Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung im Bereich Internationales Marketing und Strategisches Management.
- Unternehmen: Steinbeis Hochschule mit Fokus auf Chancengleichheit und Vielfalt.
- Vorteile: Befristete Professur mit Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung für Familien.
- Weitere Informationen: Engagierte Mitarbeit in einem dynamischen akademischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und Managements an einer innovativen Hochschule.
- Qualifikationen: Promotion in Marketing, Erfahrung in Lehre und Forschung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Steinbeis Hochschule schreibt in Kooperation mit der SBA Management School der Steinbeis Hochschule am Beschäftigungsort Gaggenau folgende Professur aus: Professur für Internationales Marketing und Strategisches Management (m/w/d) (zunächst befristet auf 2 Jahre, 100 %).
Ihr Profil
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften sowie Promotion zum Thema Marketing mit Bezug zum Strategischen Management.
- Erfahrungen in der Forschung und Lehre im Bereich Marketing und Management, insbesondere Internationales Marketing, Strategisches Management, Digitales Marketing, Unternehmensführung, Marktforschung und Marktanalyse sowie Internationale Geschäftsstrategien.
- Kenntnisreichtum in der Gründung und Führung von Unternehmen sowie Unternehmensberatung.
- Mitwirkung bei internationalen Organisationen und Konferenzen.
- Verständnis für interkulturelle Geschäftspraktiken sowie internationalen Beziehungen.
- Partizipation bei der Entwicklung, Evaluierung und Akkreditierung von Studiengängen.
- Kompetenz in der Didaktik und Methodik von Präsenz- und Onlinelehre.
- Nachweis von Deutsch- und Englischkenntnissen auf C1-Niveau.
- Nachweis einer mindestens dreijährigen beruflichen Tätigkeit nach Abschluss der Promotion.
Ihre Aufgaben
- Durchführung und Weiterentwicklung von Lehre in Bachelor- und Masterstudiengängen im Bereich Wirtschafts- und Gesundheits- und Sozialwissenschaften, insbesondere zu Themen Marketing, Strategie und Unternehmensführung.
- Forschung in genannten Bereichen.
- Mitwirkung bei Entwicklung, Evaluation bei bestehenden und Akkreditierung von neuen Studiengängen.
- Wissenschaftliche Betreuung von Studien- und Abschlussarbeiten.
- Abnahme von mündlichen Abschlussprüfungen.
- Beteiligung an Berufungskommissionen für die Besetzung von Professuren.
- Unterstützung der hochschulischen Verwaltung.
- Es können deutschlandweite Dienstreisen anfallen.
Einstellungsvoraussetzungen
- 35 HSG LSA. Bei einer Vollzeitstelle entspricht der Umfang der Lehre 18 Semesterwochenstunden.
Die Steinbeis Hochschule steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Sie verfolgt das Ziel einer ausgewogenen Beteiligung von Frauen und Männern, insbesondere in Professuren, und ermutigt qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung. Besondere familiäre Verpflichtungen finden im Auswahlverfahren angemessene Berücksichtigung. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Menschen mit Behinderungen oder ihnen gleichgestellte Personen bevorzugt berücksichtigt. Für Bewerber*innen, die über einen ausländischen Hochschulabschluss und/oder eine ausländische Promotion verfügen, ist die Vorlage einer individuellen Zeugnisbewertung von Seiten der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) für die weitere Bearbeitung zwingend erforderlich; der entsprechende Nachweis kann auch zeitnah nachgereicht werden.
