Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze spannende Projekte im technischen Anlagenbau und arbeite eigenständig an Kleinprojekten.
- Unternehmen: Etabliertes österreichisches Unternehmen mit stabiler Struktur und innovativen Projekten.
- Vorteile: Monatliches Gehalt von € 2.500,- bis € 4.000,-, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Verdiene 300 € für jede erfolgreiche Empfehlung – unbegrenzt!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 4000 € pro Monat.
Über die Rolle
Unser Auftraggeber ist ein etabliertes österreichisches Unternehmen im technischen Anlagenbau und in der modernen Gebäudetechnik. Mit seiner langjährigen Marktpräsenz und einer stabilen Unternehmensstruktur bietet es anspruchsvolle Projekte im Industrie- und Infrastrukturbereich sowie attraktive Entwicklungsmöglichkeiten für engagierte Fachkräfte.
Deine Aufgaben
- Unterstützung bei der Abwicklung und technischen Ausarbeitung von Projekten
- Eigenständige Projektabwicklung von Kleinprojekten
- Zeichnen von elektrotechnischen Plänen
- Erstellen von Montageunterlagen im Rahmen des Teams
- Mitwirken bei Beschaffungsprozessen und Nachtragsangeboten
- Technische Ausarbeitung von Änderungen an bestehenden Anlagenteilen
- Verantwortung für Qualität, Kosten und Termine während der Planung
- Teilnahme an Abstimmungsgesprächen
- Unterstützung des Projektleiters
- Erstellung von Abrechnungsunterlagen und Dokumentationen
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (Lehre, Fachschule, HTL, Uni, FH)
- Min. 3 Jahre Berufserfahrung
- Gute Microsoft-Office und AutoCAD-Kenntnisse
- Kenntnisse der einschlägigen Normen, Vorschriften und Gesetze
- Lern- und Analysefähigkeit
- Führerschein B
- Deutsch, Englisch in Wort und Schrift
Gehaltsspanne & Benefits
Unser Kunde bietet Ihnen ein monatliches Bruttogehalt von € 2.500,- bis € 4.000,- (14 x p.a. bezahlt), je nach konkreter Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung.
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeitervergünstigungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Projekttechniker:in Elektrotechnik Arbeitgeber: STEINER-HITECH GmbH
Unser Auftraggeber ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur spannende Projekte im Bereich Elektrotechnik bietet, sondern auch eine positive Arbeitskultur fördert, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und Karriereziele zu erreichen. Die Kombination aus stabiler Unternehmensstruktur und innovativen Projekten macht diesen Standort zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte, die nach einer sinnvollen und erfüllenden Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projekttechniker:in Elektrotechnik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Projekt. Recherchiere über das Unternehmen, die Projekte und die Teamstruktur. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Elektrotechnik! Teile in Gesprächen oder auf deinem LinkedIn-Profil, welche Projekte dich begeistern und warum. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt dein Engagement.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projekttechniker:in Elektrotechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders die, die direkt mit der Elektrotechnik und Projektabwicklung zu tun haben. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte umgesetzt hast!
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STEINER-HITECH GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu ihren Zielen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektabwicklung und im Umgang mit technischen Herausforderungen zeigen. Das hilft dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und überzeugt die Interviewer von deinem Können.
✨Kenntnisse der Normen und Vorschriften
Stelle sicher, dass du die relevanten Normen und Vorschriften in der Elektrotechnik gut kennst. Bereite dich darauf vor, Fragen dazu zu beantworten und zeige, dass du in der Lage bist, diese in deinen Projekten anzuwenden.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den nächsten Projekten oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.
