Prozessentwickler*in (m/w/d) mit ERP-Schwerpunkt

Prozessentwickler*in (m/w/d) mit ERP-Schwerpunkt

Wien Vollzeit 30000 - 40000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
S

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle ERP-Prozesse und unterstütze bei Systemänderungen in einem dynamischen Team.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur und starkem Teamgeist.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Fitnessstudio und Snacks für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
  • Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem motivierten Team mit regelmäßigen Mitarbeiterevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
  • Qualifikationen: Ausbildung und Erfahrung mit ERP-Systemen sowie hohe Lernbereitschaft.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.

Lösungsorientiert, flexibel und lernbereit? Ja? Dann bist du bei uns genau richtig!

Du bist Teil eines Teams, das ERP-gestützte Prozesse in Bereichen wie Einkauf, Lager, Produktion und Vertrieb kontinuierlich weiterentwickelt. Du begleitest aktiv Prozessänderungen im System und sorgst für einen reibungslosen Übergang in den operativen Alltag. Die Analyse von Fehlern und Schwachstellen in bestehenden ERP-Prozessen sowie deren nachhaltige Verbesserung liegt in deinem Aufgabenbereich. Du unterstützt unsere Anwender:innen im Rahmen des First Level Supports und bist eine wichtige Ansprechperson bei Fragen und Problemstellungen. Dabei behältst du stets den Überblick, denkst in Zusammenhängen und trägst dazu bei, Prozesse nicht nur theoretisch, sondern auch praktisch zu verbessern.

Das zeichnet DICH aus:

  • Abgeschlossene Ausbildung sowie praktische Erfahrung mit ERP-Systemen
  • Ausgeprägtes Prozessdenken und gutes Grundverständnis für betriebliche Abläufe und Softwareanwendungen
  • Hohe Systemaffinität und Fähigkeit, sich eigenständig in komplexe Themen einzuarbeiten
  • Über den Tellerrand zu blicken liegt in deiner Natur
  • Ausgeprägter Lernwille sowie Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Flexible und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Auch in herausfordernden Situationen behältst du einen kühlen Kopf

Das erwartet DICH bei uns:

  • Ideale Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten mit Gleitzeit und einem Tag Homeoffice pro Woche
  • Fitnessstudio & Außenpool – damit du Körper und Geist in Balance hältst
  • Snacks & Getränke für die Stärkung zwischendurch
  • Mitarbeiterevents garantieren dir viel Spaß und Unterhaltung
  • Ein topmotiviertes Team, das dich überall bestmöglich unterstützt
  • Öffentliche Verkehrsanbindung, Parkplätze vor Ort
  • Faire Vergütung: Wir weisen auf eine kollektivvertragliche Entlohnung lt. KV Handel hin. Dein tatsächliches Gehalt ist selbstverständlich von deiner Qualifikation und Berufserfahrung abhängig.

Prozessentwickler*in (m/w/d) mit ERP-Schwerpunkt Arbeitgeber: Steinbach Group

Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich der kontinuierlichen Verbesserung von ERP-gestützten Prozessen widmet. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Option auf Homeoffice sorgen für eine ideale Work-Life-Balance, während regelmäßige Mitarbeiterevents und ein motiviertes Team eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen. Zudem unterstützen wir deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und bieten dir Zugang zu modernen Fitnessmöglichkeiten.

S

Kontaktdaten:

Steinbach Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Prozessentwickler*in (m/w/d) mit ERP-Schwerpunkt erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Prozessentwickler*in bewirbst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist und stelle Fragen zu den ERP-Prozessen, die wir verbessern wollen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei uns im Unternehmen sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere aktuellen ERP-Projekte und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten einbringen kannst. Das zeigt uns, dass du dich wirklich mit der Position auseinandergesetzt hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich schnell und unkompliziert zu präsentieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Prozessentwickler*in (m/w/d) mit ERP-Schwerpunkt mit Bravour zu bestehen

Prozessdenken
ERP-Systeme
Fehleranalyse
Schwachstellenanalyse
First Level Support
Systemaffinität
Eigenständige Einarbeitung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!

Betone deine Stärken:Hebe deine Fähigkeiten im Umgang mit ERP-Systemen und deine Prozessdenke hervor. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du Herausforderungen angehst – das interessiert uns brennend!

Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.

Bewirb dich direkt bei uns:Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website oder schick uns eine E-Mail. So hast du die besten Chancen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Steinbach Group vorbereitet

Verstehe die ERP-Systeme

Mach dich mit den gängigen ERP-Systemen vertraut, die in der Branche verwendet werden. Zeige im Interview, dass du die Grundlagen verstehst und bereit bist, dich in spezifische Systeme einzuarbeiten.

Prozessdenken demonstrieren

Bereite Beispiele vor, in denen du deine Fähigkeit zum Prozessdenken unter Beweis gestellt hast. Erkläre, wie du Probleme analysierst und Lösungen entwickelst, um Prozesse zu verbessern.

Fragen stellen

Zeige Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie der Übergang zu neuen Prozessen gestaltet wird. Das zeigt, dass du proaktiv denkst.

Flexibilität betonen

Hebe deine Flexibilität und Lernbereitschaft hervor. Gib Beispiele, wie du dich in der Vergangenheit schnell in neue Themen eingearbeitet hast und wie du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst.