Software Engineer (gn)

Software Engineer (gn)

Vollzeit 4000 - 5500 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Software in einem interdisziplinären Team und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
  • Arbeitgeber: Innovatives Hightech-Unternehmen mit Fokus auf Sprach- und Datenvermittlung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte sicherheitskritische Systeme und arbeite mit neuesten Technologien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in C++ und Java sowie gute Englischkenntnisse.
  • Andere Informationen: Zentrale Lage mit guter öffentlicher Erreichbarkeit und Karrierechancen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.

Über die Rolle

Als Hightech-Unternehmen arbeitet unser Kunde an internationalen Projekten in den Bereichen Sprach- und Datenvermittlung für die Flugsicherung, Mobilfunk, VoIP– Applikationen. Für die Entwicklung von bereits bestehenden Kommunikationssystemen für sicherheitskritische Anwendungen suchen wir erfahrene Software Engineers im Java und C++ Umfeld.

Deine Aufgaben

  • Mitarbeit in einem erfahrenen, interdisziplinären Team
  • Weiterentwicklung eines bestehenden Monitoring- und Kontrollsystems
  • Design und Entwicklung von Software-Modulen mit C++ und Java
  • Integration und Testing von System-Komponenten
  • Umsetzung von Anwendungen für sicherheitskritische Systeme gemäß definierter Prozesse
  • Interesse an der Arbeit mit sowohl neuen als auch alten Technologien

Dein Profil

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH/UNI) mit Schwerpunkt IT
  • Sehr gute Kenntnisse in den Programmiersprachen C++ und Java
  • Fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung von Java- und J2EE -Anwendungen sowie den aktuellen Java-Technologien und Frameworks wie Swing oder Hibernate
  • Gute Kenntnisse in Windows und Linux
  • Erfahrung im Umgang mit Datenbanken wie Oracle und PostgreSQL
  • Vertraut mit Corba und gRPC
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Gehaltsspanne

Unser Kunde bietet Ihnen ein monatliches Bruttogehalt von € 4.000,- bis € 5.500,- (14 x p.a. bezahlt), je nach konkreter Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mitarbeiterevents
  • Internationales Arbeitsumfeld
  • Wiener Jahresnetzkarte
  • Betriebliche Pensionsvorsorge
  • gute öffentliche Erreichbarkeit
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Zentrale Lage

Software Engineer (gn) Arbeitgeber: STEINER-HITECH GmbH

Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet, in dem innovative Technologien im Bereich der Sprach- und Datenvermittlung entwickelt werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, regelmäßigen Mitarbeiterevents und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine positive Work-Life-Balance. Die zentrale Lage in Wien und die gute öffentliche Erreichbarkeit machen den Arbeitsplatz zusätzlich attraktiv.
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Kontaktperson:

STEINER-HITECH GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Software Engineer (gn)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Software Engineers in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Können, sondern auch deine Kommunikationsfähigkeiten.

Tipp Nummer 3

Zeige dein Interesse an den Technologien! Informiere dich über die neuesten Trends in Java und C++. Das hilft dir, im Gespräch mit den Recruitern zu glänzen und zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Software Engineers wie dich kennenzulernen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Engineer (gn)

C++
Java
J2EE
Swing
Hibernate
Windows
Linux
Datenbanken (Oracle, PostgreSQL)
Corba
gRPC
Softwareentwicklung
Monitoring- und Kontrollsysteme
Integration und Testing
Interdisziplinäre Teamarbeit
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns, warum du dich für die Softwareentwicklung begeisterst und was dich an den Technologien C++ und Java fasziniert. Deine Motivation kann uns überzeugen, dass du die richtige Wahl für unser Team bist!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STEINER-HITECH GmbH vorbereitest

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in C++ und Java auf den neuesten Stand bringst. Gehe die Grundlagen durch und mache dich mit den aktuellen Technologien und Frameworks wie Swing oder Hibernate vertraut, um im Interview selbstbewusst antworten zu können.

Projekte und Erfahrungen präsentieren

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung zeigen. Erkläre, wie du an Projekten gearbeitet hast, die mit sicherheitskritischen Anwendungen zu tun hatten, und welche Rolle du dabei gespielt hast.

Fragen vorbereiten

Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Technologien, die im Team verwendet werden, oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.

Soft Skills betonen

Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit und deine Erfahrung in interdisziplinären Teams. Zeige, dass du bereit bist, mit anderen zusammenzuarbeiten und neue Technologien zu lernen.

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