Professur für Internationales Marketing und Strategisches Management (m/w/d) Arbeitgeber: Steinbeis Hochschule
Die Steinbeis Hochschule Magdeburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem klaren Fokus auf die Verbindung von Theorie und Praxis sowie der Förderung von digitalen Lehrformaten, unterstützt die Hochschule ihre Mitarbeiter in ihrer beruflichen Entwicklung und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Vernetzung auf nationaler und internationaler Ebene. Die wertschätzende und integrative Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Chancengleichheit, was die Steinbeis Hochschule zu einem attraktiven Ort für engagierte Fachkräfte macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Professur für Internationales Marketing und Strategisches Management (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze Nischenplattformen für Business Intelligence
Schau dir spezialisierte Jobportale und Communities im Bereich Business Intelligence an, wie etwa BI-Forum oder Data Science-Meetups. Diese Plattformen sind perfekt, um nicht nur Stellenangebote zu finden, sondern auch wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Setze auf Projekte und kleine Aufträge
Für eine befristete Anstellung ist es hilfreich, auch kleinere Projekte anzugehen oder Freelance-Arbeiten zu suchen. Zeig dein Können durch konkrete Ergebnisse, vielleicht sogar auf Plattformen wie Upwork oder Freelancer, und mach dich so für Steinbeis Hochschule attraktiv.
✨Finde Mentoren in der Branche
Suche aktiv nach Mentoren, die dir wertvolle Einblicke in die Business Intelligence-Welt geben können. Nutze dazu LinkedIn oder lokale Networking-Events, um dich mit erfahrenen Fachleuten zu vernetzen und wertvolle Tipps zur Jobsuche zu erhalten.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über die Steinbeis Hochschule Website einzureichen. Dort hast du die Chance, dich optimal zu präsentieren und dich von den anderen abzuheben, indem du deine spezifischen Kenntnisse in Business Intelligence hervorhebst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Professur für Internationales Marketing und Strategisches Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Datenanalyse im CV hervorheben:Im Bereich Business Intelligence ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar und prägnant darstellst. Zeige konkrete Projekte oder Erfahrungen, wo du Daten gesammelt, analysiert und interpretiert hast. Das wird uns bei Steinbeis Hochschule helfen, dein Potenzial besser einzuschätzen!
Relevant einmalige Lösungen präsentieren:Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, wie du schnell einsetzbare Lösungen für Geschäftsprobleme liefern kannst. Teile Beispiele aus der Vergangenheit, wo du in kurzer Zeit signifikante Ergebnisse erzielt hast.
Tools und Technologien angeben:Benutze deinen Lebenslauf, um alle relevanten BI-Tools und Technologien aufzulisten, die du beherrschst, wie Power BI, Tableau oder SQL. Diese Kenntnisse sind für uns bei Steinbeis Hochschule entscheidend, um die richtige Passform für das Team zu finden.
Motivation für das befristete Projekt zeigen:In deinem Anschreiben solltest du erklären, warum du an einer befristeten Stelle interessiert bist. Wir suchen nicht nur nach Fähigkeiten, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und zur Verbesserung unserer BI-Strategien bei Steinbeis Hochschule beizutragen. Zeige uns deine Leidenschaft und dein Engagement!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Steinbeis Hochschule vorbereitet
✨Schau dir die Tools genau an!
In der Business-Intelligence-Welt sind Tools wie Tableau, Power BI oder SQL super wichtig. Macht euch also vorher vertraut mit den spezifischen Tools, die Steinbeis Hochschule verwendet. Es könnte sein, dass ihr in den Interviews direkt damit arbeiten müsst!
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denkt daran, dass wir in einem befristeten Job oft schnell Ergebnisse liefern müssen. Bereitet konkrete Beispiele vor, wo ihr eure Analysefähigkeiten, Dashboards oder Reports präsentiert habt. Zeigt, wie ihr mit Daten umgeht und Probleme löst.
✨Analytisches Denken unter Beweis stellen
Seid bereit, Fragen zu lösen, die ein analytisches Denken erfordern. Das können spezifische Fallstudien oder hypothetische Szenarien sein, die euch herausfordern, wie ihr Daten interpretieren und umsetzen würdet. Das zeigt euer Wissen und eure Denkweise!
✨Das Team und die Kultur im Blick
Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, wird oft besonders auf die Teamkompatibilität geachtet. Überlegt euch, wie ihr in ein neues Team passt und euer Learning- und Anpassungspotenzial betont. Zeigt, dass ihr uns Flexibilität und die Fähigkeit, euch schnell einzuarbeiten, mitbringt!
