Digital Operations Lifecycle Engineer - Platform Management (all genders)

Digital Operations Lifecycle Engineer - Platform Management (all genders)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Steinecker Gmbh

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte und entwickle die Krones.world Produktionsplattform für digitale Dienstleistungen.
  • Unternehmen: Syskron GmbH, Teil der innovativen Krones.digital Gemeinschaft.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Freiheit und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Nachhaltigkeit und persönlichem Wachstum.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Getränkeproduktion mit modernster Technologie und echtem Einfluss.
  • Qualifikationen: Erfahrung in digitaler Betriebsführung und Leidenschaft für innovative Lösungen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Syskron GmbH ist ein stolzer Teil von Krones.digital – einer internationalen Gemeinschaft von Digitalexperten innerhalb der Krones Gruppe. Wir entwickeln innovative Dienstleistungen und Lösungen, die in jeder vierten Getränkeflasche weltweit verwendet werden. Unser Ziel ist es, echten Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen und die Produktion von Getränken und flüssigen Lebensmitteln zu optimieren, wo immer es noch Verbesserungsmöglichkeiten gibt, und damit zu einer nachhaltigen und besseren Zukunft beizutragen.

In dieser Position sind Sie verantwortlich für das Management, den stabilen Betrieb und die kontinuierliche Entwicklung der Krones.world Produktionsplattform, die als technologische Grundlage für digitale Dienstleistungen für Krones und unsere Kunden im Abonnementgeschäft dient. Ihre Aufgaben umfassen den End-to-End-Lifecycle-Betrieb der Plattform, einschließlich Konfiguration, Release- und Änderungsmanagement, Systemintegration sowie Überwachung und Berichterstattung.

Darüber hinaus treiben Sie aktiv die strategische Weiterentwicklung der Plattform voran, mit einem starken Fokus auf Standardisierung, Automatisierung und die kontinuierliche Optimierung von Plattformprozessen und -architektur.

Lasst uns übermorgen einen Unterschied machen – sind Sie dabei?

Digital Operations Lifecycle Engineer - Platform Management (all genders) Arbeitgeber: Steinecker Gmbh

Syskron GmbH bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der innovative Technologien und kreative Freiheit im Vordergrund stehen. Als Teil der Krones.digital Gemeinschaft haben Mitarbeiter die Möglichkeit, an zukunftsweisenden Projekten zu arbeiten, die einen echten Unterschied in der Getränkeindustrie machen. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, respektvollem Dialog und flexiblen Arbeitsmodellen fördert das Unternehmen eine Kultur, die sowohl berufliches Wachstum als auch eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt.

Steinecker Gmbh

Kontaktdaten:

Steinecker Gmbh Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Operations Lifecycle Engineer - Platform Management (all genders) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und Engagement.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt bei uns einzureichen und zeigt, dass du die Initiative ergreifst. Wir lieben es, wenn Bewerber den direkten Weg wählen!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für digitale Lösungen und innovative Technologien in deinem Gespräch. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder neue Ideen umgesetzt hast – das wird uns beeindrucken!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Operations Lifecycle Engineer - Platform Management (all genders) mit Bravour zu bestehen

Plattformmanagement
Betriebsführung
Lebenszyklusmanagement
Konfigurationsmanagement
Release-Management
Änderungsmanagement
Systemintegration

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig für uns. Lass deine Begeisterung für digitale Lösungen und innovative Technologien in deiner Bewerbung durchscheinen.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, wie du Herausforderungen gemeistert hast!

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Steinecker Gmbh vorbereitet

Verstehe die Mission von Syskron

Mach dich mit der Mission und den Werten von Syskron vertraut. Sie suchen nach Menschen, die nicht nur Aufgaben abarbeiten, sondern echten Mehrwert schaffen wollen. Überlege dir, wie du in deiner Rolle zur Optimierung der Produktionsprozesse beitragen kannst.

Technisches Know-how zeigen

Da es um digitale Lösungen geht, solltest du dich gut auf technische Fragen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung und sei bereit, deine Kenntnisse über Plattformmanagement, Systemintegration und Automatisierung zu demonstrieren.

Beispiele für kreative Problemlösungen

Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast. Syskron schätzt innovative Ansätze, also zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme angegangen bist und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frag nach dem Teamgeist, der Zusammenarbeit und wie das Unternehmen kreative Freiräume fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Umgebung, in der du arbeiten wirst.