Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für unsere IT-Systeme und leite spannende Digitalisierungsprojekte.
- Unternehmen: Modernes, dienstleistungsorientiertes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Attraktive Arbeitgeberleistungen und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Freu dich auf ein motiviertes Team und flexible Arbeitsmodelle.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Zukunft in einem internationalen Umfeld und arbeite mit erfahrenen Spezialisten.
- Qualifikationen: Technische Grundausbildung und fundierte IT-Kenntnisse sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Nachfolgeregelung suchen wir für unser IT-Team am Standort Einsiedeln per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine:n Eine herausfordernde Position mit vielseitigen Aufgaben in einem modernen und dienstleistungsorientierten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
Die Möglichkeit, deine Erfahrung zu nutzen und Verantwortung zu übernehmen. Ein motiviertes und kollegiales Team, welches dich unterstützt und das sich auf dich freut!
- Ganzheitliche Verantwortung für die IT am Standort, inkl. Betreuung, Konsolidierung und Weiterentwicklung der IT-Systeme gemäss Konzernrichtlinien der zentralen IT
- Sicherstellung der Verfügbarkeit von IT-Systemen, Netzwerk und Telefonie sowie einer systematischen, nachweisbaren Datensicherung
- Organisation und Weiterentwicklung des 1st-Level-Supports sowie Unterstützung der Anwender im effizienten Einsatz von IT-Hard- und Software
- Evaluation, Beschaffung und Lifecycle-Management von Hard- und Software unter Einhaltung der Freigaberichtlinien
- Verantwortung für IT-Sicherheit, Datenschutz und Compliance inklusive Patch-Management und Unterstützung bei ISO-Zertifizierungen
- Leitung und Mitarbeit in lokalen sowie gruppenweiten IT- und Digitalisierungsprojekten, inklusive Dokumentation und Schulung der Mitarbeitenden
- Schnittstellenmanagement zu OT (Operational Technology / lokale Produktionsinfrastruktur)
Qualifikationen:
- Technische Grundausbildung, mit einem weiterführenden Abschluss als Informatiker:in HF (oder ähnlicher Weiterbildung)
- Fundierte und spezifische IT-Kenntnisse
- Erfahrung im strukturierten Aufbau von zukunftsorientierten IT- und Informationssicherheits-Themen
- Vertrauenswürdige, flexible Persönlichkeit mit Flair als Dienstleister:in
- Eigeninitiatives, selbständiges und zuverlässiges Arbeiten, wie auch vernetztes und lösungsorientiertes Denken
- Kommunikations- sowie Teamfähigkeit und gute Umgangsformen
- Versierte IT-Kenntnisse in MS 365, VMware, Windows, Linux, Netzwerkkomponenten (Switch, Router, etc.), Telekommunikationssysteme
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten dir eine verantwortungsvolle, vielseitige Aufgabe innerhalb eines internationalen und zukunftsorientierten Unternehmens mit erfahrenen Spezialisten und einer breiten Expertise. Unsere Zugehörigkeit zur SWISSMEM bringt einen attraktiven Gesamtarbeitsvertrag mit sich und bei uns erwarten dich interessante und faire Arbeitgeberleistungen. Wir legen Wert auf die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Dazu gehen wir mit der Zeit und fördern moderne Arbeitsmodelle. Hast du Fragen - ruf uns an, denn in einem persönlichen Gespräch lassen sich die meisten Fragen schnell klären.
IT-Manager 100% Arbeitgeber: STEINEL Solutions AG
Unser Unternehmen bietet eine herausfordernde und vielseitige Position als IT-Manager in Einsiedeln, wo du in einem modernen, dienstleistungsorientierten Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen arbeiten kannst. Wir fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten attraktive Arbeitgeberleistungen im Rahmen eines fairen Gesamtarbeitsvertrags. Werde Teil eines motivierten Teams, das auf deine Expertise setzt und dich bei der Umsetzung innovativer IT-Lösungen unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Manager 100% erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der IT-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Meetups, Konferenzen oder Online-Webinare. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Das kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben würden.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen IT-Systeme, die sie nutzen. Bereite Antworten auf häufige Fragen vor und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die IT zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Manager 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STEINEL Solutions AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur und die Werte des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie die IT-Abteilung in das Gesamtbild passt, kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du dich mit der Unternehmenskultur identifizierst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als IT-Manager unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Verbesserung von IT-Systemen beigetragen hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Trends in der IT vertraut bist, insbesondere mit MS 365, VMware, Windows und Linux. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten oder sogar praktische Aufgaben zu lösen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit zu betonen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
