Über uns STEINCO ist ein deutscher Hersteller hochwertiger Rollen und Räder mit rund 200 Mitarbeitenden an drei Standorten. Unsere eigene Kunststoffspritzerei sowie moderne CNC-Fertigung sichern höchste Qualität und Flexibilität. Wir beliefern Branchen wie Medizintechnik, Ladenbau, Büro- und Laborausstattung sowie die Luftfahrt. Sie möchten uns zeigen, was in Ihnen steckt? Wir suchen ab sofort einen: Vertriebsinnendienst International Sales (m/w/d) in Vollzeit DIE AUFGABEN Betreuung und Beratung der internationalen Kunden/Vertretungen Unterstützung des Key Account ManagementsAkquise und Erstkontakt von NeukundenPflege von GeschäftsbeziehungenErstellung von Angeboten und deren NachverfolgungMarktbeobachtung und -analysePräsentation des Gesamtsortiments auf FachmessenFACHLICHE ANFORDERUNGEN: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung Erste Berufserfahrung (mindestens 2 Jahre) im Bereich Sales Sehr gute Kenntnisse in MS Office Sehr gute Englischkenntnisse sowie eine weitere Fremdsprache (idealerweise Französisch) von Vorteil Erfahrung in der Anwendung eines ERP- und CRM-SystemsPERSÖNLICHE ANFORDERUNGEN: Selbstständiges und teamorientiertes Arbeiten im eigenen Verantwortungsbereich Stetige und sorgfältige ArbeitsweiseBENEFITS:Eigenständiges Arbeiten mit flexiblen ArbeitszeitenNach erfolgter Einarbeitung ein Tag Home-Office pro WocheInterne und externe WeiterbildungsveranstaltungenFlache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Jährliche Sonderzahlungen wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Job-Bike-LeasingKostenfreie Parkplätze am FirmenstandortRegelmäßige Events wie z.B. Sommer- und WeihnachtsfestKONTAKT STEINCO Paul vom Stein GmbH Albert-Einstein-Str. 4 | 42929 Wermelskirchen | (Inhalt entfernt) | (Inhalt entfernt)Jetzt bewerben!
Vertriebsinnendienst International Sales (m/w/d) Arbeitgeber: Steinco Paul vom Stein GmbH - Wermelskirchen
STEINCO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in der internationalen Vertriebsabteilung bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, nach der Einarbeitung einen Tag pro Woche im Home-Office zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien, regelmäßigen Teamevents und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und sorgt für eine positive Work-Life-Balance.
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