Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Instandhaltung von automatisierten Produktionsanlagen für nachhaltige Bauprojekte.
- Unternehmen: Führendes österreichisches Industrieunternehmen mit Fokus auf Innovation im Hochbau.
- Vorteile: Monatliches Gehalt von € 3.400,- bis € 3.600,- und Empfehlungsbonus von 300€.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens mit modernster Technik und einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich oder relevante Erfahrung in der Produktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3400 - 3600 € pro Monat.
Über die Rolle
Das österreichische Industrieunternehmen produziert und entwickelt seit vielen Jahren hochwertige Lösungen für den Hochbau. Mit mehreren Standorten innerhalb Österreichs und einem zentralen Firmensitz in Wien zählt das Unternehmen zu den bedeutenden Akteuren seiner Branche. Mehrere Hundert Mitarbeitende wirken standortübergreifend an der kontinuierlichen Weiterentwicklung bewährter Baustoffsysteme mit. Das Ziel: Nachhaltige Bauprojekte durch Innovation und Verantwortung zu ermöglichen.
Deine Aufgaben
- Wartung & Instandhaltung: Selbstständige Organisation und Durchführung von Wartungen, Reparaturen und Verbesserungen an automatisierten Produktionsanlagen mit Fokus auf Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit
- Störungssuche & Reparaturen: Analyse und Behebung technischer Störungen an elektrischen, hydraulischen und pneumatischen Anlagen sowie präventive Maßnahmen zur Störungsvermeidung
- Maschineneinstellungen & Anlagenbetrieb: Durchführung von Einstellarbeiten und Anpassungen an Maschinen zur Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsprozesses
- Prozessoptimierung & Teamarbeit: Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung des neuen Elektroofens durch technische Optimierungen, Effizienzmaßnahmen und enge Zusammenarbeit im Produktionsteam
Dein Profil
- Ausbildung & Berufserfahrung: Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich (z. B. Betriebselektriker/in, Mechatroniker/in oder vergleichbar) oder mehrjährige relevante Erfahrung in einem Produktionsbetrieb.
- Steuerung & Technikverständnis: Kenntnisse in der Steuerungs- und Automatisierungstechnik (z. B. S7-Simatic) und Grundkenntnisse bezüglich verfahrenstechnischer Abläufe von Vorteil
- Arbeitsweise & Teamspirit: Motivation zur laufenden Optimierung bestehender Prozesse und Neues zu erlernen
Gehaltsspanne & Benefits
Unser Kunde bietet Ihnen ein monatliches Bruttogehalt von € 3.400,- bis € 3.600,- (14 x p.a. bezahlt), je nach konkreter Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung.
Betriebs- und Schichtelektriker:in Arbeitgeber: STEINER-HITECH GmbH
Als führendes Industrieunternehmen in Österreich bietet unser Kunde nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Mitarbeiter profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation fördert, sowie von attraktiven Vergütungsmodellen und einem stabilen Arbeitsplatz in Wien. Hier wird Verantwortung großgeschrieben, und jeder trägt aktiv zur Schaffung nachhaltiger Bauprojekte bei.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Betriebs- und Schichtelektriker:in erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse und Engagement für die Rolle und das Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Augen offen für neue Möglichkeiten und verbessere kontinuierlich deine Fähigkeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebs- und Schichtelektriker:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Zeige uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist und warum du zu unserem Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STEINER-HITECH GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Technik vertraut
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Steuerungs- und Automatisierungstechnik verstehst, insbesondere S7-Simatic. Das zeigt dein technisches Verständnis und deine Bereitschaft, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Wartung, Instandhaltung und Störungssuche demonstrieren. So kannst du im Interview direkt zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du bereit bist, aktiv zur Prozessoptimierung beizutragen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Produktionsprozess oder nach Möglichkeiten zur Weiterbildung.
