Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Lohn- und Gehaltsabrechnungen und betreue die Arbeitszeiterfassung.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit innovativem Ansatz und 200 Mitarbeitern.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Job Bike-Leasing und regelmäßige Schulungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Personalentwicklung aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt Lohn- und Gehalt in Vollzeit/Teilzeit. Gesucht wird ab sofort für unsere Betriebsstätte in Wermelskirchen.
WIR BEWEGEN MÄRKTE. Die STEINCO Paul vom Stein GmbH beschäftigt rund 200 Mitarbeiter an zwei Unternehmensstandorten – Wermelskirchen und Dautphetal-Mornshausen. Wir bewegen Produkte in Krankenhäusern, der Arztpraxis, in Büro und Geschäftsräumen, für die Speiseverteilung in Großküchen, Flugzeugen und für viele weitere mobile Anwendungen und erzielen damit einen Umsatz von rund 25 Millionen Euro.
Vielfältiges Aufgabenspektrum in einem familiengeführten Unternehmen:
- Leistungsgerechte Vergütung und regelmäßige Sonderzahlungen
- Möglichkeit zur Teilnahme am Job Bike-Leasing
- Interne und externe Weiterbildungen sowie gezielte Schulungsmaßnahmen
Sie fühlen sich angesprochen und möchten in einem innovativen, mittelständischen Unternehmen arbeiten?
Aufgaben:
- Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und aller damit zusammenhängenden Arbeiten und Auswertungen
- Betreuung und Weiterentwicklung der Arbeitszeiterfassung
- Ansprechpartner für den technischen Support rund um die Abrechnungssoftware
- Zusammenarbeit mit den Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern
- Ansprechpartner im Rahmen der Lohnsteuer- und SV-Prüfung
- Erstellung von Bescheinigungen / Formularen
- Verantwortung für die betriebliche Altersvorsorge (bAV)
- Unterstützung im Bereich Personalentwicklung und -weiterbildung
- Planung von Arbeitsschutzschulungen und betriebsärztlichen Untersuchungen
- Unterstützung in der allgemeinen operativen Personalarbeit
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Erfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office und in einem gängigen Abrechnungssystem wie z.B. eGecko/CSS
- Äußerst sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Ein hohes Maß an Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
Die Vergütung für diese Position richtet sich nach Ihrer persönlichen Qualifikation und beruflichen Erfahrung und variiert entsprechend der vereinbarten Arbeitszeit.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt Lohn- und Gehalt Arbeitgeber: STEINCO Paul vom Stein GmbH
STEINCO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wermelskirchen ein vielfältiges Aufgabenspektrum in einem familiengeführten Unternehmen bietet. Mit leistungsgerechter Vergütung, regelmäßigen Sonderzahlungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert STEINCO die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die offene und teamorientierte Arbeitskultur sorgt dafür, dass jeder Einzelne wertgeschätzt wird und aktiv zur Innovation und Qualität der Produkte beiträgt.
Kontaktdaten:
STEINCO Paul vom Stein GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt Lohn- und Gehalt erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf STEINCO Paul vom Stein GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch STEINCO Paul vom Stein GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt Lohn- und Gehalt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei STEINCO Paul vom Stein GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STEINCO Paul vom Stein GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie STEINCO Paul vom Stein GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
