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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitarbeit bei Softwaretests und Entwicklung von Testfällen für Java-Anwendungen.
- Arbeitgeber: Hightech-Unternehmen mit internationalen Projekten in der Kommunikationssystemtechnik.
- Mitarbeitervorteile: Monatliches Gehalt von € 3.000,- bis € 4.300,-, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
- Warum dieser Job: Gestalte die Softwarequalität in sicherheitskritischen Anwendungen und arbeite im Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung in Software-Entwicklung und Kenntnisse in Java und Testautomatisierung.
- Andere Informationen: Dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
Über die Rolle
Als Hightech-Unternehmen arbeitet unser Kunde an internationalen Projekten in den Bereichen Sprach- und Datenvermittlung für die Flugsicherung, Mobilfunk, VoIP– Applikationen. Für das Softwaretesting von Kommunikationssystemen für sicherkritische Anwendungen suchen wir Junior Software Test Engineers im Java Umfeld.
Deine Aufgaben
- Mitarbeit bei der Planung, Erstellung und Durchführung von manuellen Tests und in der Testautomatisierung.
- Entwicklung von Testfällen für Java-basierte Anwendungen.
- Analyse von Testergebnissen und Dokumentation von Fehlern.
- Mitarbeit beim Aufbau und der Pflege von Testumgebungen und Testdaten.
- Zusammenarbeit innerhalb des Projektteams zur Sicherstellung der Softwarequalität.
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner Testprozesse und -tools.
Dein Profil
- Du hast eine fundierte technische Ausbildung (FH/TU) im Bereich der Software-Entwicklung.
- Wir wenden uns auch an HTL-Absolventen und Absolventinnen mit mehrjähriger Berufserfahrung.
- Du hast fundierte Kenntnisse in Java und im Bereich Softwaretesting mit diversen Testautomatisierungstools.
- Erfahrungen im SW-Projektmanagement sind von Vorteil.
- Du hast sehr gute Englischkenntnisse.
- Du hast eine kommunikative und team-orientierte Persönlichkeit.
Gehaltsspanne
Unser Kunde bietet Ihnen ein monatliches Bruttogehalt von € 3.000,- bis € 4.300,- (14 x p.a. bezahlt), je nach konkreter Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung.
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiterevents
- Internationales Arbeitsumfeld
- Wiener Jahresnetzkarte
- Betriebliche Pensionsvorsorge
- gute öffentliche Erreichbarkeit
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zentrale Lage
- Homeoffice
Junior Software Test Engineer Java (m/w/x) Arbeitgeber: STEINER-HITECH GmbH
Kontaktperson:
STEINER-HITECH GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Software Test Engineer Java (m/w/x)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen vorbereitest. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und die Rolle verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Mach dir eine Liste von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, wie deine Erfahrungen im Softwaretesting und mit Java dir helfen können, die Qualität der Software zu sichern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Software Test Engineer Java (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Rolle als Junior Software Test Engineer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Java-Kenntnisse: Da wir im Java-Umfeld arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse in Java klar hervorhebst. Nenne konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und im Testing zeigen. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Sei strukturiert: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und sehen, dass du organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem haben wir dort ein paar coole Features, die dir helfen könnten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STEINER-HITECH GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den Projekten und Technologien des Unternehmens vertraut. Informiere dich über ihre Produkte im Bereich Sprach- und Datenvermittlung, damit du im Interview gezielt Fragen stellen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da es um Softwaretesting und Java geht, solltest du deine Kenntnisse in diesen Bereichen auffrischen. Übe typische Fragen zu Testautomatisierung und der Erstellung von Testfällen, um sicher und kompetent zu wirken.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Das Unternehmen sucht jemanden, der gut im Projektteam arbeiten kann, also sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich in deinem Job weiterzuentwickeln und einen langfristigen Beitrag zu leisten.
