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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead the technical department and develop product strategies while managing budgets and personnel.
- Arbeitgeber: Join STEINEL, a family-owned leader in precision engineering with over 90 years of experience.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy perks like flexible working hours, a company car, bike leasing, and team events.
- Warum dieser Job: Be part of a collaborative team that values quality and innovation in engineering.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a degree in mechanical engineering and several years of leadership experience.
- Andere Informationen: A valid work permit for Germany is required for non-EU citizens.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Ingenieur als Bereichsleiter Technik (m/w/d) mit Schwerpunkt Entwicklung (Ingenieur/in – Maschinenbau)
Werden Sie Mitglied, um sich für die Position Ingenieur als Bereichsleiter Technik (m/w/d) mit Schwerpunkt Entwicklung (Ingenieur/in – Maschinenbau) bei STEINEL zu bewerben.
Wenn es um die Stanz- und Umformtechnik geht, wird man auf den Namen STEINEL stoßen. In über 90 Jahren haben wir uns vom Maschinenbauer zum führenden Normalienhersteller, Systempartner für komplexe Aufgaben im Werkzeugbau sowie zum Spezialisten für hochpräzise Maschinenelemente entwickelt.
Als mittelständisches Familienunternehmen mit rund 130 Mitarbeitern und unserer jahrzehntelangen Historie an unserem Firmenstandort Villingen-Schwenningen ist eine enge Bindung zu unserer Heimatregion im Schwarzwald und zu den hier lebenden Menschen gewachsen. Es sind die Menschen und der Teamgeist bei STEINEL, die die sehr hohe Qualität unserer Produkte erst möglich machen! Werden Sie Teil unseres Teams!
Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir einen:
Aufgaben
Als Bereichsleiter Technik sind Sie direkt dem Vorstand unterstellt und beteiligen sich aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens. Sie entwickeln die mittel- und langfristigen Produkt- und Fertigungsstrategien sowie die Technologie-Roadmaps. Dabei haben Sie die Personal- und Budgetverantwortung für den kompletten technischen Bereich. Als Vollblutingenieur verantworten Sie die komplette Entwicklungsarbeit mit allen vor- und nachgelagerten Prozessen (z.B. Schutzrechte) und vertreten unser Unternehmen beim Kunden vor Ort als technischer Ansprechpartner und unterstützen somit unseren technischen Vertriebsaußendienst.
Das Denken und Arbeiten in Lean- und TQM-Strukturen macht Ihnen Spaß, und Sie begleiten unseren Prozessoptimierer und Ihre Abteilungsleiter in der Fertigung bei der kontinuierlichen Identifikation und Analyse von KVP und Prozessverbesserungen bei bestehenden Produktionsanlagen. Um ständig am Puls der Zeit zu sein, pflegen Sie den Austausch in den entsprechenden Gremien und Netzwerken.
Profil
Warum suchen wir Sie? Weil es Ihnen Spaß macht ein großes Team zu führen, technische Herausforderungen zu lösen, sich mit Kunden auszutauschen sowie Optimierungspotential zu erkennen und umzusetzen. Sie motivieren sich gerne selbst und stecken sich Ziele, die Sie mit viel Herzblut und Engagement erreichen. Was bringen Sie sonst noch mit?
- Abgeschlossenes Maschinenbaustudium oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich Materialien, Fertigungsverfahren, Technologietrends
- Gute Kenntnisse im Lean-Management und TQM
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Spaß und Geschick im Umgang mit Kunden und Mitarbeitenden
Wir bieten
Wir sind ein erfolgreiches Familienunternehmen mit kurzen Wegen und schnellen Entscheidungsstrukturen. Neben einer leistungsbezogenen und attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen ein Dienstfahrzeug, welches Sie auch privat nutzen können.
Weitere Benefits wie Vertrauensarbeitszeit, Bikeleasing, Sabbaticals, betriebliche Altersvorsorge und Firmenfeiern runden unser Angebot ab.
Important note: Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.
Karrierestufe
- Vollzeit
Tätigkeitsbereich
- Ingenieurwesen und IT
Branchen
- Einzelhandel
#J-18808-Ljbffr
Ingenieur als Bereichsleiter Technik (m/w/d) mit Schwerpunkt Entwicklung (Ingenieur/in - Maschi[...] Arbeitgeber: STEINEL
Kontaktperson:
STEINEL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ingenieur als Bereichsleiter Technik (m/w/d) mit Schwerpunkt Entwicklung (Ingenieur/in - Maschi[...]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei STEINEL herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Maschinenbau und spezifische Entwicklungen im Bereich Stanz- und Umformtechnik. Zeige in Gesprächen, dass du am Puls der Zeit bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder technische Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Lean-Management und TQM. Bereite dich darauf vor, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um Prozesse zu optimieren und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ingenieur als Bereichsleiter Technik (m/w/d) mit Schwerpunkt Entwicklung (Ingenieur/in - Maschi[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über STEINEL und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, die Werte und die aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als Bereichsleiter Technik zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und technischen Fähigkeiten im Maschinenbau.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Entwicklung und im Lean-Management ein und zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STEINEL vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Geschichte und die Werte von STEINEL. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamgeist und Qualität verstehst und wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere verkörpert hast.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung und Führung unter Beweis stellen. Denke an Projekte, bei denen du erfolgreich Optimierungen umgesetzt hast oder innovative Lösungen gefunden hast.
✨Kenntnisse in Lean-Management betonen
Da Lean-Management und TQM wichtige Aspekte der Position sind, solltest du deine Erfahrungen in diesen Bereichen hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Methoden oder Techniken zu erläutern, die du angewendet hast, um Prozesse zu verbessern.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle auch den Austausch mit Kunden und Mitarbeitenden umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl im Gespräch als auch in schriftlicher Form.
