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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Field Marketing und Sales Promotion eigenständig.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit namhaften Kunden und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Option und regelmäßige Entwicklungsgespräche.
- Andere Informationen: Offenes Team mit viel Gestaltungsspielraum und legendären Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und baue wertvolle Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie 3–5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Du liebst es, Projekte ins Ziel zu bringen? Dann bist Du bei uns genau richtig. Du hast Lust Verantwortung zu übernehmen und Projekte aktiv mitzugestalten? In Deiner Rolle als Projektmanager:in arbeitest Du eng mit dem Senior Project Manager zusammen und förderst die erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen unserem Projektteam und dem Kunden. Du denkst strategisch, arbeitest operativ – und findest Freude an Organisation, Kommunikation und Analyse? Dann suchen wir genau Dich als Projektmanager:in (m/w/d) für spannende Projekte im Bereich Field Marketing und Sales Promotion.
In dieser verantwortungsvollen Rolle steuerst Du eigenständig Kundenprojekte, koordinierst Teams und bist zentrale Schnittstelle zwischen internen Abteilungen, Dienstleistern und Auftraggebern. Du bringst erstes strategisches Verständnis mit und verstehst es, operativ zu liefern – gemeinsam mit Deinem Team.
Deine Aufgaben
Als Projektmanager:in bist Du für die Betreuung und Steuerung von Promotion- und Merchandising-Maßnahmen für unsere Kunden verantwortlich:
- Übernahme der Teilprojektleitung und enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung
- Ansprechpartner:in für Kunden und aktive Pflege sowie Ausbau der Kundenbeziehungen
- Erstellung von Kostenkalkulationen, Präsentationen und Analysen
- Entwicklung und Begleitung von vertrieblichen Maßnahmen
- Schnittstelle zu internen Abteilungen wie Recruiting, Außendienst und Controlling
- Erstellung von Reports, KPI-Auswertungen und Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen
- Planung, Vorbereitung und Kontrolle der monatlichen Sales-Promotion-Aktivitäten
- Support bei der Vorbereitung von Vertriebs-Meetings, Präsentationen und Workshops
Darüber freuen wir uns:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium – z. B. in BWL, Marketing oder Kommunikation
3–5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Vertrieb, Projektmanagement oder Promotion-Umfeld
Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
Sicherer Umgang mit MS Excel und PowerPoint
Organisations- und Koordinationstalent
Selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
Flexibilität und Freude an dynamischen Projekten
Unsere Benefits:
Ein spannendes Arbeitsumfeld mit namhaften Kunden und abwechslungsreichen Projekten
Attraktives Gehaltspaket, 30 Tage Urlaub und vielseitige Zusatzleistungen
Homeoffice-Option und hybrides Arbeiten
Regelmäßige Entwicklungsgespräche und gezielte Förderung Deiner Weiterentwicklung
Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und schnelle Entscheidungswege
Ein professionelles, offenes und unterstützendes Team mit viel Gestaltungsspielraum
Unsere Benefits:
Buntes Portfolio erfolgreicher Kunden aus verschiedenen Branchen / Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte) / Verantwortungsvolle Aufgaben / Mitarbeitercoachings / Langfristig angelegte Kunden- und Mitarbeiterbeziehungen / Betriebliche Altersvorsorge / Zuschuss zum HVV-DeutschlandTicket / Legendäre Mitarbeiterevents / Heißgetränke
Über uns:
Hier findest du alle Infos zu uns: Unsere Services | Stein Promotions (stein-agency.com)
Projektmanager (m/w/d) Field Marketing Arbeitgeber: Stein Promotions GmbH
Kontaktperson:
Stein Promotions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager (m/w/d) Field Marketing
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Projekte, die du geleitet hast, strategisch und operativ erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du ein paar persönliche Worte hinzufügst, warum du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends im Field Marketing vertraut. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch Gesprächsstoff für Interviews. Sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung von Projekten zu teilen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager (m/w/d) Field Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es strukturiert: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell zu finden sind.
Beziehe dich auf die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Anforderungen der Projektmanager:in Rolle passen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stein Promotions GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Projektmanagers im Field Marketing vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, wie du Teams koordiniert, Kundenbeziehungen gepflegt und strategische Entscheidungen getroffen hast. Das macht deinen Beitrag greifbar.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine zentrale Rolle spielt, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Stakeholdern testen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsweise des Unternehmens und dem Team, mit dem du zusammenarbeiten würdest. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Herausforderungen, die das Team aktuell hat. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich einzubringen.