Auf einen Blick
- Aufgaben: Verhandle und optimiere Einkaufsprozesse für maximale Effizienz und Wertschöpfung.
- Unternehmen: STEIN HGS GmbH, ein dynamisches eCommerce Unternehmen mit digitalem Fokus.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, mobiles Arbeiten, flexible Zeiten und viele Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Spannendes Arbeitsumfeld mit viel Raum für Eigeninitiative und strategische Gestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft des Einkaufs aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Einkauf, Verhandlungsgeschick und starke Datenanalysefähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die STEIN HGS GmbH ist ein schnell wachsendes, dynamisches, voll digitales und auf den B2B‑Multichannel Online‑Vertrieb spezialisiertes eCommerce Unternehmen. Dabei betreiben wir viele eigene Webshops und steuern unser Sortiment auf diverse Marktplätze aus. Als Mitarbeiter im Einkauf bist du weit mehr als ein klassischer Einkäufer – du agierst als echter „Trusted Advisor“ für unsere Lieferanten. In Verhandlungen auf Augenhöhe führst du tiefgehende Analysen durch, um die aktuelle Situation, die Herausforderungen und die Visionen deiner Partner genau zu verstehen. Dein klares Ziel ist es, komplexe und passgenaue Lösungen zu entwickeln, die den maximalen Mehrwert für unsere Kunden sowie für unser Unternehmen generieren.
Zur Fortsetzung unseres Wachstumskurses suchen wir an unserem Standort in Hamburg/Seevetal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter – Einkauf (m/w/d).
Aufgaben- Einkauf & Verhandlung: Du übernimmst Preis‑ und Vertragsverhandlungen in enger Abstimmung mit deiner Teamleitung. Dazu gehören auch die gezielte Angebotseinholung und der detaillierte Angebotsvergleich.
- Vertragsgestaltung & Abschluss: Du übernimmst die kaufmännische Mitwirkung bei der Vertragserstellung zusammen mit der Teamleitung sowie die stetige Abstimmung mit dem Lieferanten bis zum finalen Vertragsabschluss.
- Kostenoptimierung: Du identifizierst und realisierst Einsparpotenziale, indem du bestehende Konditionen und Liefervereinbarungen kritisch analysierst und bei Bedarf auch Lieferantenwechsel initiiert.
- Strategie: Du übernimmst autonom ein definiertes Set an Lieferanten und entwickelst eigenverantwortlich – in enger Abstimmung mit deiner Teamleitung – passgenaue Lieferantenstrategien.
- Reporting & Datenpflege: Du bist verantwortlich für die Erstellung von Reportings und detaillierten Kennzahlenanalysen. Zudem stellst du die sorgfältige Pflege von Lieferantenkontakten und Daten in unseren Systemen sicher.
- Partnermanagement: Du bist der erste Ansprechpartner in der Geschäftsbeziehung, bereitest Lieferantenmeetings eigenständig vor und nach und hältst alle internen Stakeholder nach strategischen Meetings auf dem Laufenden.
- Prozessoptimierung & Koordination: Du vernetzt Lieferanten aktiv mit internen Schnittstellen, unterstützt bei der kontinuierlichen Verbesserung von Einkaufsabläufen und arbeitest eng und kooperativ mit anderen Abteilungen zusammen.
- Datengestützte Lösungsfindung & Innovation: Du nutzt Daten gezielt zur Problemlösung, bringst proaktiv neue Ideen ein und arbeitest an Prozessverbesserungen abteilungsübergreifend mit.
- Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im Einkauf und Partnermanagement.
- Du bringst Markt‑ und Geschäftsverständnis mit. Produktkenntnisse oder erste Berührungspunkte in Bereichen wie Absperrtechnik, Baustellenbedarf oder Stadtmobiliar sind dabei ein Plus.
- Du hast Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke.
- Du bist strukturiert und hast eine selbstständige Arbeitsweise.
- Du bist stark in der Datenanalyse, sicher im Umgang mit Reporting‑Tools.
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicheres Auftreten runden dein Profil ab.
- Bei uns punktest Du als Quereinsteiger, mit einem Studium oder einer kaufmännischen Ausbildung.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche.
- Teilweise mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Ein spannendes Arbeitsumfeld mit viel Raum für Eigeninitiative und strategische Gestaltungsmöglichkeiten.
- Kurze Entscheidungswege und vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem engagierten, aufgeschlossenen Team.
- Kostenfreie Getränke, frisches Obst und weitere Corporate Benefits.
- Wertschätzung im Alltag – von kleinen Aufmerksamkeiten bis zu gemeinsamen Team‑Events.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Mitarbeiter im strategischen Einkauf (m/w/d) Arbeitgeber: STEIN HGS GmbH
Die STEIN HGS GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im strategischen Einkauf nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Unsere offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur fördert Eigeninitiative und strategische Gestaltungsmöglichkeiten, während wir durch regelmäßige Team-Events und Wertschätzung im Alltag ein starkes Gemeinschaftsgefühl schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter im strategischen Einkauf (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Einkauf und Partnermanagement am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein echter 'Trusted Advisor' sein kannst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Verhandle selbstbewusst! Wenn es um Gehalt und Vertragsbedingungen geht, sei bereit, deine Vorstellungen klar zu kommunizieren. Du bringst wertvolle Erfahrungen mit, also lass dir nicht zu viel abverlangen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter im strategischen Einkauf (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über STEIN HGS und unsere Produkte. Wenn du verstehst, was wir tun und wie wir arbeiten, kannst du deine Bewerbung gezielt auf unsere Bedürfnisse zuschneiden. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Betone deine Erfolge!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, hebe konkrete Erfolge hervor. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer ein Plus!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STEIN HGS GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem eCommerce-Markt und den spezifischen Herausforderungen von STEIN HGS GmbH vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Multichannel-Vertrieb, damit du in der Lage bist, relevante Fragen zu stellen und deine Kenntnisse während des Interviews einzubringen.
✨Bereite Verhandlungsszenarien vor
Da du als Mitarbeiter im Einkauf Verhandlungen führen wirst, übe verschiedene Verhandlungssituationen. Überlege dir Strategien, wie du Preis- und Vertragsverhandlungen angehen würdest, und sei bereit, deine Ansätze im Interview zu erläutern.
✨Datenanalyse demonstrieren
Da Datenanalyse ein wichtiger Teil der Rolle ist, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, wo du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren. Zeige, dass du sicher im Umgang mit Reporting-Tools bist.
✨Sei ein Teamplayer
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Prozesse zu verbessern.
