Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Außendienststruktur für Coca-Cola im Lebensmitteleinzelhandel in Norddeutschland.
- Unternehmen: Coca-Cola, ein führendes Unternehmen mit dynamischer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Schlüsselrolle mit Einfluss auf Qualität, Performance und Teamstärke im Feld.
- Weitere Informationen: Hohe Sichtbarkeit intern und beim Kunden mit echtem Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Außendienststruktur und entwickle dein Team in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in leitenden Funktionen im Außendienst und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für ein strategisch wichtiges Kundenmandat suchen wir eine erfahrene, führungsstarke Persönlichkeit als Projekt Manager/ Head of Field (m/w/d). In dieser Rolle verantwortest Du den Aufbau, die Führung und die Weiterentwicklung der Außendienststruktur im Lebensmitteleinzelhandel in Norddeutschland. Du stellst sicher, dass definierte Umsetzungsstandards im Markt eingehalten, qualitative Ziele erreicht und Merchandiser professionell geführt, entwickelt und begleitet werden.
Der Schwerpunkt der Rolle liegt auf der Qualität im Feld im LEH: von Recruiting, Onboarding und Einarbeitung über Coaching und Steuerung bis hin zu Qualitätssicherung, Eskalationsmanagement und der stabilen personellen Führung im Tagesgeschäft. Idealerweise arbeitest Du von Hamburg aus oder bist regelmäßig an unserem Headquarter in Hamburg präsent. Ein Wohnsitz außerhalb Hamburgs ist grundsätzlich möglich, sofern Du in Norddeutschland ansässig bist und die operative Betreuung des Betreuungsgebiets im LEH verlässlich sicherstellen kannst.
Deine Aufgaben
- Du verantwortest die Steuerung und Weiterentwicklung der Außendienststruktur im Coca-Cola-Projekt für das definierte Betreuungsgebiet im LEH.
- Du führst die Regional Field Manager und stellst sicher, dass Zielerreichung, Qualitätsniveau und Umsetzungsstandards in den betreuten LEH-Märkten verlässlich sichergestellt werden.
- Du verantwortest Recruiting, Auswahl, Onboarding und Einarbeitung neuer Merchandiser und sorgst für einen professionellen und einheitlichen Aufbau der Teams.
- Du entwickelst die Mannschaft im Feld konsequent weiter und sorgst durch Coaching, Begleitung und klares Feedback für ein hohes Leistungsniveau.
- Du stellst sicher, dass Merchandiser die definierten Anforderungen in den LEH-Märkten qualitativ und vollständig umsetzen.
- Du verantwortest die laufende Qualitätssicherung im Feld und leitest bei Leistungs- oder Qualitätsabweichungen die notwendigen Maßnahmen ein.
- Du übernimmst Eskalationsmanagement bei Herausforderungen in Märkten, Regionen oder im Kundenumfeld und sorgst für schnelle, tragfähige Lösungen.
- Du sorgst für personelle Stabilität im Feld und stellst sicher, dass Verfügbarkeit, Vertretung und Ausfälle professionell gesteuert werden.
- Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen zusammen und sorgst für eine enge Verzahnung von Feldsteuerung, Operations und Kundenanforderungen.
- Du übernimmst in der Startphase zusätzlich Verantwortung für eine eigene kleinere Region und bleibst dadurch nah an der operativen Umsetzung im LEH.
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion im Außendienst, Field Management, Merchandising, Vertrieb oder in vergleichbaren operativen Strukturen.
- Idealerweise Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel, in der Betreuung von LEH-Märkten oder in POS-nahen Umsetzungsmodellen.
- Erfahrung in der Führung dezentraler Teams sowie in der Steuerung von Qualität, Performance und personeller Stabilität im Feld.
- Sehr gutes Verständnis für Recruiting, Onboarding, Coaching und Personalführung in operativen Organisationen.
- Hohe Feldkompetenz sowie ein sicheres Gespür für Umsetzungsqualität, Standards und Leistung im Markt.
- Erfahrung im Umgang mit Eskalationen, personellen Herausforderungen und anspruchsvollen operativen Situationen.
- Klare, verbindliche und durchsetzungsstarke Führung.
- Strukturierte, belastbare und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Wohnsitz in Hamburg oder Norddeutschland beziehungsweise die Bereitschaft, regelmäßig an unserem Headquarter in Hamburg präsent zu sein.
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb Norddeutschlands.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Dein Benefit
- Schlüsselrolle in einem strategisch relevanten Kundenprojekt im LEH.
- Direkter Einfluss auf Qualität, Performance und Mannschaftsstärke im Feld.
- Kombination aus Führung, Entwicklung und operativer Nähe.
- Möglichkeit, eine Feldstruktur in Norddeutschland aktiv mit aufzubauen und zu prägen.
- Hohe Sichtbarkeit intern und beim Kunden.
- Dynamisches Umfeld mit echtem Gestaltungsspielraum.
Deine Bewerbung
Dann schnell bewerben. Wir freuen uns auf Dein Profil!
Projekt Manager/ Head of Field (m/w/d) Coca-Cola Arbeitgeber: Stein Promotions GmbH
Coca-Cola bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter in einer Schlüsselrolle zur Weiterentwicklung der Außendienststruktur im Lebensmitteleinzelhandel beitragen können. Mit einem dynamischen Team in Hamburg profitieren Sie von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einer offenen Unternehmenskultur und der Chance, aktiv an der Gestaltung von Qualität und Performance im Feld mitzuwirken. Die Kombination aus Führungsverantwortung und operativer Nähe sorgt für ein erfüllendes Arbeitsumfeld, das sowohl persönliche als auch berufliche Entfaltung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projekt Manager/ Head of Field (m/w/d) Coca-Cola erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder offene Stellen – oft erfährst du so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für die Branche! Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, betone, wie du zur Qualität und Performance im Außendienst beigetragen hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen bei Coca-Cola informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projekt Manager/ Head of Field (m/w/d) Coca-Cola mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Anschreiben und Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle als Projekt Manager/ Head of Field bist.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stein Promotions GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Projekt Manager/ Head of Field vertraut. Informiere dich über Coca-Cola, deren Werte und die aktuelle Marktposition im Lebensmitteleinzelhandel. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in Norddeutschland verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung, im Recruiting und im Coaching von Teams demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Außendienst oder wie Coca-Cola die Qualität im Feld sicherstellt. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
✨Präsentiere deine Führungsphilosophie
Sei bereit, deine Ansichten zur Teamführung und -entwicklung zu teilen. Erkläre, wie du Mitarbeiter motivierst und förderst, um hohe Leistungsstandards zu erreichen. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle stark auf Coaching und Entwicklung fokussiert ist.
