Immobilienbewirtschafter 100% / Stv. Teamleiter

Immobilienbewirtschafter 100% / Stv. Teamleiter

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
S

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte ein Portfolio von Mietliegenschaften und berate Eigentümer und Mieter.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem kollegialen Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Moderne Anstellungsbedingungen und Nutzung von BMW i3 für den Aussendienst.
  • Weitere Informationen: Führungschancen für die Teamleitung bei Eignung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Immobilienbewirtschaftung aktiv mit und arbeite in einem kompetenten Team.
  • Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung und eidg. Fachausweis erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Dein Aufgaben- und Verantwortungsbereich

  • Zuständig für ein Portfolio bestehend aus Mietliegenschaften und 1 bis 2 STWEG

  • Fachkundige Beratung unserer Eigentümer rund um die Liegenschaft
  • Fachkundige Beratung und Betreuung unserer Mieter bei Mieteranliegen

  • Bearbeitung von Störungsmeldungen und Schadensfällen

  • Bestandesaufnahme und Durchführen der Wohnungsabgaben und -übergaben

  • Kontrolle der Handwerkerrechnungen, Rechnungen der Werke und Versicherungspolicen

  • Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst (Vermietung), der Buchhaltung und unserem Hauswartungsteam

  • Aktive Pflege der Stammdaten und aktive Steuerung der anstehenden Unterhaltsarbeiten

  • Leiten von Eigentümerversammlungen und Teilnahme an Eigentümerbesprechungen

Das bringst du mit

  • Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung und den eidg. Fachausweis

  • Mit Genauigkeit, Zuverlässigkeit und einer Prise Humor passt du perfekt ins Team

Das bieten wir

Kollegiales Arbeitsumfeld, zeitgemässe Anstellungsbedingungen und die moderne Bewirtschaftungssoftware von PROPbase.

Für den Aussendienst stehen zwei BMW i3 zur Verfügung.

Wenn du es schätzt, in einem lebendigen Umfeld und einem kompetenten Team zu arbeiten, freuen wir uns, dich kennen zu lernen und danken für deine vollständige Bewerbung per E-Mail.

Gut zu wissen

Das zugeteilte Portfolio umfasst rund 400 Mietwohnungen, wenig Gewerbe und 1 bis 2 STWEG.

Bei Eignung übertragen wir auch gerne die Teamleitung (fachliche Führung der zwei Bewirtschafter und zwei Assistenten)

jidfad4c5aa jit1043a jiy25a

Immobilienbewirtschafter 100% / Stv. Teamleiter Arbeitgeber: Steinauer Immobilien AG

Als Immobilienbewirtschafter in unserem dynamischen Team profitieren Sie von einem kollegialen Arbeitsumfeld und modernen Anstellungsbedingungen. Wir bieten Ihnen nicht nur die Möglichkeit, Ihre Expertise in der Immobilienbewirtschaftung einzubringen, sondern auch die Chance zur fachlichen Weiterentwicklung, einschließlich der Übernahme von Teamleitungsaufgaben. Mit einem Portfolio von rund 400 Mietwohnungen und einem engagierten Team sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern ein erfüllendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu bieten.

S

Kontaktdaten:

Steinauer Immobilien AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Immobilienbewirtschafter 100% / Stv. Teamleiter erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Immobilienbranche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Immobilienbewirtschaftung am besten präsentieren kannst – zeig uns, was du drauf hast!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei uns nachzufragen oder dich über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation!

Tipp Nummer 4

Mach dich mit unserer modernen Bewirtschaftungssoftware PROPbase vertraut. Wenn du schon ein bisschen Erfahrung damit hast, wird das bei uns sicher positiv auffallen und zeigt, dass du bereit bist, dich schnell einzuarbeiten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Immobilienbewirtschafter 100% / Stv. Teamleiter mit Bravour zu bestehen

Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung
Fachausweis in der Immobilienbewirtschaftung
Beratungskompetenz
Kundenorientierung
Bearbeitung von Störungsmeldungen
Rechnungsprüfung
Zusammenarbeit im Team

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Immobilienbewirtschaftung und warum du zu uns passen würdest.

Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf Rechtschreibung und Grammatik. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!

Hebe deine Stärken hervor:Betone deine Fähigkeiten, die für die Stelle wichtig sind, wie z.B. deine Erfahrung in der fachkundigen Beratung oder im Umgang mit Mieteranliegen. Zeig uns, was dich besonders macht!

Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnell kennenlernen können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Steinauer Immobilien AG vorbereitet

Kenntnis der Branche zeigen

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbewirtschaftung vertraut. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.

Vorbereitung auf typische Fragen

Bereite dich auf häufige Interviewfragen vor, wie z.B. deine Erfahrungen mit Mietliegenschaften oder wie du mit Störungsmeldungen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Teamarbeit betonen

Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikationsstark bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach der Unternehmenskultur oder den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.