Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Schuldner- und Insolvenzberatung und entwickle digitale Lösungen.
- Unternehmen: Steinburg Sozial GmbH, Teil der Diakonie Altholstein mit über 1.400 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Bedingungen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte ein positives Arbeitsumfeld und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Beratung, Teamarbeit und Netzwerkarbeit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Die Steinburg Sozial GmbH bietet im Kreis Steinburg verschiedene Beratungsangebote, Arbeitsmarktprojekte und ein offenes Ganztagsangebot an mehreren Schulen an. Sie ist eine Tochtergesellschaft der Diakonie Altholstein. Das Diakonische Werk Altholstein ist als großer Wohlfahrtsverband in der Region zwischen Kiel und Hamburg präsent. Mit über 1.400 Mitarbeiter*innen in den Geschäftsbereichen "Arbeit und Bildung", "Soziales", "Familie" und "Pflege" verfügt die Diakonie Altholstein über ein breites, differenziertes Angebot in der Beratung, Bildung, Begleitung und Betreuung für Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen.
Für unsere nach §305 InsO anerkannte Schuldner- und Insolvenzberatungsstelle der Steinburg Sozial in Itzehoe suchen wir ab sofort eine Fachbereichsleitung Schuldner- und Insolvenzberatung (m/w/d).
- Vollzeit, unbefristet
- Bewerbungsschluss ist der 31.05.2026
- Planung, Koordination und Sicherstellung eines kompetenten Beratungsangebots
- Digitale Weiterentwicklung des Fachbereichs
- Teamfähigkeit, eine ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
- Erfahrung in der Netzwerk- und Gremienarbeit
- Modernes Arbeitsumfeld mit technischer und digitaler Unterstützung
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit offener Führung
- Attraktive Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD)
- 30 Tage Urlaub im Jahr für Ihre Erholung
- Finanzielle Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zuschuss zum Jobticket für nachhaltige Mobilität
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre Karriere
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Ihr Wohlbefinden und JobRad für aktives, nachhaltiges Pendeln
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (ausgezeichnet mit dem Gütesiegel Familienorientierung)
- Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partner*innen
Fachbereichsleiter*in (Vollzeit, unbefristet) (m/w/d) Arbeitgeber: STEINBURG SOZIAL GmbH
Die Steinburg Sozial GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und einer wertschätzenden Unternehmenskultur bietet. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten fördert die Diakonie Altholstein die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter*innen in der Region zwischen Kiel und Hamburg. Zudem sorgt das betriebliche Gesundheitsmanagement für das Wohlbefinden aller Angestellten, während familienfreundliche Arbeitsbedingungen und finanzielle Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachbereichsleiter*in (Vollzeit, unbefristet) (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und die Mission der Steinburg Sozial GmbH verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Informationen über das Unternehmen und die Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für soziale Arbeit! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit und soziale Kompetenz unter Beweis stellen. Das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleiter*in (Vollzeit, unbefristet) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, besonders in der Schuldner- und Insolvenzberatung. Wir wollen wissen, was du mitbringst und wie du unser Team bereichern kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STEINBURG SOZIAL GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Steinburg Sozial GmbH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Steinburg Sozial GmbH und ihre Angebote verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über aktuelle Projekte und die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da Teamfähigkeit und soziale Kompetenz wichtig sind, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Zeige deine digitale Affinität
Die digitale Weiterentwicklung des Fachbereichs ist ein wichtiger Punkt. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Technologien zu sprechen. Zeige, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Beratungsangebote zu verbessern.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Fort- und Weiterbildungsangeboten zu fragen, die die Steinburg Sozial GmbH bietet. Das zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Entwicklung interessiert bist und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.
