PC Software-Entwickler (m/w/d) – Fokus auf Gebäudesicherheitssysteme
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PC Software-Entwickler (m/w/d) – Fokus auf Gebäudesicherheitssysteme

PC Software-Entwickler (m/w/d) – Fokus auf Gebäudesicherheitssysteme

Wien Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen für Gebäudesicherheitssysteme.
  • Arbeitgeber: Technologisch führendes Unternehmen im Bereich elektronischer Sicherheitslösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränke und Firmenparkplatz.
  • Warum dieser Job: Gestalte sicherheitskritische Software in einem dynamischen Team mit modernster Technologie.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung in Elektronik oder Informatik, Kenntnisse in C, C++ und C# erforderlich.
  • Andere Informationen: Monatliches Gehalt zwischen € 3.800 und € 4.500, je nach Qualifikation.

Wenn das Ihre Sprache ist – jetzt bewerben! Unser Auftraggeber ist ein technologisch führendes Unternehmen im Bereich elektronischer Sicherheitslösungen für Gebäude. Zur weiteren Verstärkung des Entwicklungsteams am Standort Wien Süd wird ein:e engagierte:r PC Software-Entwickler (m/w/d) gesucht.

Was werde ich hier machen?

  • Konzeption und Design komplexer Softwaresysteme.
  • Entwicklung moderner PC-Anwendungen auf Windows-Basis (C++, C#).
  • Mitwirkung bei der Entwicklung von Embedded-Software-Lösungen (RTOS, C/C++).
  • Eigenständige Umsetzung innovativer Software-Komponenten.
  • Qualitätsgesicherte Entwicklung im sicherheitskritischen Umfeld inkl. Design, Dokumentation, Implementierung und Testing.

Was sollte ich mitbringen?

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH) mit Schwerpunkt Elektronik, Nachrichtentechnik oder Informatik.
  • Berufserfahrung in der Softwareentwicklung von Vorteil.
  • Fundierte Kenntnisse in den Programmiersprachen C, C++ und C#.
  • Erfahrung mit verschiedenen Schnittstellen (z. B. TCP/IP, USB).
  • Grundkenntnisse in Hardware von Vorteil.

Gehaltsspanne und Benefits: Unser Kunde bietet Ihnen ein monatliches Bruttogehalt von € 3.800,– bis € 4.500, – (14 x p.a. bezahlt), je nach konkreter Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung. Flexible Arbeitszeiten, Getränke, Firmenparkplatz.

PC Software-Entwickler (m/w/d) – Fokus auf Gebäudesicherheitssysteme Arbeitgeber: STEINER-HITECH GmbH

Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und technologisch führenden Umfeld zu arbeiten. Am Standort Wien Süd profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einem modernen Arbeitsplatz und einem engagierten Team, das Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung legt. Zudem fördern wir Ihre beruflichen Wachstumschancen durch spannende Projekte im Bereich der Gebäudesicherheitssysteme und bieten Ihnen ein attraktives Gehalt sowie zusätzliche Benefits.
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Kontaktperson:

STEINER-HITECH GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: PC Software-Entwickler (m/w/d) – Fokus auf Gebäudesicherheitssysteme

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Gebäudesicherheitssysteme. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Fragen zur Softwareentwicklung und zu den Programmiersprachen C, C++ und C# übst. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.

Tip Nummer 4

Besuche relevante Meetups oder Konferenzen, um dich mit anderen Fachleuten auszutauschen. Solche Veranstaltungen bieten oft die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und mehr über offene Positionen zu erfahren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: PC Software-Entwickler (m/w/d) – Fokus auf Gebäudesicherheitssysteme

C++
C#
Embedded Software Entwicklung
RTOS
Software Design
Qualitätssicherung
Dokumentation
Testing
TCP/IP
USB
Hardwarekenntnisse
Analytisches Denken
Teamarbeit
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Betone deine Programmierkenntnisse: Da C, C++ und C# zentrale Anforderungen sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Programmiersprachen klar hervorheben. Füge konkrete Beispiele aus früheren Projekten hinzu, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

Dokumentation und Testing: Da die Qualitätssicherung im sicherheitskritischen Umfeld wichtig ist, erwähne deine Erfahrungen in der Dokumentation und im Testing von Software. Zeige, wie du zur Qualitätssicherung beigetragen hast.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit im Bereich Gebäudesicherheitssysteme fasziniert.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STEINER-HITECH GmbH vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position einen starken Fokus auf Softwareentwicklung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu C++, C# und Embedded-Software-Lösungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.

Verstehe die Sicherheitsstandards

Informiere dich über die relevanten Sicherheitsstandards im Bereich der Gebäudesicherheitssysteme. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Qualitätssicherung und sicherheitskritischer Entwicklung verstehst und bereit bist, diese Standards einzuhalten.

Präsentiere deine Projekte

Bereite eine kurze Präsentation oder Zusammenfassung von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die mit PC-Anwendungen oder Embedded-Systemen zu tun haben. Dies zeigt dein praktisches Wissen und deine Fähigkeit zur eigenständigen Umsetzung innovativer Lösungen.

Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team, mit dem du arbeiten würdest. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte dem Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.

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