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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitarbeit bei Softwaretests und Entwicklung von Testfällen für Java-Anwendungen.
- Arbeitgeber: Hightech-Unternehmen mit internationalen Projekten in der Kommunikationssystemtechnik.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Gehalt, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterevents.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kommunikation und arbeite an sicherheitskritischen Anwendungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung in Software-Entwicklung und Kenntnisse in Java und Softwaretesting.
Über die Rolle
Als Hightech-Unternehmen arbeitet unser Kunde an internationalen Projekten in den Bereichen Sprach- und Datenvermittlung für die Flugsicherung, Mobilfunk, VoIP– Applikationen. Für das Softwaretesting von Kommunikationssystemen für sicherkritische Anwendungen suchen wir Junior Software Test Engineers im Java Umfeld.
Deine Aufgaben
- Mitarbeit bei der Planung, Erstellung und Durchführung von manuellen Tests und in der Testautomatisierung.
- Entwicklung von Testfällen für Java-basierte Anwendungen.
- Analyse von Testergebnissen und Dokumentation von Fehlern.
- Mitarbeit beim Aufbau und der Pflege von Testumgebungen und Testdaten.
- Zusammenarbeit innerhalb des Projektteams zur Sicherstellung der Softwarequalität.
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner Testprozesse und -tools.
Dein Profil
- Du hast eine fundierte technische Ausbildung (FH/TU) im Bereich der Software-Entwicklung.
- Wir wenden uns auch an HTL-Absolventen und Absolventinnen mit mehrjähriger Berufserfahrung.
- Du hast fundierte Kenntnisse in Java und im Bereich Softwaretesting mit diversen Testautomatisierungstools.
- Erfahrungen im SW-Projektmanagement sind von Vorteil.
- Du hast sehr gute Englischkenntnisse.
- Du hast eine kommunikative und team-orientierte Persönlichkeit.
Gehaltsspanne
Unser Kunde bietet Ihnen ein monatliches Bruttogehalt von € 3.000,- bis € 4.300,- (14 x p.a. bezahlt), je nach konkreter Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung.
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiterevents
- Internationales Arbeitsumfeld
- Wiener Jahresnetzkarte
- Betriebliche Pensionsvorsorge
- gute öffentliche Erreichbarkeit
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zentrale Lage
- Homeoffice
Junior Software Test Engineer Java (w/m/d) Arbeitgeber: STEINER-HITECH GmbH
Kontaktperson:
STEINER-HITECH GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Software Test Engineer Java (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder sogar nach einem Kaffee – oft ergeben sich so die besten Chancen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und technische Herausforderungen übst. Wir empfehlen, Mock-Interviews mit Freunden oder Kollegen zu machen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Softwaretesting! Bring Beispiele aus deinen bisherigen Projekten mit, um zu demonstrieren, wie du Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch anwenden kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Profil aktuell zu halten – das macht einen guten Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Software Test Engineer Java (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Rolle als Junior Software Test Engineer interessierst und was dich an unserem Unternehmen begeistert.
Betone deine Fähigkeiten: Stell sicher, dass du deine Kenntnisse in Java und Softwaretesting klar hervorhebst. Nenne konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine klare Gliederung. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen erhalten und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STEINER-HITECH GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Junior Software Test Engineer vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in Java und Softwaretesting dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Ausbildung oder Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Softwaretesting und in der Testautomatisierung zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit im Projektteam wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Qualität von Projekten beigetragen hast und wie du mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Englischkenntnisse betonen
Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, auch auf Englisch zu kommunizieren. Übe technische Begriffe und erkläre deine Erfahrungen in Englisch, um zu zeigen, dass du in einem internationalen Umfeld arbeiten kannst.