Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Personalentwicklung von Grund auf und setze innovative Konzepte um.
- Unternehmen: Steinbrecher Dienstleistungs-GmbH – ein zukunftssicheres Unternehmen mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Technik, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und enge Zusammenarbeit im HR-Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und entwickle nachhaltige Impulse in der Personalentwicklung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen, mindestens 5 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Personalreferent*in Schwerpunkt Personalentwicklung
Du möchtest nicht nur Konzepte umsetzen, sondern einen Bereich von Grund auf mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig.
Personalentwicklung verstehen wir als echten Erfolgsfaktor – und genau diesen Bereich möchten wir neu aufbauen.
Dafür suchen wir jemanden, der Freude daran hat, etwas entstehen zu lassen, Strukturen zu entwickeln und nachhaltige Impulse zu setzen.
Die Steinbrecher Dienstleistungs-Gmb H bündelt zentrale Dienstleistungen für unsere Unternehmensgruppe mit mehreren Standorten und rund 400 Mitarbeitenden.
- Verfügbarkeit: Sofort
- Stellenart: Vollzeit
- Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliches Konzeptionieren, Implementieren und Administrieren von Personalentwicklungsinstrumenten- und maßnahmen
- Beraten der Geschäftsführung, der Führungskräfte und Mitarbeitenden zur Personal- und Organisationsentwicklung
- Durchführen regelmäßiger Bildungsbedarfsanalysen
- Standardisieren und Digitalisieren von Weiterbildungsangeboten
- Implementierung eines Learning Management System
- Akquirieren, Koordinieren und Steuern interner und externer Dienstleistenden
- Eigenständiges Durchführen von Workshops, Trainings und Informationsveranstaltungen
- Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung (z.
Personalfachkaufmann-/frau, Handelsfachwirt/in) oder ein abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem oder psychologischem Hintergrund
- Fundierte Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in strategischen wie operativen Themen der Personalentwicklung
- Umfassende Kenntnisse in Didaktik, Methodik sowie im Einsatz von analogen, digitalen und hybriden Lernformaten
- Sicherheit und Offenheit im Umgang mit Learning-Management-Systemen
- Hohe Dienstleistungsorientierung und die Fähigkeit zielgruppenspezifisch, auf Augenhöhe zu kommunizieren
- Teamorientierte, eigenverantwortliche Handlungsweise und Fähigkeit Mitarbeitende aktiv einzubinden, um gemeinsame Lösungen zu entwickeln
- Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit an unsere Niederlassungsstandorte
- Wir bieten Ihnen
- Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, anteilig im Homeoffice zu arbeiten
- Ein eingespieltes HR-Team und eine enge Zusammenarbeit mit unseren Niederlassungen
- Gute Gründe für Steinbrecher
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- E-Bike Leasing
- Firmenevents
- Modernste Technik und Ausstattung
- Firmenfitness
- Steinbrecher Akademie
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Mitarbeiter-Rabatte
- Zukunftssichere Branche
- Zusatzleistungen
- #J-18808-Ljbffr
Personalreferent*in Schwerpunkt Personalentwicklung Arbeitgeber: STEINBRECHER DIENSTLEISTUNGS-GMBH
Die Steinbrecher Dienstleistungs-GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Entwicklung von Personalentwicklungsstrukturen mitzuwirken. Mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeitenden und schafft ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Wittmund.
Kontaktdaten:
STEINBRECHER DIENSTLEISTUNGS-GMBH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent*in Schwerpunkt Personalentwicklung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf STEINBRECHER DIENSTLEISTUNGS-GMBH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch STEINBRECHER DIENSTLEISTUNGS-GMBH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent*in Schwerpunkt Personalentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei STEINBRECHER DIENSTLEISTUNGS-GMBH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STEINBRECHER DIENSTLEISTUNGS-GMBH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie STEINBRECHER DIENSTLEISTUNGS-GMBH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
