Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Schuldner- und Insolvenzberatung und entwickle digitale Lösungen.
- Unternehmen: Steinburg Sozial GmbH, Teil der Diakonie Altholstein mit über 1.400 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Beratung in einem positiven und unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Beratung, Teamarbeit und Netzwerkmanagement sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Steinburg Sozial GmbH bietet im Kreis Steinburg verschiedene Beratungsangebote, Arbeitsmarktprojekte und ein offenes Ganztagsangebot an mehreren Schulen an. Sie ist eine Tochtergesellschaft der Diakonie Altholstein. Das Diakonische Werk Altholstein ist als großer Wohlfahrtsverband in der Region zwischen Kiel und Hamburg präsent. Mit über 1.400 Mitarbeiter*innen in den Geschäftsbereichen "Arbeit und Bildung", "Soziales", "Familie" und "Pflege" verfügt die Diakonie Altholstein über ein breites, differenziertes Angebot in der Beratung, Bildung, Begleitung und Betreuung für Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen.
Für unsere nach §305 InsO anerkannte Schuldner- und Insolvenzberatungsstelle der Steinburg Sozial in Itzehoe suchen wir ab sofort eine Fachbereichsleitung Schuldner- und Insolvenzberatung (m/w/d) Vollzeit, unbefristet.
- Planung, Koordination und Sicherstellung eines kompetenten Beratungsangebots
- Digitale Weiterentwicklung des Fachbereichs
- Teamfähigkeit, eine ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
- Erfahrung in der Netzwerk- und Gremienarbeit
Wir bieten:
- Modernes Arbeitsumfeld mit technischer und digitaler Unterstützung
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit offener Führung
- Attraktive Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD)
- 30 Tage Urlaub im Jahr für Ihre Erholung
- Finanzielle Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zuschuss zum Jobticket für nachhaltige Mobilität
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre Karriere
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Ihr Wohlbefinden und JobRad für aktives, nachhaltiges Pendeln
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (ausgezeichnet mit dem Gütesiegel Familienorientierung)
- Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partner*innen
Bereichsleiter (m/w/d) Vollzeit Arbeitgeber: STEINBURG SOZIAL GmbH
Die Steinburg Sozial GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und einer wertschätzenden Unternehmenskultur bietet. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten fördert die Diakonie Altholstein die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter*innen in der Region zwischen Kiel und Hamburg. Zudem sorgt das betriebliche Gesundheitsmanagement für das Wohlbefinden aller Angestellten, während familienfreundliche Arbeitsbedingungen und finanzielle Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter (m/w/d) Vollzeit erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Steinburg Sozial GmbH und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Interviewfragen mit Freunden oder vor dem Spiegel – so bist du bestens vorbereitet!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig, dass du dich für die Stelle wirklich interessierst. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter (m/w/d) Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe authentisch. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du genau bei der Steinburg Sozial GmbH arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Fachbereichsleitung? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STEINBURG SOZIAL GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Steinburg Sozial GmbH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Steinburg Sozial GmbH und ihre Angebote verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über aktuelle Projekte und die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Fachbereichsleitung klar zu machen.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da die digitale Weiterentwicklung des Fachbereichs wichtig ist, solltest du Beispiele nennen können, wie du in der Vergangenheit digitale Tools oder Technologien erfolgreich eingesetzt hast. Das zeigt, dass du bereit bist, den Bereich aktiv mitzugestalten.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die wertschätzende Unternehmenskultur und das positive Arbeitsumfeld zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung es gibt.
