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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Entwicklung von Embedded Hardware und Firmware für innovative IoT-Lösungen.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das sich auf Sensorik- und Softwarelösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitgeberleistungen und moderne Arbeitsmodelle in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktentwicklung und arbeite in einem kreativen, kollegialen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik und Erfahrung in Mikrocontroller-Programmierung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten ein angenehmes Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen am Standort Einsiedeln zur Ergänzung unseres Teams im Bereich der OEM-Produktentwicklung per sofort oder nach Vereinbarung eine:n Teamleiter:in Embedded Hardware/Firmware Entwicklung 100%.
DAS BRINGT'S
- Eine herausfordernde Position in einem dienstleistungsorientierten Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Fertigung von Sensorik-, Kommunikations- und Software-Lösungen im Bereich IoT, Connectivity und Cloud-Technologien für unsere Kunden spezialisiert hat.
- Die Möglichkeit, deine Erfahrung zu nutzen und Verantwortung zu übernehmen.
- Vielseitiges Aufgabengebiet in einem internationalen Umfeld mit viel Freiraum zur Mitgestaltung innovativer Produkte.
- Angenehmes Arbeitsklima und ein Arbeitsort, der dich kreativ unterstützt.
- Ein motiviertes und kollegiales Team, das sich auf dich freut!
DARUM GEHT’S
- Hardware- und Firmware-Entwicklung von Embedded Systemen in verschiedenen Marktsegmenten.
- Analyse, Integration und Entwicklung unterschiedlichster Sensortechnologien.
- Konzeption und Implementierung von Firmware-Architekturen und Algorithmen für 32bit-Microcontroller.
- Vernetzung von IoT-Geräten mit modernen Wireless-Technologien.
- Validierung, Testing und Zertifizierung neuer Produkte.
- Erarbeiten von verkaufsunterstützenden technischen Grundlagen für Vertrieb und Projektakquise.
- Aufbau von partnerschaftlichen Beziehungen zu Kunden, Lieferanten und internen Teams.
- Fachliche und personelle Führung eines Teams von fünf Hardware/Firmware-Entwicklern.
- Identifikation neuer Technologien und Trends für zukünftige Innovationen.
- Optimierung von Prozessen und Tools für eine moderne, effiziente Produktentwicklung.
DAS BRAUCHT'S
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige Erfahrung in der Mikrocontroller-Programmierung mit RTOS in C.
- Fundiertes Know-how im analogen und digitalen Schaltungsdesign sowie in EMV-gerechter Entwicklung.
- Erfahrung in verschiedenen Wireless-Standards, bevorzugt Bluetooth LE und Mesh-Netzwerken.
- Begeisterung für neue Technologien und eine kontinuierliche Weiterentwicklung.
- Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein.
- Hoher Qualitätsanspruch, Flexibilität und ein ausgeprägtes Gespür für Prioritäten.
- Führungserfahrung, starke Kundenorientierung sowie ein professionelles Auftreten.
- Sicher in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
DAS GIBT’S
- Wir bieten dir spannende Aufgaben innerhalb eines internationalen und zukunftsorientierten Unternehmens mit erfahrenen Spezialisten.
- Unsere Zugehörigkeit zur SWISSMEM bringt einen attraktiven Gesamtarbeitsvertrag mit sich und bei uns erwarten dich attraktive Arbeitgeberleistungen.
- Wir legen Wert auf die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Dazu gehen wir mit der Zeit und fördern moderne Arbeitsmodelle.
- Wenn du Lust hast, die Zukunft der Produktentwicklung unserer Kunden mitzugestalten, deine umfassende Erfahrung sowie deine selbstständige Arbeitsweise in einem zukunftsorientierten Team einzubringen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Hast du Fragen - ruf uns an, denn in einem persönlichen Gespräch lassen sich die meisten Fragen schnell klären.
Stefan Walker
Head of OEM Engineering
+41 55 418 22 79
Christina Loretz und Irene Studhalter
HR Team
+41 55 418 22 64
Teamleiter:in Embedded Hardware/Firmware Entwicklung 100% Arbeitgeber: STEINEL GmbH
Kontaktperson:
STEINEL GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in Embedded Hardware/Firmware Entwicklung 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in das Unternehmen gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Embedded Systems und IoT. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Gespräche vor, indem du relevante Projekte und Erfahrungen aus deiner Vergangenheit parat hast. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Hardware- und Firmware-Entwicklung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Vorstellungsgespräch. Diskutiere, wie du Teams motivierst und welche Methoden du anwendest, um die Zusammenarbeit zu fördern. Dies wird dir helfen, dich als geeignete Führungskraft zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Embedded Hardware/Firmware Entwicklung 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Mikrocontroller-Programmierung, im analogen und digitalen Schaltungsdesign sowie deine Führungserfahrung. Zeige auf, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Teamleiter:in Embedded Hardware/Firmware Entwicklung interessierst. Gehe darauf ein, wie deine Begeisterung für neue Technologien und deine selbstständige Arbeitsweise zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen können.
Technische Kenntnisse betonen: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in den geforderten Technologien, wie RTOS, C-Programmierung und Wireless-Standards, klar darstellst. Füge konkrete Beispiele hinzu, um deine Expertise zu untermauern.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in einem professionellen, aber dennoch persönlichen Stil verfasst sind. Verwende klare und präzise Sprache, um deine Punkte zu vermitteln, und achte auf Grammatik und Rechtschreibung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STEINEL GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Embedded Hardware und Firmware hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Mikrocontroller-Programmierung, Schaltungsdesign und Wireless-Technologien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Als Teamleiter:in wirst du ein Team von Entwicklern führen. Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Teamdynamik förderst und Konflikte löst, um ein produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Hebe deine Kundenorientierung hervor
In dieser Rolle ist es wichtig, partnerschaftliche Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast, um deren Bedürfnisse zu verstehen und Lösungen zu entwickeln.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Da das Unternehmen Wert auf Innovation legt, solltest du dich über die neuesten Technologien und Trends im Bereich IoT und Embedded Systems informieren. Zeige dein Interesse an neuen Entwicklungen und wie du diese in deine Arbeit integrieren könntest.
