Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien zur Maximierung der Hotelumsätze und analysiere Marktentwicklungen.
- Unternehmen: Dynamische Hotelgruppe mit einzigartigen Erlebnissen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterraten, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungschancen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Hotelmanagements und erlebe spannende Herausforderungen.
- Qualifikationen: Abschluss in Hotelmanagement und mindestens drei Jahre Erfahrung im Revenue Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über H World International: Mit unseren acht Marken sind wir als Hotelgruppe stolz darauf, unseren Gästen einzigartige Erlebnisse zu bieten und uns ständig weiterzuentwickeln. Aber unsere Reise wäre nicht vollständig ohne Sie als Teil unseres Teams!
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Implementierung der strategischen Ausrichtung für den Hotelumsatz, mit besonderem Fokus auf die Maximierung des Zimmerumsatzes
- Erstellung von Tagesprognosen und Budgets, sowie taktische Entscheidungen auf täglicher, wöchentlicher und monatlicher Basis zur Erreichung optimaler Umsätze
- Festlegung und Überwachung der Preisstruktur basierend auf Markteinblicken über alle Geschäftssegmente hinweg, um eine genaue Darstellung über alle Vertriebskanäle sicherzustellen
- Überwachung des Zimmerinventars in allen Systemen im Einklang mit den Umsatzstrategien und Kommunikation von „Bedarf“-Zeiträumen an Vertrieb & Marketing
- Kontinuierliche Analyse der Ergebnisse basierend auf Budgets, Prognosen und Marktanteilsberichten, sowie Bereitstellung strategischer Kommentare und Empfehlungen
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen bei Gruppenpreisangeboten und regelmäßige Kommunikation von Strategien, Taktiken, Ergebnissen und aufkommenden Trends
Ihr Profil:
- Abschluss an einer Hotelfachschule; zusätzliche Zertifizierung im Revenue Management ist bevorzugt
- Mindestens drei Jahre Erfahrung im Hotel-Umsatzmanagement
- Starkes Verständnis von Preisstrategien, Nachfrageverhalten und Techniken zur Umsatzoptimierung
- Fähigkeit zur Datenanalyse, Nutzung von Prognosetools und Bewertung der Marktleistung
- Fähigkeit, Umsatzstrategien effektiv über mehrere Abteilungen hinweg zu kommunizieren
Ihre Vorteile:
- Attraktive Mitarbeiterraten in unseren Hotels
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice/mobile Arbeit
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unserer Gruppe
- Corporate Benefits
- Umfangreiche Schulungsangebote, z.B. über unsere eLearning-Plattform
- Verpflegung (Mittagessen und kostenlose Getränke im Büro)
- Business-Bike-Leasing
- Unterstützung von Vereinen & Social Day
- Jubiläumszahlungen
- Reisekostenerstattung
Kontakt: Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Alter oder Behinderung.
Cluster Revenue & Capacity Manager (All Genders) Arbeitgeber: Steigenberger Hotels
H World International ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur attraktive Mitarbeiterkonditionen und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe fördert. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer positiven Unternehmenskultur in Städten wie Stuttgart und München, ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Karriere aktiv zu gestalten und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance zu genießen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Cluster Revenue & Capacity Manager (All Genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Erfahrung – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du dazu beitragen kannst, ihre Ziele zu erreichen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir sind hier, um dir zu helfen und können dir Tipps geben, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du dich für Revenue Management interessierst und welche Trends du beobachtest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du engagiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cluster Revenue & Capacity Manager (All Genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten im Bereich Revenue Management zu demonstrieren. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Strategien du angewendet hast.
Achte auf Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Steigenberger Hotels vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Hotel- und Revenue-Management vertraut. Informiere dich über die neuesten Strategien zur Umsatzoptimierung und wie verschiedene Hotels ihre Preise anpassen. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch proaktiv bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Umsatzstrategien implementiert oder Marktanalysen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Revenue Management sieht, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht.
