Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Teste innovative Softwarelösungen und entwickle Testfälle für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Hightech-Unternehmen mit internationalem Fokus auf Kommunikationssysteme.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Gehalt, Homeoffice, Weiterbildung und coole Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und verbessere die Softwarequalität in sicherheitskritischen Anwendungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung in Software-Entwicklung und Kenntnisse in Java und Softwaretesting.
- Andere Informationen: Internationale Projekte und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
Über die Rolle
Als Hightech-Unternehmen arbeitet unser Kunde an internationalen Projekten in den Bereichen Sprach- und Datenvermittlung für die Flugsicherung, Mobilfunk, VoIP– Applikationen. Für das Softwaretesting von Kommunikationssystemen für sicherkritische Anwendungen suchen wir Junior Software Test Engineers im Java Umfeld.
Deine Aufgaben
- Mitarbeit bei der Planung, Erstellung und Durchführung von manuellen Tests und in der Testautomatisierung.
- Entwicklung von Testfällen für Java-basierte Anwendungen.
- Analyse von Testergebnissen und Dokumentation von Fehlern.
- Mitarbeit beim Aufbau und der Pflege von Testumgebungen und Testdaten.
- Zusammenarbeit innerhalb des Projektteams zur Sicherstellung der Softwarequalität.
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner Testprozesse und -tools.
Dein Profil
- Du hast eine fundierte technische Ausbildung (FH/TU) im Bereich der Software-Entwicklung.
- Wir wenden uns auch an HTL-Absolventen und Absolventinnen mit mehrjähriger Berufserfahrung.
- Du hast fundierte Kenntnisse in Java und im Bereich Softwaretesting mit diversen Testautomatisierungstools.
- Erfahrungen im SW-Projektmanagement sind von Vorteil.
- Du hast sehr gute Englischkenntnisse.
- Du hast eine kommunikative und team-orientierte Persönlichkeit.
Gehaltsspanne
Unser Kunde bietet Ihnen ein monatliches Bruttogehalt von € 3.000,- bis € 4.300,- (14 x p.a. bezahlt), je nach konkreter Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung.
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiterevents
- Internationales Arbeitsumfeld
- Wiener Jahresnetzkarte
- Betriebliche Pensionsvorsorge
- gute öffentliche Erreichbarkeit
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zentrale Lage
- Homeoffice
Junior Software Test Engineer Java (m/w/d) Arbeitgeber: STEINER-HITECH GmbH
Kontaktperson:
STEINER-HITECH GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Software Test Engineer Java (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um dich mit den richtigen Leuten zu vernetzen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Wir können dir helfen, die besten Ressourcen zu finden, um deine Fähigkeiten zu verbessern und selbstbewusst aufzutreten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Softwaretesting! Teile deine Projekte oder Erfahrungen in Java, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist. Lass uns zusammen an deinem Portfolio arbeiten, damit du glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung so zu gestalten, dass sie heraussticht und die Aufmerksamkeit der Recruiter auf sich zieht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Software Test Engineer Java (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Rolle als Junior Software Test Engineer interessierst und was dich an unserem Unternehmen begeistert.
Betone deine Fähigkeiten: Stell sicher, dass du deine Kenntnisse in Java und Softwaretesting klar hervorhebst. Nenne konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine klare Gliederung. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen erhalten und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STEINER-HITECH GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Junior Software Test Engineer vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Java und Softwaretesting. Übe, wie du deine Kenntnisse in diesen Bereichen klar und präzise erklären kannst. Vielleicht kannst du auch ein paar Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit im Projektteam wichtig ist, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den Testprozessen oder den Tools, die im Unternehmen verwendet werden, um mehr über die Arbeitsweise zu erfahren.
