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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die ganzheitliche Verantwortung für unsere IT-Systeme und leite spannende Digitalisierungsprojekte.
- Arbeitgeber: Modernes, dienstleistungsorientiertes Unternehmen mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitgeberleistungen, flexible Arbeitsmodelle und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein kollegiales Team und spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Zukunft mit und arbeite in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und fundierte IT-Kenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Nachfolgeregelung suchen wir für unser IT-Team am Standort Einsiedeln per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine:n IT-Manager:in 100%
DAS BRINGT'S
- Eine herausfordernde Position mit vielseitigen Aufgaben in einem modernen und dienstleistungsorientierten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
- Die Möglichkeit, deine Erfahrung zu nutzen und Verantwortung zu übernehmen.
- Ein motiviertes und kollegiales Team, welches dich unterstützt und das sich auf dich freut!
DARUM GEHT'S
- Ganzheitliche Verantwortung für die IT am Standort, inkl. Betreuung, Konsolidierung und Weiterentwicklung der IT-Systeme gemäss Konzernrichtlinien der zentralen IT.
- Sicherstellung der Verfügbarkeit von IT-Systemen, Netzwerk und Telefonie sowie einer systematischen, nachweisbaren Datensicherung.
- Organisation und Weiterentwicklung des 1st-Level-Supports sowie Unterstützung der Anwender im effizienten Einsatz von IT-Hard- und Software.
- Evaluation, Beschaffung und Lifecycle-Management von Hard- und Software unter Einhaltung der Freigaberichtlinien.
- Verantwortung für IT-Sicherheit, Datenschutz und Compliance inklusive Patch-Management und Unterstützung bei ISO-Zertifizierungen.
- Leitung und Mitarbeit in lokalen sowie gruppenweiten IT- und Digitalisierungsprojekten, inklusive Dokumentation und Schulung der Mitarbeitenden.
- Schnittstellenmanagement zu OT (Operational Technology / lokale Produktionsinfrastruktur).
DAS BRAUCHT'S
- Technische Grundausbildung, mit einem weiterführenden Abschluss als Informatiker:in HF (oder ähnlicher Weiterbildung).
- Fundierte und spezifische IT-Kenntnisse.
- Erfahrung im strukturierten Aufbau von zukunftsorientierten IT- und Informationssicherheits-Themen.
- Vertrauenswürdige, flexible Persönlichkeit mit Flair als Dienstleister:in.
- Eigeninitiatives, selbständiges und zuverlässiges Arbeiten, wie auch vernetztes und lösungsorientiertes Denken.
- Kommunikations- sowie Teamfähigkeit und gute Umgangsformen.
- Versierte IT-Kenntnisse in MS 365, VMware, Windows, Linux, Netzwerkkomponenten (Switch, Router, etc.), Telekommunikationssysteme.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
DAS GIBT’S
Wir bieten dir eine verantwortungsvolle, vielseitige Aufgabe innerhalb eines internationalen und zukunftsorientierten Unternehmens mit erfahrenen Spezialisten und einer breiten Expertise. Unsere Zugehörigkeit zur SWISSMEM bringt einen attraktiven Gesamtarbeitsvertrag mit sich und bei uns erwarten dich interessante und faire Arbeitgeberleistungen. Wir legen Wert auf die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Dazu gehen wir mit der Zeit und fördern moderne Arbeitsmodelle.
Hast du Fragen - ruf uns an, denn in einem persönlichen Gespräch lassen sich die meisten Fragen klären.
IT-Manager Arbeitgeber: STEINEL Solutions AG
Kontaktperson:
STEINEL Solutions AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Manager
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der IT-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Meetups, Konferenzen oder Online-Webinare. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für IT-Manager-Positionen vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder nutze Online-Ressourcen, um sicherer aufzutreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im IT-Bereich und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Konkrete Beispiele sind immer hilfreich!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STEINEL Solutions AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur und die Werte des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie die IT-Abteilung in das Gesamtbild passt, kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du dich mit der Unternehmenskultur identifizierst.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im IT-Management unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in Bezug auf IT-Sicherheit und Systemverfügbarkeit.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Teamarbeit und Kommunikation wichtig sind, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe technische Themen einfach zu erklären, um deine Fähigkeit zu demonstrieren, mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wie es weitergeht.