Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team im Recruiting und der Personaladministration.
- Unternehmen: STEINER HAUSTECHNIK KG – ein stabiler Arbeitgeber in der Haustechnikbranche.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung und Unterstützung bei der Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld mit Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Einstieg neuer Kolleg:innen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Freude am digitalen Arbeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Die STEINER HAUSTECHNIK KG arbeitet als Fachgroßhandel für Haustechnik mit den Installateuren und Industriepartnern zusammen. Einfach persönlich, einfach verlässlich beliefern wir unsere Kunden mit Installations-, Sanitär- und Heizungsprodukten. Als Teil der europaweit tätigen GC Gruppe bieten wir unseren Mitarbeiter:innen einen sicheren und stabilen Arbeitsplatz.
Du arbeitest gerne mit Menschen und behältst auch bei administrativen Aufgaben den Überblick? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Teil unseres HR-Teams bist du die passende Verstärkung für die STEINER HAUSTECHNIK KG, begleitest neue Kolleg:innen beim Einstieg und sorgst für verlässliche Abläufe im Personalbereich.
- Recruiting mit Verantwortung: Du betreust unseren Recruitingprozess – von der Stellenausschreibung über die Vorauswahl und erste Bewerbungsgespräche bis zur Abstimmung mit unseren Führungskräften.
- Ein guter Start für neue Kolleg:innen: Du bereitest die Unterlagen für den Eintritt vor und heißt unsere neuen Mitarbeiter:innen willkommen.
- Zeitwirtschaft im Blick: Du unterstützt bei der Zeitwirtschaft und pflegst Zeitaufzeichnungen, Urlaube und Abwesenheiten in SAP HCM.
- Verlässliche Personaladministration: Du arbeitest bei der Erstellung von Vereinbarungen und weiteren Personalunterlagen mit.
Eine gute Grundlage: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Erste Erfahrungen im Recruiting oder in der Personaladministration sind ideal.
Freude am digitalen Arbeiten: Du bist sicher im Umgang mit MS Office. Erfahrung mit Personalverrechnungs- oder Bewerbermanagementsystemen ist ein Plus.
Gespür für Menschen: Du gehst offen auf andere zu, kommunizierst wertschätzend und schaffst eine vertrauensvolle Gesprächsatmosphäre.
Sorgfalt und Eigeninitiative: Du arbeitest strukturiert und selbstständig. Mit vertraulichen Informationen gehst du diskret um. Außerdem interessierst du dich für Arbeitsrecht und die Personalpraxis im Handel.
Unterstützung von Anfang an: Unsere erfahrenen Kolleg:innen begleiten dich Schritt für Schritt bei deiner Einarbeitung und stehen dir bei Fragen zur Seite.
Arbeitszeiten, die zu deinem Alltag passen: Du arbeitest 15–20 Wochenstunden im Gleitzeitmodell mit geregelten und familienfreundlichen Arbeitszeiten.
Faire Bezahlung: Für diese Position beträgt das Jahresbruttogehalt EUR 42.000 auf Vollzeitbasis. Bei 15–20 Wochenstunden wird es entsprechend aliquotiert. Dein tatsächliches Gehalt vereinbaren wir im persönlichen Gespräch unter Berücksichtigung deiner Qualifikation und Erfahrung.
Hr Assistenz (M/W/D) - Recruiting & Personaladministration - 15-20 Stunden In Bergheim in Salzburg Arbeitgeber: STEINER HAUSTECHNIK KG
Die STEINER HAUSTECHNIK KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeiter:innen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in Bergheim bietet, sondern auch eine abwechslungsreiche Tätigkeit als LKW-Fahrer und Lagermitarbeiter. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert die persönliche Entwicklung und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig Teil der stabilen GC Gruppe sind, die für ihre Verlässlichkeit und Unterstützung bekannt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Hr Assistenz (M/W/D) - Recruiting & Personaladministration - 15-20 Stunden In Bergheim in Salzburg erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei STEINER HAUSTECHNIK KG anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hr Assistenz (M/W/D) - Recruiting & Personaladministration - 15-20 Stunden In Bergheim in Salzburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit STEINER HAUSTECHNIK KG erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STEINER HAUSTECHNIK KG vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von STEINER HAUSTECHNIK KG beitragen kannst!
