Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Außendienststruktur für Coca-Cola im Lebensmitteleinzelhandel in Norddeutschland.
- Unternehmen: Coca-Cola, ein führendes Unternehmen mit dynamischer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Qualität und Performance, hohe Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Außendienstes und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung in leitenden Funktionen, Field Management und starkes Führungsverständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Einleitung
Für ein strategisch wichtiges Kundenmandat suchen wir eine erfahrene, führungsstarke Persönlichkeit als Projekt Manager/ Head of Field (m/w/d). In dieser Rolle verantwortest Du den Aufbau, die Führung und die Weiterentwicklung der Außendienststruktur im Lebensmitteleinzelhandel in Norddeutschland. Du stellst sicher, dass definierte Umsetzungsstandards im Markt eingehalten, qualitative Ziele erreicht und Merchandiser professionell geführt, entwickelt und begleitet werden. Der Schwerpunkt der Rolle liegt auf der Qualität im Feld im LEH: von Recruiting, Onboarding und Einarbeitung über Coaching und Steuerung bis hin zu Qualitätssicherung, Eskalationsmanagement und der stabilen personellen Führung im Tagesgeschäft. Idealerweise arbeitest Du von Hamburg aus oder bist regelmäßig an unserem Headquarter in Hamburg präsent. Ein Wohnsitz außerhalb Hamburgs ist grundsätzlich möglich, sofern Du in Norddeutschland ansässig bist und die operative Betreuung des Betreuungsgebiets im LEH verlässlich sicherstellen kannst.
Deine Aufgaben
- Du verantwortest die Steuerung und Weiterentwicklung der Außendienststruktur im Coca-Cola-Projekt für das definierte Betreuungsgebiet im LEH.
- Du führst die Regional Field Manager und stellst sicher, dass Zielerreichung, Qualitätsniveau und Umsetzungsstandards in den betreuten LEH-Märkten verlässlich sichergestellt werden.
- Du verantwortest Recruiting, Auswahl, Onboarding und Einarbeitung neuer Merchandiser und sorgst für einen professionellen und einheitlichen Aufbau der Teams.
- Du entwickelst die Mannschaft im Feld konsequent weiter und sorgst durch Coaching, Begleitung und klares Feedback für ein hohes Leistungsniveau.
- Du stellst sicher, dass Merchandiser die definierten Anforderungen in den LEH-Märkten qualitativ und vollständig umsetzen.
- Du verantwortest die laufende Qualitätssicherung im Feld und leitest bei Leistungs- oder Qualitätsabweichungen die notwendigen Maßnahmen ein.
- Du übernimmst Eskalationsmanagement bei Herausforderungen in Märkten, Regionen oder im Kundenumfeld und sorgst für schnelle, tragfähige Lösungen.
- Du sorgst für personelle Stabilität im Feld und stellst sicher, dass Verfügbarkeit, Vertretung und Ausfälle professionell gesteuert werden.
- Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen zusammen und sorgst für eine enge Verzahnung von Feldsteuerung, Operations und Kundenanforderungen.
- Du übernimmst in der Startphase zusätzlich Verantwortung für eine eigene kleinere Region und bleibst dadurch nah an der operativen Umsetzung im LEH.
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion im Außendienst, Field Management, Merchandising, Vertrieb oder in vergleichbaren operativen Strukturen.
- Idealerweise Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel, in der Betreuung von LEH-Märkten oder in POS-nahen Umsetzungsmodellen.
- Erfahrung in der Führung dezentraler Teams sowie in der Steuerung von Qualität, Performance und personeller Stabilität im Feld.
- Sehr gutes Verständnis für Recruiting, Onboarding, Coaching und Personalführung in operativen Organisationen.
- Hohe Feldkompetenz sowie ein sicheres Gespür für Umsetzungsqualität, Standards und Leistung im Markt.
- Erfahrung im Umgang mit Eskalationen, personellen Herausforderungen und anspruchsvollen operativen Situationen.
- Klare, verbindliche und durchsetzungsstarke Führung.
- Strukturierte, belastbare und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Wohnsitz in Hamburg oder Norddeutschland beziehungsweise die Bereitschaft, regelmäßig an unserem Headquarter in Hamburg präsent zu sein.
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb Norddeutschlands.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Dein Benefit
- Schlüsselrolle in einem strategisch relevanten Kundenprojekt im LEH.
- Direkter Einfluss auf Qualität, Performance und Mannschaftsstärke im Feld.
- Kombination aus Führung, Entwicklung und operativer Nähe.
- Möglichkeit, eine Feldstruktur in Norddeutschland aktiv mit aufzubauen und zu prägen.
- Hohe Sichtbarkeit intern und beim Kunden.
- Dynamisches Umfeld mit echtem Gestaltungsspielraum.
Über uns
Hier findest du alle Infos zu uns: Unsere Services | Stein Promotions (stein-agency.com)
Projekt Manager/ Head of Field (m/w/d) Coca-Cola Arbeitgeber: STEIN Promotions GmbH / POS & Shopper Journey Experts
Coca-Cola bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Projektmanager, die in einem dynamischen und strategisch wichtigen Kundenprojekt im Lebensmitteleinzelhandel tätig sind. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, Teamführung und Qualitätssicherung ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, aktiv an der Gestaltung und dem Aufbau einer Außendienststruktur in Norddeutschland mitzuwirken. Die enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und die hohe Sichtbarkeit sowohl intern als auch beim Kunden schaffen ein motivierendes Arbeitsklima, das Raum für persönliche und berufliche Entfaltung bietet.
Kontaktdaten:
STEIN Promotions GmbH / POS & Shopper Journey Experts Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projekt Manager/ Head of Field (m/w/d) Coca-Cola erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Außendienst parat hast. Zeige, wie du Teams erfolgreich geführt und entwickelt hast – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine persönliche Marke. Was macht dich einzigartig? Teile deine Erfahrungen und Erfolge in sozialen Medien oder auf Plattformen wie LinkedIn, um sichtbar zu werden und potenzielle Arbeitgeber anzuziehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projekt Manager/ Head of Field (m/w/d) Coca-Cola mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Projekt Manager/ Head of Field passen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STEIN Promotions GmbH / POS & Shopper Journey Experts vorbereitet
✨Verstehe die Rolle genau
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Projekt Manager/ Head of Field vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Außendienst und im Lebensmitteleinzelhandel dir helfen können, die Herausforderungen dieser Rolle zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Teams geführt, Recruiting-Prozesse optimiert oder Eskalationen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Zeige dein Verständnis für Qualitätssicherung
Da die Qualität im Feld eine zentrale Rolle spielt, solltest du bereit sein, über deine Ansätze zur Qualitätssicherung zu sprechen. Überlege dir, wie du sicherstellen würdest, dass die Merchandiser die definierten Standards einhalten.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Entwicklung interessiert bist und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
