Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Entwicklung und gestalte innovative Produktstrategien.
- Unternehmen: STEINEL, ein traditionsreiches Familienunternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Dienstfahrzeug, flexible Arbeitszeiten und viele weitere Benefits.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und hervorragende Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Technik.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Maschinenbaustudium und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
- STEINEL Villingen-Schwenningen, Baden-Württemberg, Germany
- Bereichsleiter Technik
Wenn es um die Stanz- und Umformtechnik geht, wird man auf den Namen STEINEL stoßen.
In über 90 Jahren haben wir uns vom Maschinenbauer zum führenden Normalienhersteller, Systempartner für komplexe Aufgaben im Werkzeugbau sowie zum Spezialisten für hochpräzise Maschinenelemente entwickelt.
Als mittelständisches Familienunternehmen mit rund 130 Mitarbeitern und unserer jahrzehntelangen Historie an unserem Firmenstandort Villingen-Schwenningen ist eine enge Bindung zu unserer Heimatregion im Schwarzwald und zu den hier lebenden Menschen gewachsen.
Es sind die Menschen und der Teamgeist bei STEINEL, die die sehr hohe Qualität unserer Produkte erst möglich machen!
Werden Sie Teil unseres Teams!
Über die Rolle
Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir einen INGENIEUR ALS BEREICHSLEITER TECHNIK (M/W/D) mit Schwerpunkt Entwicklung.
- Verantwortlichkeiten
- Als Bereichsleiter Technik sind Sie direkt dem Vorstand unterstellt und beteiligen sich aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens.
- Sie entwickeln die mittel- und langfristigen Produkt- und Fertigungsstrategien sowie die Technologie-Roadmaps.
- Sie haben die Personal- und Budgetverantwortung für den kompletten technischen Bereich.
- Als Vollblutingenieur verantworten Sie die komplette Entwicklungsarbeit mit allen vor- und nachgelagerten Prozessen (z. B. Schutzrechte).
- Sie vertreten unser Unternehmen beim Kunden vor Ort als technischer Ansprechpartner und unterstützen somit unseren technischen Vertriebsaußendienst.
- Das Denken und Arbeiten in Lean- und TQM-Strukturen macht Ihnen Spaß, und Sie begleiten unseren Prozessoptimierer und Ihre Abteilungsleiter in der Fertigung bei der kontinuierlichen Identifikation und Analyse von KVP und Prozessverbesserungen bei bestehenden Produktionsanlagen.
- Um ständig am Puls der Zeit zu sein, pflegen Sie den Austausch in den entsprechenden Gremien und Netzwerken.
- Abgeschlossenes Maschinenbaustudium oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich Materialien, Fertigungsverfahren, Technologietrends
- Gute Kenntnisse im Lean-Management und TQM
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Spaß und Geschick im Umgang mit Kunden und Mitarbeitenden
- Erforderliche Fähigkeiten
- Abgeschlossenes Maschinenbaustudium oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich Materialien, Fertigungsverfahren, Technologietrends
- Gute Kenntnisse im Lean-Management und TQM
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Spaß und Geschick im Umgang mit Kunden und Mitarbeitenden
- Bevorzugte Fähigkeiten
- Erfahrung in der Führung großer Teams
- Fähigkeit zur Lösung technischer Herausforderungen
- Erfahrung im Austausch mit Kunden
- Fähigkeit zur Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotentialen
- Vergütung und Vergütungspaket
Wir sind ein erfolgreiches Familienunternehmen mit kurzen Wegen und schnellen Entscheidungsstrukturen.
Neben einer leistungsbezogenen und attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen ein Dienstfahrzeug, welches Sie auch privat nutzen können.
Weitere Benefits wie Vertrauensarbeitszeit, Bikeleasing, Sabbaticals, betriebliche Altersvorsorge und Firmenfeiern runden unser Angebot ab.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! STEINEL Normalien AG . Frau Martina Benz . Bereichsleiterin Personal . Winkelstraße 7 . 78056 Villingen-Schwenningen.
#J-18808-Ljbffr
Bereichsleiter Technik Arbeitgeber: STEINEL
STEINEL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und zahlreiche Benefits wie Vertrauensarbeitszeit und Bikeleasing bietet, sondern auch ein starkes Teamgefühl und eine enge Bindung zur Region Schwarzwald pflegt. Als mittelständisches Familienunternehmen fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten die Möglichkeit, aktiv an der Zukunft des Unternehmens mitzuarbeiten. Werden Sie Teil eines innovativen Teams, das auf Qualität und Zusammenarbeit setzt!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleiter Technik erhalten könntest
✨Branchenspezifische Netzwerke nutzen
Im Maschinenbau gibt es zahlreiche Fachkonferenzen und Messen, wie die Hannover Messe, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt treten kannst. Nutze solche Events, um deinen Namen bekannt zu machen und potenzielle Arbeitgeber wie STEINEL auf dich aufmerksam zu machen.
✨Setz auf Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du gerade erst in die Branche einsteigst, sind Praktika und Werkstudentenstellen der Schlüssel. Viele Unternehmen, darunter auch STEINEL, nutzen diese Gelegenheiten, um Talente zu entdecken und später in Vollzeit zu übernehmen. Check auch die Karriereseite von STEINEL für aktuelle Angebote!
✨Technische Communities und Foren aktiv nutzen
Engagiere dich in technischen Foren oder Community-Plattformen wie LinkedIn-Gruppen und XING, die sich auf Maschinenbau spezialisieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen, in Vollzeitstellen bei Unternehmen wie STEINEL zu landen.
✨Direkt bewerben und sichtbar sein
Habe keine Scheu, dich direkt bei STEINEL über unsere Website zu bewerben. Zeig mit deinem Portfolio oder Projekten, was du kannst. Heutzutage suchen viele Unternehmen nach Kandidaten, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten demonstrieren können, also nutze diese Chance!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter Technik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau kommt es auf konkrete technische Fähigkeiten an. Sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Kenntnisse in CAD-Software, Konstruktionstechniken und Fertigungstechnologie klar aufzeigt. Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, zögere nicht, sie in deinem Lebenslauf zu erwähnen!
Echte Projekte zeigen:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in deinem Portfolio hast, dann zeig sie! Wir wollen sehen, welche Lösungen du entwickelt hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Füge auch gerne Skizzen oder Pläne hinzu, die deine Denkprozesse zeigen.
Motivation und langfristige Perspektive:Im Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei STEINEL arbeiten möchtest, sondern auch, wie du dir deine Zukunft im Maschinenbau vorstellst. Was motiviert dich? Welche Ziele verfolgst du? Das zeigt uns, dass du ein Interesse an persönlichem Wachstum und der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Verweise auf Studienleistungen:Besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Maschinenbau sind deine akademischen Leistungen. Wenn du bemerkenswerte Noten in relevanten Kursen oder spezielle Anerkennungen erhalten hast, füge diese Informationen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STEINEL vorbereitet
✨Verstehe die technischen Spezifikationen
Im Maschinenbau ist es entscheidend, dass wir die technischen Details und Spezifikationen der Maschinen und Systeme verstehen. Mach dich mit den gängigen CAD-Softwaretools vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Konstruktionsprinzipien zu beantworten.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das können Praktika, Studienprojekte oder persönliche Arbeiten sein. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast – das wird deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Kenne die Trends in der Branche
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf Automatisierung, nachhaltige Technologien und digitale Zwillinge. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich für die Zukunft der Branche interessieren und wissen, wo sie hingeht.
✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit
Im Maschinenbau arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Es ist wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und anzuerkennen, dass jeder Beitrag wertvoll ist.
