Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für erstklassigen Service im Restaurant.
- Unternehmen: 4*-Seminarhotel in der malerischen Steiermark.
- Vorteile: 3.000 Euro brutto, Unterkunft und flexible Starttermine.
- Weitere Informationen: Kommunikationstalent und Führungsqualitäten sind gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte die österreichische Küche mit hochwertigen regionalen Produkten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der gehobenen Gastronomie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3000 € pro Monat.
Für ein 4*-Seminarhotel mit knapp 50 Zimmern in der Steiermark suchen wir einen versierten Stv. Restaurantleiter/in. Der Fokus liegt auf qualitativ hochwertigen regionalen Produkten, mit denen österreichische Küche auf höchstem Niveau geboten wird.
Für diese Position solltest du über eine abgeschlossene Ausbildung verfügen und bereits Erfahrung in einer vergleichbaren Position in der gehobenen Gastronomie gesammelt haben. Kommunikationstalent und Führungsqualitäten werden ebenfalls erwartet.
Das Gehalt liegt bei 3.000 Euro brutto, der Start erfolgt nach Vereinbarung. Unterkunft kann gestellt werden und ein eigener PKW ist von Vorteil.
Seminarhotel Arbeitgeber: Steinbauers
Unser 4*-Seminarhotel in der malerischen Steiermark bietet nicht nur eine hervorragende Arbeitsumgebung, sondern auch ein engagiertes Team, das sich leidenschaftlich für die österreichische Küche und regionale Produkte einsetzt. Wir fördern eine offene und respektvolle Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung lässt. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Konditionen, wie einer Unterkunft und einem wettbewerbsfähigen Gehalt, was uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber in der Gastronomie macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Seminarhotel erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Branchenmessen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und deine Leidenschaft für die Gastronomie!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfahrungen in der gehobenen Gastronomie präsentierst. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für regionale Produkte und die österreichische Küche! Informiere dich über aktuelle Trends und bringe Ideen mit, wie du das Restaurant noch weiter verbessern kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du den ersten Schritt in die richtige Richtung machst. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Seminarhotel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Erfahrungen zu vermitteln. Wir lieben es, wenn Bewerbungen einen persönlichen Touch haben!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Stationen in der gehobenen Gastronomie. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Welche Erfolge kannst du vorweisen? Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf:Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und ansprechend. Nutze klare Abschnitte und hebe relevante Erfahrungen hervor. Ein gut strukturierter Lebenslauf macht einen tollen ersten Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Steinbauers vorbereitet
✨Kenntnis der regionalen Produkte
Informiere dich über die regionalen Produkte, die in der österreichischen Küche verwendet werden. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für Qualität hast und wie du diese Produkte in das Restaurantkonzept integrieren würdest.
✨Führungsqualitäten demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen. Erzähle von Situationen, in denen du ein Team erfolgreich geleitet hast oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du die Verantwortung als Stv. Restaurantleiter/in ernst nimmst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, klar und präzise zu kommunizieren. Überlege dir, wie du mit verschiedenen Gästen und Teammitgliedern interagieren würdest. Gute Kommunikation ist entscheidend in der Gastronomie, also zeige, dass du das drauf hast!
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Seminarhotel aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Stv. Restaurantleiters.
