verkaufsziele erreicht hast – das wird uns beeindrucken!
Sei strategisch und konkret:Wenn du über deine Fähigkeiten sprichst, sei konkret und strategisch. Zeig uns, wie du Marktanalysen durchgeführt hast oder welche Maßnahmen du ergriffen hast, um den Umsatz zu steigern. Das zeigt uns, dass du die richtige Denkweise für diese Position hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle Informationen auf einen Blick hast. Mach den ersten Schritt auf deiner Reise mit uns!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Steigenberger Hotels and Resorts vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von Steigenberger Icon Hotels vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Sales-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Erfolge und Strategien zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst, um eine High-Performance-Kultur zu fördern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Sales-Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die kommenden Jahre.
