Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Schuldner- und Insolvenzberatung.
- Unternehmen: Steinburg Sozial GmbH, Teil der Diakonie Altholstein mit über 1.400 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Bedingungen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Beratung und arbeite in einem positiven Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Beratung, Teamarbeit und Netzwerkmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Steinburg Sozial GmbH bietet im Kreis Steinburg verschiedene Beratungsangebote, Arbeitsmarktprojekte und ein offenes Ganztagsangebot an mehreren Schulen an. Sie ist eine Tochtergesellschaft der Diakonie Altholstein. Das Diakonische Werk Altholstein ist als großer Wohlfahrtsverband in der Region zwischen Kiel und Hamburg präsent. Mit über 1.400 Mitarbeiter*innen in den Geschäftsbereichen "Arbeit und Bildung", "Soziales", "Familie" und "Pflege" verfügt die Diakonie Altholstein über ein breites, differenziertes Angebot in der Beratung, Bildung, Begleitung und Betreuung für Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen.
Für unsere nach §305 InsO anerkannte Schuldner- und Insolvenzberatungsstelle der Steinburg Sozial in Itzehoe suchen wir ab sofort eine Fachbereichsleitung Schuldner- und Insolvenzberatung (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet.
- Planung, Koordination und Sicherstellung eines kompetenten Beratungsangebots
- Digitale Weiterentwicklung des Fachbereichs
- Teamfähigkeit, eine ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
- Erfahrung in der Netzwerk- und Gremienarbeit
Wir bieten:
- Modernes Arbeitsumfeld mit technischer und digitaler Unterstützung
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit offener Führung
- Attraktive Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD)
- 30 Tage Urlaub im Jahr für Ihre Erholung
- Finanzielle Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zuschuss zum Jobticket für nachhaltige Mobilität
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre Karriere
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Ihr Wohlbefinden und JobRad für aktives, nachhaltiges Pendeln
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (ausgezeichnet mit dem Gütesiegel Familienorientierung)
- Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partner*innen
Bereichsleiter*in Bildung Arbeitgeber: STEINBURG SOZIAL GmbH
Die Steinburg Sozial GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und einer wertschätzenden Unternehmenskultur bietet. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten fördert die Diakonie Altholstein die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter*innen in der Region zwischen Kiel und Hamburg. Zudem sorgt das betriebliche Gesundheitsmanagement für das Wohlbefinden aller Angestellten, während familienfreundliche Arbeitsbedingungen und finanzielle Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter*in Bildung erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Vielzahl von Stellenangeboten, die perfekt zu deinen Fähigkeiten passen könnten. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort – so erhöhst du deine Chancen, schnell in Kontakt zu treten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter*in Bildung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Fachbereichsleitung Schuldner- und Insolvenzberatung brennst.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Beratung und Teamarbeit. Wir suchen jemanden mit sozialer Kompetenz und Netzwerkfähigkeiten – also zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STEINBURG SOZIAL GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Steinburg Sozial GmbH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Steinburg Sozial GmbH und ihre Angebote verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über aktuelle Projekte und die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da die digitale Weiterentwicklung des Fachbereichs ein wichtiger Punkt ist, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du digitale Tools und Technologien in deiner Arbeit einsetzen würdest. Überlege dir, welche Erfahrungen du bereits mit digitalen Lösungen hast und wie du diese in die Beratung einbringen kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die wertschätzende Unternehmenskultur und das Arbeitsumfeld zu erfahren. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an einem langfristigen Engagement im Unternehmen.
