Vertriebsmitarbeiter:in Außendienst Oberösterreich

Vertriebsmitarbeiter:in Außendienst Oberösterreich

Linz Vollzeit 3500 - 4400 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue und entwickle Kundenbeziehungen im technischen B2B-Umfeld.
  • Unternehmen: Etabliertes Unternehmen mit hochwertigen technischen Lösungen.
  • Vorteile: Monatliches Gehalt von € 3.500,- bis € 4.400,- plus Firmenauto und Homeoffice.
  • Weitere Informationen: Verdiene 500 € für jede erfolgreiche Empfehlung – unbegrenzt!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Technik mit.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Vertriebsaußendienst erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4400 € pro Monat.

Über die Rolle

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im technischen B2B-Umfeld und betreut Industrie- und Gewerbekunden mit hochwertigen technischen Lösungen. Zur Verstärkung des Außendienstteams suchen wir eine:n Vertriebsmitarbeiter:in im Außendienst.

Deine Aufgaben

  • Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
  • Aktive Akquisition neuer Kunden im technischen B2B-Umfeld
  • Technische und kaufmännische Beratung der Kunden telefonisch sowie vor Ort
  • Klärung technischer Anforderungen in Zusammenarbeit mit dem Innendienst
  • Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten in Abstimmung mit dem Innendienst
  • Dokumentation der Vertriebsaktivitäten und administrative Tätigkeiten

Dein Profil

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH) im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder Mechatronik
  • Erfahrung im technischen Vertriebsaußendienst
  • Praxis in der Angebotserstellung und Kundenbetreuung
  • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Führerschein B sowie hohe Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet

Gehaltsspanne & Benefits

Unser Kunde bietet Ihnen ein monatliches Bruttogehalt von € 3.500,- bis € 4.400,- (14 x p.a. bezahlt), je nach konkreter Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung.

  • Firmenauto
  • Handy
  • Homeoffice
  • Laptop
  • Familiäres Arbeitsumfeld
  • Internationales Arbeitsumfeld

Vertriebsmitarbeiter:in Außendienst Oberösterreich Arbeitgeber: STEINER-HITECH GmbH

Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein familiäres und internationales Arbeitsumfeld bietet, in dem Mitarbeiter:innen die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten im technischen B2B-Vertrieb weiterzuentwickeln. Mit attraktiven Benefits wie einem Firmenauto, Homeoffice und einem wettbewerbsfähigen Gehalt fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung seiner Angestellten. Hier erwartet dich ein dynamisches Team, das Wert auf eine offene Kommunikation und eine strukturierte Arbeitsweise legt.

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Kontaktdaten:

STEINER-HITECH GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter:in Außendienst Oberösterreich erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich direkt mit potenziellen Arbeitgebern oder anderen Vertriebsprofis. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen im Außendienst. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im technischen Vertrieb am besten präsentieren kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deinen persönlichen Empfehlungslink zu nutzen, um zusätzliches Geld zu verdienen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter:in Außendienst Oberösterreich mit Bravour zu bestehen

Technische Ausbildung (HTL, FH) im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder Mechatronik
Erfahrung im technischen Vertriebsaußendienst
Kundenbetreuung
Angebotserstellung
Kommunikationsstärke
Selbstständige Arbeitsweise
Strukturierte Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im technischen Vertrieb und wie du Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STEINER-HITECH GmbH vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Verstehe die technischen Lösungen, die sie anbieten, und überlege dir, wie du diese in deinen Gesprächen ansprechen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenbetreuung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Außendienst oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst.

Präsentiere dich selbstbewusst

Achte auf dein Auftreten und deine Körpersprache während des Interviews. Ein sicheres Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Übe, wie du dich vorstellst und deine Erfahrungen präsentierst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.