Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Entwicklung und gestalte innovative Produktstrategien.
- Arbeitgeber: STEINEL, ein führendes Familienunternehmen in der Stanz- und Umformtechnik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Dienstfahrzeug, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Technik mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Maschinenbaustudium und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und hervorragende Karrierechancen in einem familiären Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
Wenn es um die Stanz- und Umformtechnik geht, wird man auf den Namen STEINEL stoßen. In über 90 Jahren haben wir uns vom Maschinenbauer zum führenden Normalienhersteller, Systempartner für komplexe Aufgaben im Werkzeugbau sowie zum Spezialisten für hochpräzise Maschinenelemente entwickelt. Als mittelständisches Familienunternehmen mit rund 130 Mitarbeitern und unserer jahrzehntelangen Historie an unserem Firmenstandort Villingen-Schwenningen ist eine enge Bindung zu unserer Heimatregion im Schwarzwald und zu den hier lebenden Menschen gewachsen. Es sind die Menschen und der Teamgeist bei STEINEL, die die sehr hohe Qualität unserer Produkte erst möglich machen! Werden Sie Teil unseres Teams!
Über die Rolle
Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir einen Ingenieur als Bereichsleiter Technik (m/w/d) mit Schwerpunkt Entwicklung.
Verantwortlichkeiten
- Als Bereichsleiter Technik sind Sie direkt dem Vorstand unterstellt und beteiligen sich aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens.
- Sie entwickeln die mittel- und langfristigen Produkt- und Fertigungsstrategien sowie die Technologie-Roadmaps.
- Sie haben die Personal- und Budgetverantwortung für den kompletten technischen Bereich.
- Als Vollblutingenieur verantworten Sie die komplette Entwicklungsarbeit mit allen vor- und nachgelagerten Prozessen (z.B. Schutzrechte).
- Sie vertreten unser Unternehmen beim Kunden vor Ort als technischer Ansprechpartner und unterstützen somit unseren technischen Vertriebsaußendienst.
- Das Denken und Arbeiten in Lean- und TQM-Strukturen macht Ihnen Spaß, und Sie begleiten unseren Prozessoptimierer und Ihre Abteilungsleiter in der Fertigung bei der kontinuierlichen Identifikation und Analyse von KVP und Prozessverbesserungen bei bestehenden Produktionsanlagen.
- Um ständig am Puls der Zeit zu sein, pflegen Sie den Austausch in den entsprechenden Gremien und Netzwerken.
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Maschinenbaustudium oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich Materialien, Fertigungsverfahren, Technologietrends
- Gute Kenntnisse im Lean-Management und TQM
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Spaß und Geschick im Umgang mit Kunden und Mitarbeitenden
Erforderliche Fähigkeiten
- Abgeschlossenes Maschinenbaustudium oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich Materialien, Fertigungsverfahren, Technologietrends
- Gute Kenntnisse im Lean-Management und TQM
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Spaß und Geschick im Umgang mit Kunden und Mitarbeitenden
Bevorzugte Fähigkeiten
- Erfahrung in der Führung großer Teams
- Fähigkeit zur Lösung technischer Herausforderungen
- Erfahrung im Austausch mit Kunden
- Fähigkeit zur Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotentialen
Vergütung und Vergütungspaket
Wir sind ein erfolgreiches Familienunternehmen mit kurzen Wegen und schnellen Entscheidungsstrukturen. Neben einer leistungsbezogenen und attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen ein Dienstfahrzeug, welches Sie auch privat nutzen können. Weitere Benefits wie Vertrauensarbeitszeit, Bikeleasing, Sabbaticals, betriebliche Altersvorsorge und Firmenfeiern runden unser Angebot ab. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bereichsleiter Technik Arbeitgeber: STEINEL
Kontaktperson:
STEINEL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter Technik
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt bei STEINEL ins Gespräch kommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Schau dir die Unternehmenswebsite von STEINEL an und bewirb dich direkt über unsere Plattform. Zeig, dass du Interesse hast und bereit bist, aktiv zu werden!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über STEINEL und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle des Bereichsleiters Technik passen. So kannst du im Vorstellungsgespräch punkten und zeigen, dass du die richtige Wahl bist!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du für Technik brennst, lass es die Leute wissen! Teile deine Ideen und Visionen für die Zukunft der Entwicklung bei STEINEL. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter Technik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu STEINEL passt. Wir lieben Authentizität!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die dich für die Rolle als Bereichsleiter Technik qualifizieren. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Stärken zu erkennen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STEINEL vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von STEINEL. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamgeist und Qualität verstehst und wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere verkörpert hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen, insbesondere solche, die deine Führungskompetenzen und technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über Lean-Management und TQM
Da diese Methoden für die Rolle wichtig sind, solltest du dich mit den Prinzipien des Lean-Managements und Total Quality Management (TQM) vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Konzepte in deinen bisherigen Positionen angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im technischen Bereich oder wie das Unternehmen Innovationen fördert.