Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Teamleitung Technik und sorge für reibungslose Abläufe in der Produktion.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Lebensmittelherstellung mit Fokus auf Frische und Qualität.
- Vorteile: Angemessene Vergütung, positives Arbeitsumfeld und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines jungen Teams und gestalte technische Prozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Lebensmittelverarbeitung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Stellvertretende Teamleitung Technik (m/w/d), die mit technischem Sachverstand, Organisationsgeschick und einer lösungsorientierten Arbeitsweise maßgeblich zur Sicherstellung unserer technischen Abläufe beiträgt.
Als Unternehmen der Lebensmittelherstellung mit Schwerpunkt auf Frische, Qualität und Versorgungssicherheit legen wir besonderen Wert auf zuverlässige Technik, stabile Prozesse und höchste betriebliche Standards. In dieser Position übernimmst du eine wichtige Rolle an der Schnittstelle zwischen Teamführung, Instandhaltung und technischer Weiterentwicklung.
Deine Aufgaben
- Unterstützung der Teamleitung Technik im operativen Tagesgeschäft sowie Vertretung bei Abwesenheit
- Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit von Maschinen, Anlagen und betriebstechnischen Einrichtungen
- Planung, Koordination und Überwachung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen
- Analyse technischer Störungen sowie Entwicklung nachhaltiger Lösungen zur Fehlervermeidung
- Mitwirkung bei der Optimierung von Produktions- und Betriebsabläufen aus technischer Sicht
- Organisation und Begleitung externer Dienstleister und technischer Partner
- Unterstützung bei der Einhaltung von Sicherheits-, Hygiene- und Qualitätsstandards
- Mitarbeit bei Investitionsprojekten, Umbauten und technischen Modernisierungen
- Fachliche Unterstützung und Anleitung des Technikteams im Arbeitsalltag
- Dokumentation technischer Maßnahmen und Sicherstellung eines geordneten Informationsflusses
Stellenanforderungen
Dein Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. im Bereich Betriebstechnik, Mechatronik, Elektrik, Industriemechanik oder vergleichbar
- Weiterbildung zum Meister, Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise in der Lebensmittelverarbeitung oder einem hygienisch sensiblen Umfeld
- Ausgeprägtes technisches Know-how in den Bereichen Maschinen, Anlagen, Steuerungstechnik, Wartung und Instandhaltung
- Gute Kenntnisse in der Störungsanalyse sowie in der vorbeugenden Instandhaltung
- Erste Erfahrung in der fachlichen Führung oder Koordination von Teams wünschenswert
- Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen mitzutragen
Was uns wichtig ist
Für diese Position ist fundiertes technisches Verständnis besonders entscheidend. Wir suchen keine rein verwaltende Führungskraft, sondern eine Persönlichkeit, die Technik versteht, Probleme schnell erkennt, Prioritäten richtig setzt und gemeinsam mit dem Team pragmatische Lösungen umsetzt. Unsere technischen Anlagen und Prozesse sind ein zentraler Erfolgsfaktor – entsprechend hoch ist die Bedeutung von Fachwissen, Verlässlichkeit und vorausschauendem Handeln.
Unser Angebot
- Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeiten in einem jungen Team
- Wertschätzung der Leistung in Form angemessener Vergütung
- Ein positives und kollegiales Arbeitsumfeld
- Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Sportangebot und weitere Benefits für Mitarbeitende
Unsere Kultur ist geprägt von kurzen Entscheidungswegen und bietet dir Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten. Bei uns hast alle Möglichkeiten zum Einsatz und Ausbau deiner fachlichen und persönlichen Kompetenzen in einer teamorientierten Atmosphäre. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Stellvertretende Teamleitung Technik Arbeitgeber: Steinemann & Co. KG
Als Arbeitgeber in der Lebensmittelherstellung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten, das auf Frische, Qualität und Versorgungssicherheit setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert kurze Entscheidungswege und eigenverantwortliches Arbeiten, während wir gleichzeitig Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf legen. Zudem erwarten Sie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein positives Teamklima, das Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiter stärkt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Teamleitung Technik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Stellvertretende Teamleitung Technik interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Personalabteilung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Lebensmittelindustrie arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Technik und der Lebensmittelverarbeitung. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen zur Optimierung der technischen Abläufe hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Unternehmen informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Teamleitung Technik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Technisches Know-how hervorheben:Da wir eine Stellvertretende Teamleitung Technik suchen, ist es wichtig, dass du dein technisches Wissen und deine Erfahrungen klar darstellst. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Steinemann & Co. KG vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen zu demonstrieren. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Technik, insbesondere in den Bereichen Maschinen und Anlagen, die für die Lebensmittelverarbeitung relevant sind. Zeige, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Beispiele aus der Praxis
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Störungsanalyse und der Instandhaltung verdeutlichen. Erkläre, wie du technische Probleme identifiziert und gelöst hast, um die Effizienz zu steigern oder Ausfallzeiten zu minimieren.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle eine Schnittstelle zwischen Teamführung und Technik ist, solltest du deine Erfahrungen in der fachlichen Führung oder Koordination von Teams hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team integrieren kannst.
