Auf einen Blick
- Aufgaben: Verhandle mit Lieferanten und entwickle maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden.
- Unternehmen: STEIN HGS GmbH – ein dynamisches eCommerce Unternehmen im B2B-Bereich.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, mobiles Arbeiten, flexible Zeiten und viele Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative in einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte aktiv die Zukunft des Einkaufs.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Einkauf oder Partnermanagement, Verhandlungsgeschick und Datenanalyse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die STEIN HGS GmbH ist ein schnell wachsendes, dynamisches, voll digitales und auf den B2B-Multichannel Online Vertrieb spezialisiertes eCommerce Unternehmen. Dabei betreiben wir viele eigene Webshops und steuern unser Sortiment auf diverse Marktplätze aus. Wir entwickeln seit über 25 Jahren innovative Lösungen für alle Formen von Gewerbetreibenden und Kommunen. Wir vertreiben starke Produkte aus den Bereichen Absperr- und Verkehrstechnik, Baustellenbedarf sowie Betriebsausstattung und Stadtmobiliar und stehen unseren Kunden beratend und unterstützend bei der Umsetzung ihrer Projekte zur Seite.
Als Mitarbeiter im strategischen Lieferantenmanagement bist du weit mehr als ein klassischer Einkäufer – du agierst als echter "Trusted Advisor" für unsere Lieferanten. In Verhandlungen auf Augenhöhe führst du tiefgehende Analysen durch, um die aktuelle Situation, die Herausforderungen und die Visionen deiner Partner genau zu verstehen. Dein klares Ziel ist es, komplexe und passgenaue Lösungen zu entwickeln, die den maximalen Mehrwert für unsere Kunden sowie für unser Unternehmen generieren.
Aufgaben:
- Partnermanagement: Du bist der erste Ansprechpartner in der Geschäftsbeziehung, bereitest Lieferantenmeetings eigenständig vor und nach und hältst alle internen Stakeholder nach strategischen Meetings auf dem Laufenden.
- Prozessoptimierung & Koordination: Du vernetzt Lieferanten aktiv mit internen Stakeholdern.
- Sortiment & Verhandlung: Du übernimmst Preis- und Vertragsverhandlungen in enger Abstimmung mit deiner Teamleitung. Dazu gehören auch die gezielte Angebotseinholung und der detaillierte Angebotsvergleich.
- Vertragsgestaltung & Abschluss: Du übernimmst die kaufmännische Mitwirkung bei der Vertragserstellung zusammen mit der Teamleitung sowie die stetige Abstimmung mit dem Lieferanten bis zum finalen Vertragsabschluss.
- Kostenoptimierung: Du identifizierst und realisierst Einsparpotenziale, indem du bestehende Konditionen und Liefervereinbarungen kritisch analysierst und bei Bedarf auch Lieferantenwechsel initiierst.
- Strategie: Du übernimmst autonom ein definiertes Set an Lieferanten und entwickelst eigenverantwortlich – in enger Abstimmung mit deiner Teamleitung – passgenaue Lieferantenstrategien.
- Reporting & Datenpflege: Du bist verantwortlich für die Erstellung von Reportings und detaillierten Kennzahlenanalysen. Zudem stellst du die sorgfältige Pflege von Lieferanten Kontakten und Daten in unseren Systemen sicher.
- Datengestützte Lösungsfindung & Innovation: Du nutzt Daten gezielt zur Problemlösung, bringst proaktiv neue Ideen ein und arbeitest an Prozessverbesserungen abteilungsübergreifend mit.
Qualifikation:
- Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im Einkauf und/oder Partnermanagement.
- Du bringst Markt- und Geschäftsverständnis mit. Produktkenntnisse oder erste Berührungspunkte in Bereichen wie Absperrtechnik, Baustellenbedarf oder Stadtmobiliar sind dabei ein Plus.
- Du hast Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke.
- Du bist strukturiert und hast eine selbstständige Arbeitsweise.
- Du bist stark in der Datenanalyse, sicher im Umgang mit Reporting-Tools.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicheres Auftreten runden dein Profil ab.
- Bei uns punktest du als Quereinsteiger, mit einem Studium oder einer kaufmännischen Ausbildung.
Benefits:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche.
- Teilweise mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Ein spannendes Arbeitsumfeld mit viel Raum für Eigeninitiative und strategische Gestaltungsmöglichkeiten.
- Kurze Entscheidungswege und vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem engagierten, aufgeschlossenen Team.
- Kostenfreie Getränke, frisches Obst und weitere Corporate Benefits.
- Wertschätzung im Alltag – von kleinen Aufmerksamkeiten bis zu gemeinsamen Team-Events.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Supplier Relationship / Lieferantenmanager (m/w/d) - Fokus Vertrags & Verhandlungsmanagement Arbeitgeber: STEIN HGS GmbH
Die STEIN HGS GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. In einem dynamischen und innovativen Umfeld fördern wir Eigeninitiative und strategische Gestaltungsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig Wertschätzung im Alltag leben und durch regelmäßige Team-Events eine starke Gemeinschaft aufbauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Supplier Relationship / Lieferantenmanager (m/w/d) - Fokus Vertrags & Verhandlungsmanagement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Lieferantenmanager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu der Position oder dem Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei uns tätig sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Zeige, dass du die Herausforderungen und Visionen unserer Lieferanten verstehst und wie du als 'Trusted Advisor' agieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Supplier Relationship / Lieferantenmanager (m/w/d) - Fokus Vertrags & Verhandlungsmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem bisherigen Job, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Lies deine Bewerbung mehrmals durch und lass sie vielleicht auch von jemand anderem gegenlesen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STEIN HGS GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die eCommerce-Branche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen wie STEIN HGS GmbH konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen in der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Herausforderungen zu meistern.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Da der Fokus auf Vertrags- und Verhandlungsmanagement liegt, solltest du dich auf typische Verhandlungsszenarien vorbereiten. Überlege dir Strategien, wie du Preisverhandlungen führen und gleichzeitig den Wert für beide Seiten maximieren kannst. Übe deine Argumentation und sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Datenanalyse als Schlüsselkompetenz
Da Datenanalyse eine wichtige Rolle spielt, solltest du dich mit gängigen Reporting-Tools vertraut machen. Bereite dich darauf vor, im Interview zu erklären, wie du Daten zur Entscheidungsfindung genutzt hast und welche konkreten Ergebnisse du damit erzielt hast.
✨Zeige Teamgeist
Da die Position enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Prozesse zu optimieren.
