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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Verkaufsstrategien und Pflege von Kundenbeziehungen in einem Luxushotel.
- Arbeitgeber: Steigenberger Icons - ein legendäres Luxushotel mit einer reichen Tradition.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeiterrate, Weiterbildungsangebote und Gesundheitsförderung.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines großartigen Teams und erlebe eine spannende Reise im Luxussegment.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Sales oder Hotelbereich von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Die Essence of Luxury - Steigenberger Icons. Arbeiten im Luxushotel - das ist bei dieser Marke von H World International möglich. Nur die wirklich legendären Steigenberger Hotels dürfen sich „Steigenberger Icons“ nennen. Ihre besondere Geschichte, ihre Verpflichtung zu höchster Qualität, ihre reiche Tradition und ihre internationale Ausrichtung machen sie zu echten Ikonen. Die Basis hierfür liefern unsere großartigen Teams, die genau das tagtäglich unter Beweis stellen.
Was jetzt noch fehlt? Sie! Wir sind auf der Suche nach motivierten und talentierten Menschen, die uns auf unserer täglichen Mission begleiten, die besten Gastgeber zu sein. Aber dabei geht es immer Ihrer Nase nach, getreu unserem Motto: Make it your journey! Machen Sie sich auf den Weg ins Steigenberger und erleben Sie eine spannende Reise!
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei Planung, Steuerung und Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen zur Umsatzsteigerung
- Betreuung und Weiterentwicklung der Segmente MICE, Corporate und Luxury Consortia
- Pflege und Qualitätssicherung von Kundendaten sowie systematische Dokumentation vertriebsrelevanter Aktivitäten
- Unterstützung bei Neukundenakquise sowie nachhaltiger Ausbau und Pflege bestehender Geschäftsbeziehungen
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, Identifikation von Potenzialen sowie Mitwirkung an regionalen Sales-Strategien und Lead-Management
- Organisation und Begleitung von Kundenterminen, Präsentationen, Hausführungen, Events sowie Unterstützung bei Vertrags- und Angebotsprozessen
Ihr Profil:
- Erste Erfahrung im Sales, MICE, Event- oder Hotelbereich von Vorteil
- Sicherer Umgang mit administrativen und vertriebsnahen Prozessen (z. B. CRM, Vertrags- und Angebotsprozesse)
- Verständnis für Kundenstrukturen im B2B-Bereich, idealerweise Corporate, MICE oder Agenturgeschäft
- Fähigkeit zur strukturierten Analyse von Markt- und Kundendaten sowie zur Lead-Qualifizierung
- Organisationstalent, sorgfältige Arbeitsweise und gutes Zeitmanagement im Tagesgeschäft
- Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten im Umgang mit Kunden und internen Stakeholdern
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Attraktive Mitarbeiterrate in unseren Hotels
- Corporate Benefits
- Großes Weiterbildungsangebot, z.B. durch unsere eLearning Plattform
- Cross-Training Möglichkeiten
- Unterstützungsverein & Social Day
- Weihnachts- & Urlaubsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
- Jubiläumszahlung
- Deutschland-Ticket
- Gesundheitsförderung
Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat:innen unabhängig von ihrer Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, nationalen Herkunft, Alter oder Behinderung.
Sales Coordinator (all genders) Arbeitgeber: Steigenberger Hotels
Kontaktperson:
Steigenberger Hotels HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Coordinator (all genders)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich mit anderen über deine Ziele. Wer weiß, vielleicht hat jemand genau den richtigen Kontakt für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht auf LinkedIn kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen. Mach den ersten Schritt und starte deine Reise mit uns!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Coordinator (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Pass auf die Details auf: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir suchen nach Perfektion!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Steigenberger Hotels vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Informiere dich über die Steigenberger Icons und ihre Geschichte. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Philosophie der Marke verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Sales Coordinator zu verkörpern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Sales oder Eventbereich, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du zur Umsatzsteigerung und Kundenbindung beitragen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da der Umgang mit Kunden und internen Stakeholdern wichtig ist, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf Fragen präzise zu antworten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.