Elektroniker/in / Mechatroniker/in (m/w/d) Tagesdienst

Glückstadt Vollzeit Kein Home Office möglich

Elektroniker/ Mechatroniker (m/w/d) Tagesdienst gesucht – Eine glänzende Gelegenheit bei Steinbeis Papier GmbH!

Du bist auf der Suche nach einer stabilen und zukunftssicheren Position in einem umweltbewussten Unternehmen? Die Steinbeis Papier GmbH öffnet dir das Tor zu einer spannenden Karriere als Elektroniker/in oder Mechatroniker/in im Tagesdienst. Hier wartet nicht nur eine faire Bezahlung auf dich, sondern auch die Chance, aktiv an zukunftsweisenden Projekten mitzuwirken.

Aufgabenbereich:

Wartung, Instandsetzung und eigenverantwortliche Fehlersuche bei elektrotechnischen Bauteilen und Steuerungen, sowie Durchführung von Umbauten und Unterstützung bei Elektro-, Mess- und Regelprojekten
Teilnahme an der Rufbereitschaft (ca. alle 7-8 Wochen)
Einsatz in der Werkfeuerwehr (Nebenfunktion)

Anforderungen:

Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker/-in für Betriebstechnik, Mechatroniker/-in oder vergleichbare Qualifikation
Kenntnisse in SIMATIC S7, im Lesen von E-Plänen, sowie Erfahrung mit Frequenz- und Stromrichtern
Grundkenntnisse in Mess- und Regeltechnik sowie MS Office
Deutsche Sprachkenntnisse mindestens auf C1-Niveau
Flexibilität, selbstständige Arbeitsweise und Zuverlässigkeit

Was du erhältst:

Attraktives Gehalt inklusive 13. Gehalt, Urlaubsgeld und Bereitschaftszulagen
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitmöglichkeit
30 Urlaubstage im Jahr
Umfangreiche Benefits: Zuschüsse fürs Fitnessstudio/ EGYM-Wellpass, Job Rad, Überstundenkonto, vermögenswirksame Leistungen und Zugang zu Weiterbildungen

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Elektroniker/in / Mechatroniker/in (m/w/d) Tagesdienst Arbeitgeber: Steinbeis Papier GmbH

Die Steinbeis Papier GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Elektroniker/in oder Mechatroniker/in im Tagesdienst nicht nur eine faire Bezahlung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein starkes Engagement für Umweltbewusstsein und nachhaltige Projekte zeigt. Mit 30 Urlaubstagen, umfangreichen Benefits wie Zuschüssen fürs Fitnessstudio und Zugang zu Weiterbildungen fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem unterstützenden und kollegialen Arbeitsumfeld.