Versandleiter (m/w/d)

Versandleiter (m/w/d)

Steinfeld Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser Versandteam und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Versandbereich.
  • Arbeitgeber: Werde Teil von #teamsteinemann, einem dynamischen und jungen Unternehmen.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße eine wettbewerbsfähige Vergütung, Sportangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv unsere Prozesse und arbeite in einer positiven Unternehmenskultur.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Versand haben und ein Team motivieren können.
  • Andere Informationen: Flexibilität und Schichtarbeit sind erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Du bist ein Organisationstalent und suchst eine neue Herausforderung in einem dynamischen Umfeld? Dann werde Teil unseres Teams als Versandleiter (m/w/d) in der Produktion!

Deine Aufgaben:

  • Verantwortung für die gesamte Versandabwicklung – Du sorgst dafür, dass unsere Produkte pünktlich und in einwandfreiem Zustand unsere Kunden erreichen.
  • Koordination und Überwachung der logistischen Abläufe – Du optimierst die Prozesse im Versandbereich und stellst sicher, dass alles reibungslos funktioniert.
  • Führung und Anleitung des Versandteams – Du motivierst Deine Mitarbeiter und sorgst für eine effiziente Arbeitsweise.
  • Erstellung von Versanddokumenten und -berichten – Du behältst den Überblick über alle relevanten Informationen.
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um einen optimalen Produktionsfluss zu gewährleisten.

Was wir dir bieten:

  • Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem jungen Team
  • Die Möglichkeit, an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Arbeitsprozesse mitzuwirken
  • Wettbewerbsfähige Vergütung und Benefits
  • Sportangebote für Mitarbeitende
  • Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein engagiertes Team und eine positive Unternehmenskultur

Dein Profil:

  • Erfahrung im Bereich Versand oder Logistik, idealerweise in der Lebensmittelindustrie
  • Ausgeprägte Führungsqualitäten und Teamgeist
  • Gute organisatorische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
  • Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen

Unsere Kultur ist geprägt von kurzen Entscheidungswegen und bietet Dir Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten. Bei uns hast Du alle Möglichkeiten zum Einsatz und Ausbau Deiner fachlichen und persönlichen Kompetenzen in einer teamorientierten Atmosphäre.

Klingt der Job nach Dir? Dann bewirb Dich einfach hier – schnell und unkompliziert!

#teamsteinemann

#J-18808-Ljbffr

Versandleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Steinemann GmbH & Co. KG

Als Versandleiter (m/w/d) bei uns erwartet Sie eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen, jungen Team. Wir fördern eine positive Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung basiert, und bieten Ihnen attraktive Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie sportliche Angebote für unsere Mitarbeitenden. Profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung und der Chance, Ihre Führungsqualitäten in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln.
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Kontaktperson:

Steinemann GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Versandleiter (m/w/d)

Tip Nummer 1

Zeige deine Erfahrung im Versand- und Logistikbereich klar auf. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Versandprozesse optimiert oder ein Team erfolgreich geleitet hast.

Tip Nummer 2

Betone deine organisatorischen Fähigkeiten. Überlege dir, wie du Prioritäten gesetzt hast, um termingerechte Versandabwicklungen sicherzustellen, und teile diese Erfahrungen im Gespräch.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, über deine Kommunikationsstärke zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um einen effizienten Informationsfluss zu gewährleisten.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Flexibilität und Bereitschaft zur Schichtarbeit zu betonen. Zeige, dass du anpassungsfähig bist und auch in einem dynamischen Umfeld gut arbeiten kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Versandleiter (m/w/d)

Erfahrung im Versand und Logistik
Teamführung und -motivation
Organisatorische Fähigkeiten
Prioritäten setzen
Kommunikationsstärke
Durchsetzungsvermögen
Flexibilität
Proaktive Denkweise
Kenntnisse in Prozessoptimierung
Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
Qualitätsmanagement
Schichtbereitschaft
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position als Versandleiter.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Versand und in der Logistik hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Teamführung und deine organisatorischen Kompetenzen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine proaktive Arbeitsweise und deine Teamorientierung ein.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Steinemann GmbH & Co. KG vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor

Da die Position des Versandleiters die Führung eines Teams erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Motivation und Leitung eines Teams zeigen.

Kenntnisse über Versandprozesse demonstrieren

Sei bereit, über spezifische Versand- und Logistikprozesse zu sprechen. Zeige, dass du die Abläufe verstehst und Ideen zur Optimierung einbringen kannst.

Kommunikationsfähigkeiten hervorheben

Da die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kommunikation und Koordination in früheren Positionen anführen.

Flexibilität und Schichtarbeit ansprechen

Erwähne deine Bereitschaft zur Schichtarbeit und Flexibilität. Dies zeigt dein Engagement und deine Anpassungsfähigkeit an die Anforderungen der Position.

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