Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien zur Maximierung der Zimmererlöse und analysiere Marktentwicklungen.
- Unternehmen: Dynamische Hotelgruppe mit Fokus auf einzigartige Gästeerlebnisse.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterraten, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Revenue Managements in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in Hotelmanagement und mindestens fünf Jahre Erfahrung im Revenue Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Über H World International
Mit unseren acht Marken sind wir als Hotelgruppe stolz darauf, unseren Gästen einzigartige Erlebnisse zu bieten und uns ständig weiterzuentwickeln. Aber unsere Reise wäre nicht vollständig ohne Sie als Teil unseres Teams! Folgen Sie immer Ihren Instinkten, treu unserem Motto: Machen Sie es zu Ihrer Reise!
Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen, Ihre Arbeit genießen und die Chance haben, zu wachsen. Beginnen Sie die Reise zu uns und erleben Sie ein spannendes Abenteuer!
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Implementierung der strategischen Ausrichtung für das Umsatz- und Kapazitätsmanagement mit besonderem Fokus auf die Maximierung des Zimmerumsatzes für Franchise-Hotels.
- Erstellung von Tagesprognosen und Budgets sowie taktische Entscheidungen auf täglicher, wöchentlicher und monatlicher Basis zur Erreichung optimaler Umsätze.
- Einrichtung und Überwachung von Preis-Matrizen basierend auf Markteinblicken über alle Geschäftssegmente hinweg, um eine genaue Darstellung über alle relevanten Kanäle und Systeme sicherzustellen.
- Überwachung des Zimmerinventars über alle Systeme im Einklang mit den definierten Strategien und Kommunikation von „Bedarfs“-Zeiträumen und Umsatzmöglichkeiten an Vertrieb & Marketing.
- Kontinuierliche Analyse der Ergebnisse basierend auf Budgets, Prognosen und Marktanteilsberichten sowie Bereitstellung strategischer Kommentare, Empfehlungen und analytischer Unterstützung.
- Enge Zusammenarbeit mit Franchise-Partnern und internen Stakeholdern bei Gruppenangeboten sowie regelmäßige Kommunikation von Strategien, Ergebnissen, Trends und erforderlichen Maßnahmen.
Ihr Profil
- Abschluss an einer Hotelfachschule; zusätzliche Zertifizierung im Revenue Management ist von Vorteil.
- Berufserfahrung im Revenue Management in der Hotelbranche.
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Hotel-Umsatzmanagement.
- Frühere Führungserfahrung wird als Vorteil angesehen.
- Fähigkeit zur Datenanalyse, Nutzung von Prognosetools und Bewertung der Marktleistung.
- Fähigkeit, Umsatzstrategien effektiv über mehrere Abteilungen hinweg zu kommunizieren.
Ihre Vorteile
- Attraktive Mitarbeiterraten in unseren Hotels
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice/mobile Arbeit
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unserer Gruppe
- Corporate Benefits
- Umfangreiche Schulungsangebote, z.B. über unsere eLearning-Plattform
- Bereitgestellte Mahlzeiten (Mittagessen und kostenlose Getränke im Büro)
- Business-Bike-Leasing
- Unterstützung von Vereinen & Sozialen Tagen
- Jubiläumszahlungen
- Reisekostenerstattung
Kontakt
Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Alter oder Behinderung.
Bilden Sie sich selbst einen Eindruck von uns und finden Sie uns auf unserer Buchungsseite. Ihr Ansprechpartner für diese Position:
Cluster Revenue & Capacity Manager (all genders) Arbeitgeber: Steigenberger Hotels and Resorts
H World International ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur attraktive Mitarbeiterkonditionen und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert das Wachstum und die Zusammenarbeit, während wir gemeinsam an der Maximierung des Umsatzes unserer Franchise-Hotels arbeiten. Erleben Sie eine spannende Reise mit uns und genießen Sie die Vorteile eines dynamischen Arbeitsumfelds, das auf Ihre Bedürfnisse eingeht.
Kontaktdaten:
Steigenberger Hotels and Resorts Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Cluster Revenue & Capacity Manager (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst. Wir wissen, dass Übung den Meister macht!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Stelle ins Auge gefasst hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach Informationen oder zeig, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Das kann einen großen Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Außerdem zeigen wir dir dort alle aktuellen Stellenangebote und Möglichkeiten, die zu dir passen könnten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cluster Revenue & Capacity Manager (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verbindung zu uns herstellen!:Erzähle uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Was reizt dich an der Position des Cluster Revenue & Capacity Managers? Zeig uns, dass du dich mit unserer Philosophie identifizieren kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Steigenberger Hotels and Resorts vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Hotel- und Revenue Management vertraut. Zeige, dass du die Dynamik des Marktes verstehst und wie diese das Unternehmen beeinflussen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Revenue-Strategien implementiert oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Rolle stark auf Datenanalyse basiert, sei bereit, deine Kenntnisse in der Nutzung von Forecasting-Tools und Marktanalysen zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine analytischen Fähigkeiten testen.
✨Kommunikationsstrategien erläutern
Da die Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen entscheidend ist, solltest du Beispiele dafür parat haben, wie du erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln.
